标准化党支部建设材料合集17篇（35000字）

标准化党支部建设材料汇编

目录

党支部班子建设标准.......................................................2党支部标准化建设考核验收登记表...........................10党支部标准化建设考评标准........................................14党支部标准化建设一览表............................................17党支部会议一览表........................................................20党支部活动组织标准....................................................22党支部制度台账标准....................................................33党支部标准化建设实施方案........................................44党支部建设标准化经验交流材料................................58党支部标准化规范化建设示范点培训心得...............66党支部标准化建设情况报告........................................69党组织标准化建设汇报材料........................................72推进机关党支部标准化规范化建设怎么做...............76

党支部班子建设标准

一、党组织机构设置

（一）×××单位设基层党的委员会（党总支）1个，下设行×××、×××、×××党支部。

（二）基层党的委员会（党总支）和支部委员会由党员大会按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定选举产生，每届任期3年。任期届满应按期进行换届选举，如需延期或提前换届，须报上级党组织批准，延长期限一般不得超过一年。支部委员会一般由3～

5人组成，最多不超过7人，可设书记和组织、宣传、纪检等委员，党员人数多的支部可考虑增设副书记。党支部应从有利于开展党建工作的实际出发，选配专职或兼职支部书记。注意培养和选拔工作执行力强，促进单位发展带动力强，服务职工群众影响力强的党支部书记。

（三）通过选举产生的基层党的委员会（党总支）、支部委员会委员应报上级党组织备案；书记或副书记，报上级党组织批准。委员在任期内出缺，应及时补选，也可由上级党的组织调动或指派。

二、党支部的基本任务

（一）宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群

众，努力完成本单位（部门）所担负的任务。

（二）组织党员深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想以及科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，学习社会主义核心价值体系，学习国家法律法规，学习党的历史，同时广泛学习社会主义现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技等各方面知识，建设学习型党组织。

（三）对党员进行教育、管理、服务和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

（四）密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作。

（五）充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐优秀人才，鼓励和支持其在单位改革和建设中贡献自己的聪明才智。

（六）对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在临床工作第一线的专业人员、知识分子和青年中发展党员。

（七）监督党员干部和其他工作人员严格遵守党纪国法和单位的有关制度规定，不得侵占单位、职工群众的利益。

（八）教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种

违法犯罪行为作斗争。

（九）认真做好民主评议党员、党支部目标管理工作，积极开展"创先争优"活动。

（十）加强对同级共青团工作的领导，定期听取汇报，讨论重大问题。支持他们独立负责地开展工作，支持职工代表参与民主管理，协调工、团与行政之间的关系。

三、党支部班子建设基本要求

（一）党支部班子分工明确，各司其职，团结协作，坚持民主集中制原则，坚持支部学习制度，能主动解决自身存在的问题。

（二）党支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪教育、民主评议党员等制度，坚持贯彻并注重成效。

（三）及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。

（四）积极参与研究所在单位、部门重大事项，如工作计划、薪酬调整、人事提拔任免等。

（五）支部班子成员密切联系群众，发挥润滑剂作用，充分调动职工积极性，凝聚力、向心力强。

（六）支部班子成员调整应及时，保证组织机构的完整。

四、党支部委员会选举程序

（一）选举准备阶段

1.向上级党委请示。选举前向上级党委请示（换届时一般在任期届满前1至2个月向上级党委请示），经上级党委

批复后，即可进行选举的筹备工作。

2.起草工作报告。选举前，党支部应认真回顾和总结本届委员会的工作（新成立的党支部要作筹备工作报告），对取得的成绩、存在的问题、经验教训以及对下届支部委员会的建议等，在广泛征求党内外群众意见的基础上，写出工作报告，经支委会认真讨论、反复修改后定稿。

3.进行思想教育。为了保证选举工作的顺利进行，选举前，党支部应组织党员学习党章，对党员进行民主集中制、党员权利、义务的教育，帮助党员明确选举意义和基本要求，增强行使民主权利的意识，认真慎重地对待选举工作。

4.酝酿候选人。支委会根据党章规定，具体提出候选人条件和下届支部委员会的构成原则和组成名额，交党员讨论。党支部委员应由党龄满3年的正式党员担任。候选人经党小组初步酝酿提出后，支部委员会加以集中，然后根据多数人的意见确定候选人预备名单。

不设委员会的党支部书记和副书记（一般党员不足7人的党支部，可不设支部委员会），由全体党员充分酝酿，提出候选人。

5.向上级党组织报告候选人请示。在做好以上准备工作后，支部委员会要把候选人预备名单及时向上级党组织请示，经上级党组织同意后，方可进行正式选举工作。

（二）正式选举阶段

1.报告工作。选举时，要召开支部党员大会，由支部书

记向大会报告工作，然后组织党员认真进行讨论，听取党员

的意见，如有批评意见或质疑，应负责作出说明和解答。

2.正式选举。选举要采取无记名投票的方式和差额选举的办法进行。可以直接采用候选人数多于应选人数20％的差额选举的办法进行正式选举，也可以采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。

选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效；候选人获得的赞成票，超过到会有选举权的人数的一半，始得当选。当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举。

3.选举书记（副书记）并进行分工。选举产生党支部委员会后，新的支部委员会第一次会议可由当选委员中推举一人主持，采用等额选举的办法选出支部书记、副书记，支委会研究确定工作分工。

（三）选举报批阶段

1.报上级党组织审批。新的支部委员会将选出的支部书记、副书记名单及简要情况、得票数和支部委员分工报请上级党组织审批。

2.公布新班子。上级党组织批准后，及时向全体党员公布新一届党支部的组成和分工。

五、党支部书记选配标准

1.党支部书记是支部的核心，是支部日常工作的组织者和领导者，必须具备较强的思想政治素质、业务素质、知识素质、能力素质和心理素质。

2.具有履行职责所需的邓小平理论和"三个代表"重要思想、实践科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想的理论政策水平，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气。

3.具有中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，坚持改革开放，开拓创新，工作业绩突出。

4.坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，认真调查研究，坚持从实际出发，能够把党的方针、政策以及上级的决定同本单位（部门）实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话、办实事，求实效，反对形式主义。

5.有强烈的事业心和责任感，有一定的实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业技术知识。

6.正确行使权力，遵纪守法，勤政廉洁，以身作则，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受组织、群众批评和监督。

7.坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念、善于团结同志，包括团结与自己有不同意见的同志。

8.具有三年以上党龄和两年及以上的中层管理岗位工

作经历，原则上具有大学专科以上文化程度，身体健康。

六、党支部书记的主要职责

党支部书记是支部委员会的主要负责人，在支部委员会的集体领导下，按照党员大会、支部委员会的决议，负责党支部的日常工作。

1.围绕创建"五个好"先进基层党组织建设目标，结合单位管理目标任务，明确工作思路，创新工作载体，丰富活动内容，切实制定考评办法，深入开展创建"五个好"党支部活动。

2.负责召集支部委员会和党员大会，结合本单位（部门）的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会或党员大会讨论决定。

3.做经常性的思想政治工作，了解掌握党员和群众的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。

4.检查党支部工作决议、计划的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。

5.经常与党支部委员和同级行政负责人交流情况，保持密切联系，支持他们的工作，协调单位内党、政、工、团关系，充分调动各方面的积极性。

6.抓好支部委员会的自身建设，按时召开支部组织生活会，带头执行民主集中制和党的纪律，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

7.参与单位（部门）重大问题的决策。支部副书记协助

支部书记工作，书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。党政一身兼的，必须行使两种职能，承担两个责任。

党支部标准化建设考核验收登记表

申报达标的党支部名称： 申报时间： 年 月日

项目

具体标准

落实情况

自评是

否达标

上级验收

是否达标

党的组织设置

基本设置形式

正式党员人数达到3人以上的设立党支部。一般以本单位内设机构、所属二级单位设立党支部；正式党员不足3名的，可以按工作性质相近、便于开展党的活动的原则联合建立党支部；流动性较大的单位，可以项目组、课题组

或相应地域为单位建立临时党支部。

设置

调整

党支部设置规范，能够做到调整及时。

纪检

机构

设委员会的党支部设纪律检查委员。不设委员

会的支部，应指定专人负责纪检工作。

班子队伍建设

班子配备职数

支部委员会一般设委员3-5人，设书记1人党员不足7人的党支部，不设支部委员会，设

书记1人，必要时增设副书记1人。

；

班子任期

党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期3年。严格执行基层党组织换届情况定期报告制度，党支部每年12

月份应向上级党组织提交换届情况书面报告

。

班子产生审批

党的支部委员会由党员大会选举产生。选举结果报上级党组织审批。党支部负责人在任期内

职务变动，应当事先征得上级党组织的同意

。

骨干

队伍

党支部书记、副书记一般由本部门党员负责人

兼任，实行一岗双责。

自身

党支部书记、副书记每个任期内至少脱产参加

建设

1次党务工作培训，新任党支部负责人参加任职培训。支部班子思想政治、履职能力、工作

作风、廉洁自律建设制度健全。

党员教育管理

发展党员工作

发展党员工作要根据上级党组织的年度发展计划进行，坚持标准、规范程序、保证质量

。

党员教育培训

党员每年集中学习培训时间，一般不少于32学时。党支部书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时，至少参加1次集中培训。注重运用共产党员网、安徽先锋网或党员干部现代远程教育站点开展党员教育，共产党员微信易信和安徽先锋网微信党员订阅率不低于60%、党支部负责人订阅率不低于90%。

经常性教育有措施，集中培训有记录。

党费收缴管理

及时核定党员交纳党费具体数额，党员自觉按时足额交纳党费，党支部应当在每年1月10日和7月10日前，通过党务公开栏等形式，分别向支部党员公示一次党费收缴情况，并报

上级党组织备案。

组织关系管理

每年3月底前对党员组织关系进行1次集中排查，党员组织关系隶属清楚，每名党员都纳入党的一个基层组织；积极开展党员组织关系网

上转接，组织关系转接工作规范有序。

党内激励关怀

认真执行党内激励、关怀、帮扶有关要求，关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求，及时反映涉及党员切身利益的重要情况动态建立困难党员台账，经常开展关怀帮扶活

动，定期走访慰问生活困难党员和老党员。

，

党内组织生活

"三会一课"

支部党员大会一般每季度召开1次，支部委员会一般每月召开1次，党小组会一般每月召开

1至2次，每季度上1次党课。不设支部委员

会或没有划分党小组的党支部，支部会议一般

每月召开1次。

民主评议党员

支部每年开展1次民主评议党员工作，开展党性分析，对党员进行评议，确定评议等次。稳

妥慎重处置不合格党员。

组织生活会

支部每半年召开1次党员组织生活会。遇有重要情况，及时召开。

党员活动日

建立"党员活动日"制度，每月固定1天，组织党员开展活动，活动记录规范。

创新组织生活

紧密结合单位实际和党员群体特点，注重运用"两微一端"等信息化手段，采取"微党课"网上组织生活等形式，不断提高组织生活的吸

引力和实效性。

发挥作用途径

服务中心工作

机关党支部围绕服务中心、建设队伍搞好服务；事业单位党支部围绕深化分类改革、促进事业发展搞好服务。保证、监督党的路线方针政策，以及中央、省委和上级党组织的决定在本部门本单位的贯彻执行。机关党支部的协助和监督作用得到充分发挥，促进本部门本单位

按时按质完成各项任务。

加强党内监督

定期检查党员参加组织生活情况，对支部内的每名党员进行监督。支持党员行使监督权利履行监督责任，党员监督作用充分发挥。

，

做好思想政治工作

经常性开展谈心谈话活动，做到"六必讲、五必谈、三必访"(党和国家方针政策必讲、省委省政府重大决策部署必讲、出台涉及党员利益的制度和规定必讲、单位中心工作和阶段重点任务必讲、单位重大事件和重要荣誉必讲党风廉政和安全保密工作必讲；工作变动必谈、情绪波动必谈、职务任免必谈、工作失误必谈、发生违纪必谈；生活困难必访、家庭矛

盾必访、生病住院必访），掌握党员思想动态

、

分析党员思想状况，及时解决思想问题，定期向上级党组织汇报思想政治工作情况，提出改

进的意见和建议。

工作运行机制

民主议事机制

认真执行党务公开、党内情况通报和党员定期评议党支部领导班子成员等制度。党员对党支部事务的知情权、参与权、选举权、监督权落

实到位，党员主体地位和民主权利保障有力

。

联系服务机制

按照"双联系"要求，城乡基层党组织结对共建、在职党员到社区报到、党员干部直接联系服务群众等扎实开展，窗口单位和服务行业党员示范岗、"三亮三创三比三评"（亮标准亮身份、亮承诺，创业、创优、创新，比技能比作风、比业绩，群众评、党员评、领导评）"四零服务竞赛"（服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉

等活动深入实施。

、

责任落实机制

党支部每年向上级党组织报告1次工作，每年开展1次党支部书记抓基层党建工作述职评

议考核，党支部书记向上级党委（总支）述职

基本工作保障

经费保障

党支部活动经费能够按照上级党组织的统一安排保障到位，开展重大活动时，专项经费拨付及时到位，活动经费和专项经费管理使用规

范。

党建工作台账

完善党支部会议和工作记录台账资料。建立年度工作计划、年终工作总结、特色工作汇报等台账资料。建立党员花名册、组织架构图、党

费收缴、组织关系转接等台账资料。

验收结果

党支部标准化建设考评标准

填报单位： 填报时间：

类别

考核项目

分值

加减分标准

自评得分

考评得分

复核得分

班子建设

（20分）

支部书记和支委选配

4

支部书记非由处室行政负责人兼任或非由同级党员领导干部专任，或者空缺超过半年，扣4分；支委班子未按规定选配，扣2分

支部书记述职

4

支部书记未按要求向上级党组织或支部成员述职，扣4分

支部书记讲党课

4

未单独给支部成员讲党课，扣4分

支委班子换届

4

支委班子无故或未经批准不按期换届，扣4分；换届不按规定程序进行的，扣

3分

支部民主集中制

4

支委班子成员或党员对贯彻民主集中制有不良反映，并经查实的，扣4分

基本制度

（20分）

"三会一课"制度

5

支部单独召开党员大会少于每半年一次，少一次扣1分；单独召开支委会或党小组会少于每季度一次，少一次扣1分；支部组织党课少于每半年一次，少

一次扣1分

组织生活会和民主

5

全年未召开组织生活会，扣5分；组织

生活会未按"一会四评"程序召开，扣

　评议党员制度

3分；整改落实未列出问题清单和整改措施，扣2分

双重组织生活制度

5

党员领导干部未以普通党员身份参加支部组织生活会，开展批评与自我批评的，扣5分

谈心谈话制度

5

支部书记每半年未与每名党员开展谈心谈话，扣3分；支部全年未向上级党组织报告党员工作和思想动态的，扣2

分

基本工作

（20分）

工作计划和总结

4

年初无工作计划或年终无总结，分别扣

2分

政治理论学习

4

支委班子成员参加集中学习培训时间少于40学时，扣2分；支部党员参加集中学习培训时间少于24学时，扣2

分

发展党员

4

发展党员未落实《发展党员工作细则》，每例扣2分

缴纳党费

4

党员未依党章规定按时足额交党费，每例扣3分；支部未按时向上级缴纳党费，

扣1分

完成上级安排的任务

4

未按上级要求及时报送相关资料，每次扣1分；未经批准不参加上级组织的会

议、培训或党内活动，每次扣1分

基本保障

（20分）

党组织隶属关系

5

党支部隶属关系不明确，扣5分

支部记录和台账

5

党支部记录本填写不完整，扣3分，发展党员、支部活动等基本台帐不规范或

不健全，扣2分

支部活动场地

5

支部开展日常工作和活动没有固定的专属或共用场地，扣5分

支部工作

5

支部开展工作和活动没有经费保障，扣

经费保障

4分；经费保障不充分、影响支部工作顺利开展，扣3分

加分项

（20分）

取得工作成果

3

每年支部撰写了调研报告，每篇加1分；每名党员撰写了心得体会，加2分

工作成效明显

5

党建工作的经验材料、调研文章、创新成果获发表、批示、奖励或在大会作典型发言，国家级加5分，省级加3分，

省直级加1分

荣获表彰奖励

5

支部或党员获得与党建相关的表彰、荣誉，国家级加5分，省级加3分，省直

级加1分

积极联系服务群众

4

积极推进机关支部联基层和在职党员进社区，党支部到基层开展志愿服务或党内活动，每次加2分

党员群众满意率

3

对党支部测评的满意率在90%以上，加

3分

合计

100分（减分项80分+加分项20分）

注：一、评分以工作台帐、原始资料、测评结果、现场查看结果为依据，不能提供充分有效依据的，视为没有开展该项工作，每个项目分值扣完为止，加分不超过每个子项总分；二、评级的方法为：总分在90分以上，且基础项无扣分的评为"优秀"；总分在80分以上，且每个减分项类别得分均不低于16分的评为"合格"；对未达标的党支部不予评定等次；三、党支部有以下情况之一的直接认定为不达标：

（1）本年度支部党员不遵守政治纪律造成严重后果及影响的，以及党员因违法违纪受到严重警告以上处分或被有关单位立案调查的；（2）近一年来本部门有严重群访事件的；（3）违反《发展党员工作细则》等规定发展党员，被上级党组织点名批评或造成严重后果及影响的。

党支部标准化建设一览表

。

。

。

，

，

；

、

党支部会议一览表

名称

时间

人员

内容

要求

支部党员大会

每季一次

全体党员根据需要，可吸收非党干部和入党积极分子列席

（1）传达学习上级党组织的有关文件、决议、批示；（2）讨论通过党支部工作计划和工作报告；（3）选举党支部委员会；（4）讨论决定发展新党员、预备党员转正、党员的奖励和处分；（5）讨论决定由支委会提请的其它重要事项。

记录会议时间、地点、主持人、到会人数及名单、缺席人数及名单、会议议题、每名党员的发言内容、决议的内容及表决情况。

党小组会

每月一次

全体党员根据需要，可吸收非党干部和入党积极分子列席

（1）组织党员学习；（2）研究贯彻执行支部决议和各项工作任务；（3）党员汇报思想和工作情况；（4）讨论选举和发展党员工作；（5）讨论评选优秀党员和对党员的处分等事项。

记录会议时间、地点、主持人、到会人数及名单、缺席人数及名单、会议议题、每名党员的发言内容、决议的内容及表决情况。

支部委员会

每月至少一次

支部成员根据需要，可扩大至工会主席、党小组长及非党干部参加

讨论研究贯彻上级党组织的指示和决议；分析党员的思想状况，研究支部工作计划、工作报告和党员教育、思想政治工作，以及支部建设、组织发展、党员奖励和其他需要支委会讨论的重要事项。

记录会议时间、地点、主持人、缺席人员名单、会议议题、支部委员的发言要点、会议决议等。

民主生活会

每年一次

支委民主生活会由支部成员参加（党员民主生活会由全体党员参加，结合党员民主评议进行）

检查、总结支部班子成员的思想作风、执行民主集中制、相互团结、勤政廉洁、遵纪守法、联系群众等情况，开展批评与自我批评；检查回顾上次民主生活会查找的问题及整改情况。

记录会议名称、时间、地点、主持人、参加人、记录人、会议内容、每位成员的发言、开展批评情况及找出的主要问题和整改措施。

党课

每半年一次

全体党员

按照单位党委布置或根据支部实际情况组织。主要内容：马列主义基本理论毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想；党的理想、宗旨、纪律、优良传统和党的基本知识教育；国际国内政治、经济形势教育等。

记录党课时间、地点、主持人、主讲人、参加人、记录人、内容。

党日活动

全体党员

地方一般每月固定一天时间开展活动。

《军队党支部工作条例》对党日时间也

记录党日活动时间、地点、主持人、参加人、

名称

时间

人员

内容

要求

有明确规定：连队党支部每周安排半天，必要时可以相对集中使用但每月不得少于两次；科室、机关党支部每月至少安排两个半天；离退休干部党支部每月至少安排半天。预备役连队党支部在连队集中活动期间应当安排党日活动。