2023年05月份重要讲话、重要会议心得体会汇编312篇(第95/97页)

涵养科技报国正气，激发科技创新潜在活力。科技创新是不断推陈出新、开辟出新的发展路径，在探索过程中不可能一蹴而就、一举成功，唯有不断闯"无人区""涉险滩"，才能够冲破阻力、取得成功，广大科技工作者都要敢于做第一个"吃螃蟹"的人，要怀有"不破楼兰终不还"的勇气去试、去闯，不断保持饱满的创新热情和无畏的创新勇气抢抓新机遇，不断涵养为深入推进创新驱动引领高质量发展的正气。各级党委政府要始终站在引领科技创新的时代潮头，积极扩展世界先进科技资讯获取渠道，积极主动为科技创新打开"绿色通道"，亲力亲为去点亮推动科技创新的"远航灯塔"，不断深化科技创新体制机制改革，促进科技创新成果向现实生产力有效转化，充分发挥科技创新优势，持续推动我国科技创新事业蓬勃发展。

严防国企"病虫害"保持从业"健康态"

"国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量"。党的XX大报告指出，"深化国资国企改革，坚决治理政商勾连破坏政治生态和经济发展环境问题，深化整治权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败"。

新征程上，国有企业作为国民经济的重要支柱，如何更好发挥"顶梁柱""压舱石"作用，推动高质量发展，做好国企反腐防腐、惩腐治腐工作至关重要。国有企业纪委必须强化责任担当，协助党委落实落严党风廉政建设和反腐败工作主体责任，在防治"病虫害"上下狠功夫，确保风清气正、廉洁作为的健康从业环境和政治生态。

严查"靠企吃企"，防治"蛀虫"。众所周知，"蛀虫"不大危害极强，它在物体"内部"啃蚀、蚕食，天长日久就会形成"大洞""空洞"，给"物体"造成极大损害，甚至难以挽回的损失。国有企业是社会主义市场经济的重要支柱，是国民经济的"稳定器"。而国有企业中的"腐败分子"就如同"蛀虫"，如果"防治"不及时、不到位，就会影响企业稳定和发展，必须做好治防结合，严查"靠企吃企"问题。要坚持一体推进"三不腐"，深化国企反腐败工作，紧盯国企"公权力"人员，特别是领导干部权钱交易、啃食国有资产问题；紧盯工程建设、国企混改等重点领域，项目审批、改制重组、招标采购、市场营销、产权交易等企业重要事项，运用"全周期管理"方式，聚焦日常监督、审计监督、巡察监督等监督方式，在查找问题、发现问题、整治问题上下功夫。同时，对发现的重要问题线索，要深查深挖，根据问题严重程度，对照"六大纪律"，精准"定位""定性"，按照监督执纪"四种形态"要求，及时给予党纪政务处分。要推动惩治威慑、制度约束、教育引导的全覆盖、齐发力，构建治理腐败的闭环链条。

严查"内外勾连"，防治"奇生虫"。寄生虫，是暂时或永久地在宿主体内或体表营寄生生活的生物。寄生虫在生理上依赖宿主，宿主为寄生虫提供营养物质和居住场所。而在国企中那些"内外勾连"套取、骗取、抠取国有资产资金的现象，无异于"寄生虫"。从近年来查处的国企干部和公职人员来看，他们背靠国企资源，把国企当作"唐僧肉""大蛋糕"，利用手中职权，大搞权钱交易、权情交易、权色交易，开展违规经营、关联交易，"豢养"了一批内外勾连、损公肥私的"寄生虫"。治理"内外勾连"等腐败问题，要从完善内控制度入手，"一把手"带头"清"，主动接受党内和社会监督，以身作则、率先垂范，严格用权限权，确保权为民用、权为公用。要严格清查企业个别干部搞"近亲繁殖""利益共同体"等容易造成"寄生"，为企业带来发展隐患问题。要严肃查处利益输送、设租寻租、关联交易等违纪违法行为，精准惩治"影子公司""影子股东"等隐性、新型腐败。要坚持把党的领导融入公司治理各环节，严把选人用人关，适时轮岗交流，聚焦国企运营过程中的资源集中点、寻租风险点、问题多发点，从严从细订制度、出规定，谨防"牛栏关猫"困局。

严查"庸懒散慢"，防治"懒虫"。作风建设是全面从严治党的治本之举，是党的建设的根本之策。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把中央八项规定作为加强作风建设的切入点、全面从严治党的突破口，开创了全面从严治党新局面。揆诸现实，国企中依然存在"庸懒散慢"等作风建设不力问题：有些干部职工"在岗不在状态""在位不谋其政""做一天和尚，撞一天钟"，工作能推不揽，态度消极、行动迟缓、效率低下、效果低差，躺平思想、佛系心态严重，直接影响干事创业"氛围""环境"。我们不妨将这部分"牵着不走，打着倒退"的人称之为"懒虫"。懒是一种"病"，是"思想病""精神病""作风病"，需要加强整饬、防治。要坚持不懈加强理想信念、初心使命教育，加强党性教育、感恩教育，牢固树立努力工作、服务群众的意识，提升工作效率和服务效能。要坚持领导带头，正其身、立其行、树其威，以领导干部的人格魅力、工作能力为下面干部职工树好"风向标"。要强化监督管理，严格执纪问责，乱作为、不作为、慢作为、无作为现象，精准运用"四种形态"进行批评教育、通报曝光、执纪问责。同时不断完善奖惩激励机制，在强化落实上下功夫，以制度约束和规范，让"懒虫"真正"动"起来、"勤"起来。

仰望"星"空追"光"前行

5月30日是第七个全国科技工作者日，在中华民族伟大复兴的征程上，涌现了一代又一代的杰出科技工作者，他们是航天技术的前沿研究员、是深耕稻田的农业专家、是舍小家为大家的核潜艇技术员、是无私奉献科研报国的医学专家......他们身上绽放着耀眼的光芒，是基层青年干部要追的"星"。作为新时代青年干部，要仰望"星"空，追"光"前行，在实现伟大梦想的征程上，对标先进、争先创优，在"星星"的指引下砥砺前行，朝着"星辰大海"扬帆起航。

坚定如磐信念，追寻矢志不渝、唯干唯实的"信仰之光"。"禾下乘凉梦，一梦逐一生"的袁隆平教授毕生致力于发展杂交水稻，亲历过饥饿岁月的袁隆平怀揣着"让中国人民吃饱饭"的理想，决心向"饥饿恶魔"发出挑战，深扎实践热土，努力发挥聪明才智，脚踏实地把科技论文写在祖国大地上，让粮食大幅度增产，用农业科学技术战胜饥饿，用一生的实践让水稻高产成为现实。坚定的理想信念如同黎明时分最耀眼的光芒，指引着广大青年干部走向正确的前进方向，消除奋斗途中产生的犹豫和徘徊。广大青年干部作为推动社会经济发展的"排头兵"，更要树立坚定理想信念，衷心拥护"两个确立"，忠诚践行"两个维护"，将党的事业用自己的踏实行动诠释，不做坐而论道的"清谈客"，不当惧迎风雨的"泥菩萨"，要有滚石上山的勇气，在大是大非面前不动摇，在暴风骤雨中不退缩，在名利诱惑面前守底线，为全面实现乡村振兴贡献自身力量，在工作中书写青春风采。

锤炼过硬能力，追寻攻坚克难、凝心聚力的"笃行之光"。中国航天事业用了几十年的时间实现从"跟跑"到"并跑"，最后到"领跑"的突破，一路上攻克了无数的难题，正是因为一代代航天事业者不断实验，突破一个个技术难关，才取得了航天事业的伟大胜利。习近平总书记多次强调，广大干部要做勇于担当的时代先锋，必须要有高远的理想、积极进取的意识和强烈的使命感，要不断加强党性修养，提高工作能力，增强做事的本领。当前，我国各项事业正处于攻坚拔寨、爬坡过坎的关键阶段，亟待广大青年干部发扬艰苦奋斗精神，以"逢山开路遇水架桥"的闯劲、"不破楼兰终不还"的拼劲、"咬定青山不放松"的韧劲，突破桎梏，实现华丽嬗变。青年干部必须保持"不进则退"的危机意识，在一线"蹲苗壮骨"，成长成才，要主动融入农村，用群众听得懂的"土话"，把政策说清楚；走群众走得多的"土路"，把民意听清楚；当群众信得过的"土友"，把工作做清楚，继而磨砺出"遇事不慌""处事有理""待民有情"的本领，将青春奏响在乡村最前线。

勇挑时代重任，追寻淬炼初心、人民至上的"为民之光"。"一株济世草，一颗报国心"的诺贝尔医学奖获得者屠呦呦60多年致力于中医药研究实践，带领团队历经190次失败仍不退缩，最终成功提取出青蒿素，解决了抗疟治疗失效难题，为中医药科技创新和人类健康事业作出重要贡献。广大青年干部要秉承"我将无我，不负人民"的理念，始终保持同人民群众的血肉联系，同人民想在一起、干在一起，风雨同舟、同甘共苦。认真倾听群众呼声，抓住人民最关心最直接最现实的利益问题进行重点领域改革，切实解决人民群众"急难愁盼"问题，不断增强人民获得感、幸福感、安全感，当人民群众的"贴心人""知心友"。在提高为民服务的本领上多下功夫，扎实做好保障和改善民生各项工作，在平凡岗位上谱写全心全意为人民服务的青春篇章。

以"人才最优位"破乡村振兴题

《习近平著作选读》（第二卷）中《全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措》一文指出，"立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，必须把人才资源开发放在最优先位置。"乡村要振兴，人才是关键。撇开人才谈发展、谈治理、谈未来想来都是不现实的，各级组织部门当以"人才最优位"破乡村振兴题，努力筑好人才之巢、唱响奋斗之声，加快构筑有力人才支撑，真正激活乡村振兴"一池春水"，与人才共笔答卷创造非凡业绩。

抢抓"毕业季"搭建"直通渠道"，破乡村振兴"引才之题"。"志合者，不以山海为远。"六月盛夏时节是"高考季"更是"毕业季"，无数怀揣梦想的大学生走出校园，在人生的"择业路口"向左向右频频转头，期待着能有双温暖的"大手"牵引直达目的地，特别是在信息爆炸的时代里，坚定心中所向既要有恒久耐力，更需要有"指路明灯"的导航仪。各级组织部门当"因时而动"，向青年一代抛出"橄榄枝"，充分抢抓"毕业季"这一关键节点，在乡村和人才之间搭建起"直通渠道"，用满满的诚意招龙引凤，充分依托大学生村官、三支一扶、志愿服务西部、特殊人才引进等政策和方式，以求贤若渴的态度、海纳百川的胸怀，接纳每一位"有志之士"，真正破乡村振兴"引才之题"，让乡村走出"无才可用"的困境。

深掘"资源池"激发"内生动力"，破乡村振兴"建设之题"。"问渠那得清如许？为有源头活水来。"乡村并非真的就是人才"洼地"，从大山里飞出去的"金凤凰"到独当一面的"创业者"，从深耕专业拥有一技之长的"行家里手"到了解农村、农业的"田专家"，农村也是孕育人才的沃土、是人才辈出的摇篮、是千里马竞相奔腾的重要阵地，关键是要源源不断育出新苗、真真正正留住能者，这才是更为关键的命题。各级组织部门当深掘"资源池"激发"内生动力"，既要善用"桑梓之情"感召青年"归巢"，将在外打拼、颇有建树的人才引导回乡，以"反哺之心"建设美丽家园，更要用好"传帮带"的好传统，让老工匠、老手艺人、老农专家培育好接班人，真正破乡村振兴"建设之题"，让源源不断的新鲜血液跃动不息。