2023年主题教育专题民主生活会“能力本领”方面问题起草指南、实例和素材（95条）(第3/5页)

11. 推进中国式现代化是一个系统工程，需要统筹兼顾、系统谋划、整体推进，正确处理好顶层设计与实践探索、战略与策略、守正与创新、效率与公平、活力与秩序、自立自强与对外开放等一系列重大关系。党员、干部只有不断提高战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维、底线思维能力，善于从纷繁复杂的矛盾中把握规律，才能积极破解发展难题，不断开创事业发展新局面。

12. 提升思维能力，谋得发展良方。思维能力体现的是思想深度，具体表现为一个人观察问题、分析问题、解决问题的能力水平。对于党员干部来说，思维能力如何，很大程度上决定了其态度方法、办事效率、工作成效。尤其是我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，唯有切实提高战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、历史思维、法治思维、底线思维能力，下好先手棋、打好主动仗，才能经得起考验、干得好工作、谋得了发展。广大党员干部要把习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法转化为自己的科学思想方法，作为研究问题、解决问题的"总钥匙"，打破思维定式，转变思想观念，切实提升思维能力，做到善于把握事物本质、把握发展规律、把握工作关键、把握政策尺度，用创造性的工作思路、务实的工作态度，使各项工作达到前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进，增强工作科学性、预见性、主动性、创造性。

13. 着力解决"思维视野的广度跟不上"。思维的广度决定工作的格局。在工作中，有的同志对大政方针和上级决策不能准确、具体、全面把握，局限于自己的"小圈子"；有的谋事干事时代感时效性不强，做不到把谋全局和抓落实常态长效一体推进；有的重短线计划轻长线布局，重眼前成绩轻长远规划；等等。要解决问题，最基本的途径、最管用的方法就是加强学习。政治干部要强化学习意识、端正学习态度，在学习中培养"谋事自升官三级，落实自降职一等"的意识格局，放眼全局、眼观六路，不断拓展谋事创业的思维广度。15．党员干部要系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，必须坚持人民至上、必须坚持自信自立、必须坚持守正创新、必须坚持问题导向、必须坚持系统观念、必须坚持胸怀天下。这"六个必须坚持"深刻揭示了习近平新时代中国特色社会主义思想的理论品格与精神特质，为党员干部克服"本领恐慌"提供了成功密码。一方面，党员干部需要在普遍性与特殊性的统一中，深刻把握"六个必须坚持"的整体意义。换言之，既要明白每一个"坚持"的特定含义，也要理解"六个必须坚持"的内在关联。另一方面，党员干部需要在历史与实践的结合中，学深悟透"六个必须坚持"的时代内涵。16．当前部分领导干部缺乏对情况的全局把控能力，面对矛盾的突破口怯于动手、不敢创新，不仅无法解决问题甚至错失了发展的最佳时机。

17. 我们要善于通过历史看现实、透过现象看本质，把握好全局和局部、当前和长远、宏观和微观、主要矛盾和次要矛盾、特殊和一般的关系，不断提高战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维、底线思维能力，为前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进党和国家各项事业提供科学思想方法。

18. 要提升思维能力，把新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法转化为自己的科学思想方法，作为研究问题、解决问题的"总钥匙"，切实提高战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、历史思维、法治思维、底线思维能力，做到善于把握事物本质、把握发展规律、把握工作关键、把握政策尺度，增强工作科学性、预见性、主动性、创造性。19．加强实践锻炼、专业训练，注重在重大斗争中磨砺干部，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。加强干部斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，带头担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。

四、干事创业能力本领角度，共26条

1．当前，世界正经历百年未有之大变局，世界进入动荡变革期，美西方从经济、科技、军事、意识形态等方面对我国疯狂围堵、打压，可谓风高浪急。我国立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、实现高质量发展面临不少制约因素，经济发展、科技自立自强、社会治理、网络安全等正处于爬坡过坎的关键时期。前进道路上，我们还会面临各种"黑天鹅""灰犀牛"事件。2．既谋划长远又干在当下，既胸怀大局又脚踏实地，创造性抓好贯彻落实。其中，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，强国本领的重要体现就是推动高质量发展本领。例如，如何完整、准确、全面贯彻新发展理念，推动构建新发展格局；如何推动科技自立自强，办好人民满意的教育，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来；如何推动全面深化改革同落实党的二十大精神结合起来，同做好党中央部署的各领域各方面重点工作结合起来，推动改革更好服务党和国家工作大局；如何坚持和完善社会主义基本经济制度，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，更好发挥政府作用；如何紧紧抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，更好服务群众，扎实推进共同富裕；如何激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创，等等。

3. 将提升干事创业的能力本领作为一种政治责任、人生境界、终身追求，高质量发展是一场事关全局的深刻变革，也是检验干部干事创业能力本领的一场硬仗。

4. 本领能力的提升并非一蹴而就，需要久久为功。我们要保持积极的进取心，以寒窗苦读的赶考精神，不畏艰难、磨砺心性，以滴水穿石、金石可镂的韧劲，经风雨、见世面、壮筋骨，纠正思想之"偏"、补好精神之"钙"、疏浚能力之"源"，努力在学习中增强能力，在实践中提升本领，在完成急难险重任务中经受考验，做到捕捉机遇明察秋毫、分析判断见微知著、统筹协调总揽全局、工作落实扎实有效，以想抓落实的自觉、敢抓落实的担当、会抓落实的能力、善驭风险的本领，

5. 正如习近平总书记强调的，要教育引导广大党员、干部学思想、见行动，树立正确的权力观、政绩观、事业观，增强责任感和使命感，不断提高推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，加强斗争精神和斗争本领养成，提振锐意进取、担当有为的精气神。

6. 党和国家事业越发展，对领导干部的能力要求就越高。中国式现代化是前无古人的开创性事业，需要我们探索创新；改革发展中的很多新情况、新问题，往往无先例可循。面对新征程上的全新课题、遭遇的艰难险阻、经受的风险挑战，如果不提高学习能力、练就过硬本领，一旦"老办法"不管用、"新办法"不会用，就难以打开事业发展的新天地。

7. 要着眼以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴，锤炼担负领导现代化建设使命的专业能力。坚持"干什么学什么、缺什么补什么"，广泛学习经济、政治、科技、哲学、法律、历史文化、生态文明等各方面知识，补齐能力短板。斗争本领，很重要的一方面就是敢于干前人没有干过的事情，不断开辟发展新领域新赛道，塑造发展新动能新优势。

8. 党员、干部既要善于总结经验，又要善于紧跟时代步伐，顺应实践发展，以满腔热忱对待一切新生事物。尤其是当前面对产业链供应链的全球性重塑、科技制高点的国际战略博弈，要着力增强抗压能力、应变能力、对冲能力、反制能力，勇闯"无人区"，以咬定青山不放松的韧劲破解各类"卡脖子"难题。

9. 前进道路上，一定会遇到许多新情况新问题，遭遇各种风险挑战。这就要求党员干部要勤于学习、善于学习，适应新形势，掌握新本领。要善于从党的创新理论中汲取经验和智慧，学会从政治上看问题，学会把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要坚持"干什么就重点学什么、缺什么就重点补什么"，立足岗位需要，有针对性地补短板、强弱项，努力成为本行业本领域的行家里手。

10. 党员干部要加强实践锻炼、专业训练，不断增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。尤其是青年干部，要注重"墩苗"历练，多到基层一线淬炼，多到急难险重、"吃劲"岗位经历"风吹雨打"，加强斗争精神和斗争本领养成，增强防风险、迎挑战、抗打压能力。

11. 老同志有着丰富的经验智慧和人生阅历，但经验与能力之间并不能画等号，一旦步入生活和工作的"舒适区"，放松了学习，在面对新情况新问题时，就容易陷入"老办法不管用，新办法不会用"的困境，要敢于突破思想藩篱，打破固定的思维模式，主动学习新知识新技能，优化知识结构、拓宽涉猎范围，既"温故知新"又"学新知新"，防止经验主义。

12. 要学习好历史、经济、政治、科技、法律、文化、社会、管理、生态等各方面知识，从不同领域、不同学科中汲取营养和能量，进而启发工作思路、改进工作方法、增强工作实效。要学习好与本职工作相关的知识和技能，不断增加对本职工作的规律性认识，使自己真正成为行家里手、内行领导，不断完善履职尽责必备的知识体系，实现专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的统一。

13. 提升实践能力，练就干事本领。理论学习的最终目的在于更好地指导实践。习近平新时代中国特色社会主义思想源自实践又指导实践，是马克思主义科学性与实践性的有机统一，为我们推动事业发展提供了强大思想武器。没有金刚钻，揽不了瓷器活。当前，全市正奋力推动社会主义现代化新重庆建设，站在新起点、扛起新使命、迎接新挑战，迫切需要建设高素质干部队伍，挑大梁、担重任、作示范。广大党员干部要发扬理论联系实际的优良学风，增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领，加强斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项，不断提高专业化水平，以真学实干全面推动党的二十大精神在重庆落地生根、开花结果。

14. 着力解决"关爱帮扶的温度跟不上"。随着时代的发展和外部诱惑的增多，年轻干部思想愈发活跃、个性愈发鲜明，有些领导干部还惯用老方法、老套路，没把牢政治工作"三个抓手"，没用活"两个经常性工作"，生活中走不进干部内心，工作上引不起干部共鸣，导致有的干部遇到难题不走正道走歪路，有了困惑不找干部找网友。领导干部要主动顺应时代发展的趋势，把握"00后""网生一代"的思想特点，把准严管与厚爱的平衡，时刻把干部的冷暖疾苦和成长进步放在心上，用带温度的教育管理引导干部，以尊重、欣赏、理解的力量架起连心桥。