关于机关年轻干部成长座谈会上的发言-15篇(第3/6页)

4、要摆正方向

要想更好地成长起来，必须始终坚持正确的政治方向，只有这样，才能让自己的思想认识与组织保持一致，才能在工作中自觉遵守各项规章制度和纪律要求。这样，才能提高自身的思想认识水平和道德修养，强化服务意识和大局意识，增强服务本领和解决实际问题的能力。

5、要摆正目标

在工作中要做到不忘初心，牢记使命。不忘初心，方得始终，要始终牢记党的宗旨和奋斗目标，把人民群众的利益放在首位，一切工作都要从群众出发、从群众中来。同时，还要始终牢记自己的第一职责是为人民服务，第一使命是为人民谋利益，要把群众满意不满意作为衡量一切工作的最高标准，时刻保持公仆情怀。只有这样才能在工作中始终保持正确的方向、目标和激情。

同时，还发现自己有很多的不足：学习不经常；坚持能力不充分等缺点。今后我将努力做好以下三个方面：

一是修炼格局。修炼格局就要向身边的领导和同事学习，胸怀大我，争做大我，在关键时刻站得出来、冲得上去、办得成事。

二是增长才干。才干是干事创业的基础，没有才干，谈格局谈担当都是空谈，无法实现。干工作，应对风险挑战、处理突发状况，都要依靠自身本领，讲究方式方法才能实现，这样才能不断提升自己的才干。

三是强化担当。人们常说自律的人生才会"开挂"，铁一样的自律才会有铁一样的自由，我们也只有管得住自己的舒适圈，敢于啃硬骨头，接烫手山芋，只有这样，才能成长进步。

在机关年轻干部成长座谈会上的发言7

很高兴能参加这次座谈会，同时非常感谢领导对我们年轻同志的关心和重视，给我这个难得的机会，与大家一起学习、交流。从去年走上岗位开始，一直都收获着领导和同事们的帮助与关怀，我很珍惜今天这个机会，也想利用这个机会，来学习和借鉴大家的学习工作经验，下面，我从以下几个方面和大家进行交流。

一、调整心态，尽快进入角色

从学生到一名军人，让我从青涩懵懂变的相对成熟，再从军人到一名政府工作人员，我觉得我是知足的，回到了梦寐以求的家乡工作，找到了一种熟悉的感觉。我更是幸运的，能加入人大机关这个大家庭。去年8月份到人大的时候，周围的一切都是陌生的，也是新鲜的，面对岗位的分配，开始有些不适应，没接触过类似的工作，上手比较慢，很多事都不懂不会，但随着时间的推移，在同事的帮助带领下，让我对自己的岗位有了全新的认识，逐渐进入角色；现在又是法工委秘书，业务知识更不懂，只知道要去调研，要写材料，但在工委主任的帮助下，我慢慢地熟悉了业务，知道了法工委全年工作安排，做好了相关衔接工作。岗位无大小，无论在哪个岗位上，只要用心学、用心做、用心干，只要调整好心态，都能适应。

二、加强学习，提高工作能力

读书学习是青年干部安身立命的根本，也是解决进入新角色新职位恐慌的镇静剂。工作半年多以来，我逐渐从过往的身份向机关工作人员转变，学着看事情、学着做事情，从摸索到熟悉、从茫然到从容，在我前进的每一步，都得到了单位领导和同事的热情相助。服务领导都会，但如何把看似平凡的工作干出彩，这也是我思考的问题，平时也会向身边的领导、同事请教，学习他们丰富的服务经验和思考问题的角度，强化自己的服务意识。充分利用平时每次开会讨论材料的时机，来学习领导和同事是如何修改材料，每次讨论下来，都收获满满；向书本学习，学习人大相关规章制度，了解人大工作，结合自己的实际工作，学习法工委相关业务知识，平时利用闲暇时间多读一些书，积累一些素材，更好地通过学习，加强自己的工作能力。

三、端正态度，更好胜任工作

在工作面前，态度决定一切，没有不重要的工作，只有不重视工作的人。在部队和武装部，管理一直都很严格，一切以服从命令为天职，言行举止都格外注意。来到这里，咱们人大更注重态度，我一直端正自己的态度，当老实人、讲老实话、做老实事。不管是平时在外，还是下基层调研，说话办事，一言一行都代表着单位，今后我也会延续部队上的优良传统，严守规矩。每次开"两会"和"全委会"，大家各司其职但又相互补台，共同完成，谁也没有任何怨言，工作氛围十分融洽；我们的工作其实都非常的简单，所以就有很多人觉得工作很枯燥，这个时候就要有一个积极向上的态度，让自己喜欢上这份工作。力争把工作干精致、干出彩。

工作半年多以来，也存在许多不足，比如：干了些事，但思考的少，还不够细心；读了些书，但积累的少，写不出东西。

总之，我将以这次座谈会为契机，以各位领导的要求为动力，继续加强学习、踏实工作，提高修养，弘扬单位正能量。

在机关年轻干部成长座谈会上的发言8

年轻干部是党和国家事业接班人，是推动中国特色社会主义事业的担当者和践行者，是国家未来发展的重要顶梁柱。身为一名年轻干部，要勇于直面问题，想干事、能干事、干成事、不出事，逐步解决问题、破解难题。

一要端正事业态度。态度决定一切，要成为一名合格的青年干部，首先要做的是端正态度，不能把组织给予的机遇当作自己走向仕途道路的捷径，我们要明确目标，坚定理想信念。无论是在任何单位，都要保持健康的从政心态，要以为民服务为宗旨，以助推子长发展为动力，在工作岗位上勇挑重担，用才智、激情和青春为子长的高质量发展添砖加瓦。

二要加强能力提升。自我能力的提升是青年干部是否能胜任工作的基础，一个不具备领导干部能力的青年干部，哪怕现在侥幸得走上了领导岗位，将来也必会在工作上吃亏。不仅自身压力大，也会影响到整个单位或集体的发展，所以加强自我能力的提升尤为重要。对此，我对于能力的提升有自己的五点感悟，分别是精细、吃苦、学习、谦虚、助人。

（一）精细

勤快严实精细廉中的精是精益求精，精致完美，工作标准高，不应付，不糊弄。精体现认真负责，更强调水平与能力，是对我们年轻干部较高层次的要求。天下之事，必先求于精、工于细。我们干任何工作，都应树立精益求精的工匠精神，多想一点，做深一步，成为行业专家内行。

（二）吃苦

吃得苦中苦方为人上人。在工作中我更要有不怕吃苦的精神，要学会在苦中作乐，要敢于吃苦，要勇于吃苦。吃苦也是福，只有量的积累才会达到质的变化，才会苦尽甘来，雏鸟离巢初展翅，今朝破茧终成蝶。

（三）学习

周恩来总理说过活到老，学到老。学习如逆水行舟，不进则退。在当今的信息大数据时代，我更应该争当时代的弄潮儿，把学习落实到行动中去，多与领导和各位前辈同事多交流，去学习大家身上的长处和优点，努力做到新手尽快上手，老手争当高手。

（四）谦虚

在工作中，要始终抱着谦虚的心态去和同事相处，不懂就问，不会就学，谦虚使人进步，骄傲使人落后。谦虚者，不自专，不自满，而能听人之劝，纳人之谏。反之，就会骄傲自满，半途而废，封闭自我，必然导致落后。

（五）助人

在我看来，助人为乐是一种精神，给人方便是一种美德。在工作中，助人更是一种常态，同事之间，有什么能帮忙的，我一定尽力为之，赠人玫瑰，手有余香。

三要有健康的身心素质。健康的身体是成功的关键，年轻人还是要保持年轻人特有的激情和活力，要坚持锻炼身体，也要培养广泛的兴趣爱好。要养成乐观向上、心胸开阔、沉着稳重的品质。这样，才能更好地胜任各项工作任务，积极地面对工作中的各种压力和挑战。

成为一名合格的青年干部说起来容易，做起来难。作为一名新时期的青年干部，作为组织期待和信任的青年干部，更应该怀揣一颗为民服务的心，不断严格要求，自我完善，在学习和实践中不断历练。最后，我向各位领导和同事保证，我将会以饱满的热情投入到未来的工作当中，对工作中的每一件事做到事事有回应，件件有着落，时时处处都要明白个人"有所爱、有所恶、有所为、有所不为"，不管走多远，能做到本性不变、初心不改，做正派之人、传递正能量，争取早日成长为一名优秀的青年干部。

以上发言，有不妥之处，敬请各位领导、同事们批评指正。

在机关年轻干部成长座谈会上的发言9

很高兴能参加这次座谈会，让我也回想起了自己年轻时工作的时光，这里不敢说给大家指点，但也想跟大家交流几句：

一、年轻干部要有责任心。谋求进步是每个人的心愿，大家都很年轻，学历高，人也聪明，前途光明，未来可期。人大工作相较于市直部门和乡镇，工作量虽然不大，但对工作质量要求特别高。这就要求大家有责任心，要端正工作态度，干工作不能为了完成任务而完成任务，一定要多学习，多思考，多下功夫，把简单的事情办好，把复杂的工作做好，千万不要大而化之，一做了之，那样涨不了自己的本事，也是对自己、对单位的不负责。

二、年轻干部要有执行力。年轻代表朝气，有热血、有激情，但更需要很强的执行力。一定是领导一安排，立马就执行，还要事事有回音。一定要勤于动手，踏实肯干，千万不要推诿拖拉，更不能表面满口答应，实际无动于衷。注意效率的同时还要注重质量，不要应付了事，小事做不好，大事就不敢交给你。要分清工作主次，敢于担当，勇于负责，用心用情工作。

三、年轻干部要有活力。年轻干部是新鲜血液，咱们单位的工作氛围非常好，适合你们成长，要团结紧张，也要严肃活泼，把我们这些年龄大的同志也带动起来，把工作干的更好，快乐工作，健康生活，让咱们人大机关"活"起来。

四、年轻干部要有感恩的心。咱们到人大机关工作不容易，一起工作是缘分，一定要珍惜机会，珍惜平台。要尊重领导，和同事诚心相处，多向老同志学习，学习他们的工作经验，还有为人处世之道，学到的本事永远是自己的。要学会感恩，三人行必有我师，要怀着尊敬和谦虚的心，好好跟他们学习，感谢他们的指点和引路。要感恩单位的培养，更要爱护单位形象，大家是一个整体，一举一动都关乎单位的整体形象，所以要注意言行举止，什么事可为，什么事不可为，要考虑清楚，"为学日益，为道日损"，老同志要给年轻干部做好表率，多学习，正三观，修正品行，切实促进年轻干部成长，共同维护咱们单位的良好形象。