2023年05月份重要讲话、重要会议心得体会汇编312篇(第16/97页)

捧着一颗"下得去、干得好、留得住"的青春红心，夯实爱农情怀的基础题。农为邦本，本固邦宁。青年干部要厚植爱农情怀，首先就要认识到重农固本是安民之基，振兴农村是关系到亿万农民福祉的头等大事，是关系到十四亿人口"端稳饭碗"的重要任务。身上要少一点"书生气"，多一点"泥土气"，志存高远、脚踏实地，要下得去身子、担得住大任，把农民满不满意，农村兴不兴旺时刻记挂在心头。"全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。"习近平总书记在党的XX大报告中强调。捧着一颗红心来，就是要能够认清乡村振兴这项工作的艰巨性和繁重性，切实做好攻坚克难、艰苦奋斗的思想准备。只要骨子里流淌着不忘本的"农民血液"，行动上接种好不怕苦的"实干疫苗"，摒弃骄娇二气，就拥有了应对复杂问题打硬仗、打大仗的"底气"，确保了下到农村干得好、留得住的"硬气"。要把艰苦环境、艰巨任务当作"试金石""磨刀石"，为乡村振兴的大事业增志气、长本事。

绘就一幅"信得过、靠得住、能放心"的乡村蓝图，苦练兴农本领的必答题。一语不能践，万卷徒空虚。从书本知识到社会实践，中间有着一个叫做"检验真理"的"炼真金"过程。青年干部在求学时期刻苦学习，努力用理论知识充实头脑，在深入乡村一线之后还要通过实践的"大熔炉"去检验知识、积累经验、增长才干。习近平总书记多次嘱托，年轻人要多接触社会，补上社会实践这一课，"要给书本上的知识'挤挤水'，才能得到知识'干货'"，"只有和群众实践结合，才能把'水分'挤掉"。兴农本领不是空洞的书本知识和科学道理，而是扎根在田头地里的实效真功，要扎实做好踏遍乡村、访便农家的"硬脚板"功夫，向老乡们请教"农时农事"，在田野上丈量"农业农情"，有了这些调查研究的"干货"，才可以更加准确地绘制乡村振兴的广阔蓝图，做到每一句政策话都能信得过，每一条规划线都能靠得住，每一副肩膀扛起的都能是"可堪大用、能担重任"的群众放心评语。

建设一片"富起来、强起来、美起来"的时代绿景，做好富农功业的加分题。乡村振兴，产业振兴是重中之重。产业发展要立足于本地特色，探索出一条人无我有、科学发展、符合自身实际的富农之路。青年干部要着眼于农村地区的地理人文、产业现状、交通基础等要素，因地制宜地规划实施具有发展潜力、发挥资源优势、带动就业安业的可持续产业之路，让农村农民现在富起来、一直富下去。习近平总书记强调，"乡村振兴不能只盯着经济发展"，全面实施乡村振兴战略在深度、广度、难度上都不亚于脱贫攻坚之战。不能仅仅满足于让农民口袋鼓起来的"富经济"大题，还要做好"强精神""美生态"的加分题。要持续改善农村人居环境，搞好农村精神文明建设，维护好农村的生态风貌，建设产业兴旺、生态宜居、乡风文明的社会主义新农村。绿水青山就是金山银山。青年干部要团结和依靠农民群众，巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，迎来经济上富起来、精神上强起来、生态上美起来的"时代绿景"。

打好青年干部培育"四张好牌"

习近平总书记给中国农业大学科技小院的同学们回信时，对青年成长成才、干事创业提出殷切期望。青年干部是青年中的特殊群体，是新时代中国特色社会主义建设的生力军，培养政治过硬、素质全面的青年干部，尤为重要，要打好青年干部培育"四张好牌"，围绕选、育、管、用各个环节系统发力，为推进中国式现代化汇聚磅礴青春动能。

打好"考察评价"牌，选出"好"苗子。选人、用人基础在"选"，如何把好苗子选出来，关键在于标准过硬。习近平总书记指出，"我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。"让政治标准成为选用青年干部的第一标准，一方面要拓宽考察渠道，多部门协同联动、形成合力，充分运用巡察、审计、集中教育督导等成果，不断完善个别访谈、查阅档案、实地走访、集体面谈等考察方式，注重加强"八小时外"的考察。另一方面要具化考察指标，立足政治素质考察要求，从政治忠诚、政治定力、政治担当等几个方面设置考察项目，将青年干部应急处突、服务群众等行为分解为易观察、可评价的具体指标。

打好"提能增干"牌，育出"好"能力。能力建设，是锤炼一支过硬干部队伍的保障性工程，青年干部正处在急需提能力、涨才干、增见识的人生阶段，综合施策、精细培育的意义尤为重大。要聚焦专业能力提升，突出因材施教，对青年干部分层分类开展轮训，同时，针对乡村振兴、数字经济等重点领域，开设专题研讨班；要聚焦一线实践提能，因地制宜建立产业发展、重大项目、招商引资等规培基地，每年选派一定数量的青年干部到规培基地实践锻炼，量身定制个性化培养方案；要聚焦"帮带"作用发挥，深化"高校＋基地""科级领导＋乡土导师"培育路径，精准"一对一"帮带的"导师制"，完善"一人一册"成长档案，全面提升年轻干部综合素养。

打好"约谈考核"牌，管出"好"状态。没有规矩，不成方圆。只有将严管真正落实到位，厚爱才不会演变成溺爱。帮助青年干部扣好从政的第一粒扣子，各级党组织责无旁贷。要着眼抓早抓小，健全管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，开展组织约干部谈、干部找组织谈的双向"约谈"，畅通青年干部约谈渠道，建立日常沟通、批评告诫等谈心谈话工作制度，定期沟通交流、常态提醒。要进一步强化考核、考察结果运用，对于斗争精神不足、担当作为不足的青年干部，该通报就通报，该撤职就撤职，不能以年龄小、经验少为借口搞变通，切实把严的标准贯穿青年干部成长始终，管出清清白白、实心干事的"好状态"。

打好"选位搭台"牌，用出"好"效果。选育管用，用是根本落脚点。同时，也只有在基层一线经风雨、过难关，接受实践检验，青年干部方可真正成长成才。习近平总书记指出，对有培养前途的优秀年轻干部，要不拘一格大胆使用。用出"好效果"，一方面，要精准为青年干部"选位置"，深入分析青年干部自身学历背景、工作经验、性格特点等，精准"画像"，将青年干部放在合适的岗位上去发光发热。另一方面，要积极为青年干部"搭台子"，加大选拔使用力度，对在落实重点工程、疫情防控、项目建设等急难险重任务中扛重活、打硬仗的青年干部，大胆选拔到重要和关键岗位。

调查研究为什么"非实不可"？

调查研究是我们党的传家宝，是掌握情况、制定对策、了解结果的重要手段办法和前提条件。为什么调查研究"非实不可"？"不实不行"？

对此，习近平总书记有过一系列重要讲话，"要把调查研究作为基本功，坚持从实际出发谋划事业和工作，使想出来的点子、举措、方案符合实际情况。""调查研究要注重实效，使调研的过程成为加深对党的创新理论领悟的过程，成为保持同人民群众血肉联系的过程，成为推动事业发展的过程。"指明了调查研究为何最重要的就是"实"字当头，"非实不可"。

"实"才能破除"形式主义"，真正了解情况。调查研究是从实际出发谋划事业和工作的基本功。然而，一些"盆景式""旅游式""一阵风式"调研现象也客观存在："盆景式"指为了一份调查研究报告，或一张调研走访照片而摆出调研姿态、实则让调查研究流于形式的做法；"旅游式"指实地调研实际上沦为游山玩水，假借调研之名，实则毫无所获；而"一阵风式"顾名思义，指的是为了完成任务而做，过了便过了，"只管做过，不管做完、做好"。这些"新调研"，本质上还是"形式主义"换上了新衣。"实"意味着"真材实料""问真问实"，真切地发现问题、了解问题，进而分析问题、解决问题。若是调查研究都弄虚作假，实际问题就要被掩盖隐藏，更勿论分析研究、制定对策，祸患难免萌发于将来。

"实"亦是一次作风转变，推动接上地气。调查研究不能沦为"上级两手一摊，下级背上大山"的"层层压实调研责任"，否则必将致使一些问题陷入"自查自纠"的"自由裁量"状态，调研结果难免"王婆卖瓜，自卖自夸"或是"家丑不可外扬"，同时也是给基层进一步增加调研整改负担，让基层陷入大问题不敢报、真的话不敢说的境地，只敢"顾左右而言他"。调查研究做细做实，实质上同样是一次对领导干部调查研究、求真务实能力的实操培训，让领导干部能以"半杯水"心态带着问题，真正换个视角看问题，否则调查研究沦为如同日常工作的"层层上报"，新的信息、新的角度、新的观点又如何能够产生呢？

"实"是坚持以人民为师，践行群众路线。调查研究不只是踏青赏景、观看影音，或是听听汇报、桌上观文，而是俯首向下，问事实、问计策于民。人民群众是最好的老师，而向人民群众取经则需要"实""诚"俯身。与老百姓闲话之中，或许藏着座谈会上不能听到的心声，搬个板凳，多听些肺腑之言，也许就能挣脱冰冷文字的束缚，了解到汇报材料所未能记载到的信息，进而激发灵感、从中汲取到劳动人民的不朽智慧。知政失者在草野，知屋漏者在宇下，"实"就是真的到草野、真的去宇下，一点一点抽丝剥茧，还原出问题的原貌、明悟得失的原因、找到解决的办法，从而为后续的一切工作奠定好坚实的基础。人民群众是最好的老师，调查研究自当从群众中来、到群众中去，才能真正了解清楚情况、制定出好的对策。

调查研究在"度"字上下功夫

近日，中共中央办公厅印发了《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。调查研究作为我党的"传家宝"，是谋事之道、成事之基，广大党员干部需把握好调查的研究的广度、深度、力度，切勿"只见树木""只重外部""只顾眼前"，谱写调查研究的实效篇章。

"触类旁通"看有广度，切勿"只见树木不见森林"。有道是"春江水暖鸭先知"，调查研究有利于察清民情、看清全貌，是干好工作的第一步。在调查研究的过程中，当做到广而全，既看"高楼大厦"，又看"背阴胡同"，否则"一叶障目不见泰山"，既不客观，更无说服力。要做到摸"象鼻"更摸"象身"，制定科学合理、操作性强的方案，从单条线、小切口入手，比如以"村支部书记的一天"为切入点，向其家人、群众了解，亲身蹲点调研，搞清楚其工作和生活等情况、细节；同时还要见微知著，将其干事创业原貌、全貌展现出来并掌握清楚。由此可见，在调研某项具体工作或细节情况时，不能就"看山只是山"，要站在基层全貌和工作全局去调查，确保"见多识广"、结果客观。