市组织工作会议交流发言汇编（7篇）(第3/5页)
"六抓六促"推进园区党建引领开发区高质量发展
侯马经济开发区党工委在市委、市政府的坚强领导和市委组织部的有力指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，始终把园区党建摆在重要位置，通过"六抓六促"，加快推进"党建+"模式形成示范带动效应，以高质量党建推动高质量发展。2022年度，省考核六大指标全部完成，连续四年荣获全省开发区考核"优秀"等次。
一、抓政治统领，促主体责任落实落地
我们坚持把政治建设贯穿园区党建的全领域、全过程，围绕省委提出的打造开发区升级版的新定位、新要求，坚持做到园区党建和经济工作同部署、同落实、同检查、同考核。紧紧抓住非公企业党组织"三会一课"、主题党日等党内生活制度，与企业经营紧密融合，切实把政治建设落实在日常，实现目标同向，互促共赢。
二、抓学习提升，促思想解放聚力实干
围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，我们结合开发区实际，制定了实施方案，中心组带头集中学习7次、研讨2次，开展全区党员专题辅导2次，开展党员干部常态化入企宣讲，机关党委、企业党委也组织基层党支部全面开展了集中学习研讨，持续掀起了党的二十大精神学习宣传贯彻落实的高潮，推动园区上下形成凝心聚力、真抓实干、奋力争先的工作合力。
三、抓基层组织，促党建品牌示范引领
一是强基础，制定《园区党建工作要点》，明确全年工作目标。编发了党内常用法规制度手册，规范基层党建工作。调整优化40名党建工作指导员，联系服务208家商贸企业，实现正常经营商贸企业党的工作全覆盖。
二是树品牌，持续探索创新"党建+特色"品牌，发挥党建引领作用。先后培育出好利阀党支部"党建+科技创新"、旺旺食品党支部"党建+精细化管理"等特色标杆。通过观摩先进、示范带动，电商基地党支部实践了"党建+产业集聚"，推动了钢贸产业集聚。康必健医疗科技党支部助力了"党建+以商招商"，引进了一批业务关联的企业落户开发区。
三是重激励，我们修订了非公企业党组织考核管理办法，把党建工作的成效作为重点考核评价内容，与基层党支部书记津贴挂钩，按照考核等次差异化发放每月200-500元津贴。去年依据考核结果向基层支部书记发放工作津贴8.5万元，激发支部书记的积极性，加快推动形成了"党建+特色"品牌。
四、抓阵地建设，促非公企业活动经常
我们不断完善党群活动服务中心功能属性，引进了第三方服务平台"猪八戒网"，成立了"产业经济数字服务中心"和"大学生创业就业基地"，不断拓展服务功能。去年以来，先后为区内50余家企业开展创业理念、营销策划、品牌推广、网上销售等线上线下辅导28场，参训5000余人次。提供大学生创业就业孵化服务，引进短视频运营、数字平台、财税服务等6家创业企业，充实了中心功能，为非公企业提供了更加完善地服务。
五、抓平台搭建，促市校合作人才引进
依托"科创中国"山西试点园区公共服务平台，邀请山西铸造协会会长深入东鑫机械、汤荣机械等企业解决具体问题。中国矿业大学岳建华院士团队及省派科技博士团赴建邦铸造、风雷机械调研指导，加快了校企科研技术交流。支持山西辉锐和南方科技大学达成技术合作、柔性引进2名博士，帮助中信机电、正大制管等企业全职引进6名硕士。山西建邦集团被省人社厅授予"优秀大学生就业创业基地"，进一步带动大学生来侯返侯创业就业。
六、抓为企服务，促企业发展提质增效
我们把为企服务作为"向人民群众交好账"实践活动的核心内容，探索形成了以"双协议、双承诺、双合同、双监管"为核心内容的"承诺制+标准地+全代办"集成改革"四双"机制，"办事不出区"审批模式被省委给予充分肯定。我们首创了向重点项目派遣党建指导员的做法，去年派出10名科级以上党员分赴建盛源钢铁循环经济产业园、晋元通5G智慧电力科技基地等13个重点项目指导党建工作，既发挥党建指导作用，也协调解决困难和问题，确保项目按预期推进，依计划投资。去年13个重点项目先后完成固定资产投资9.8亿元，有力地保障了全年投资任务的圆满完成。开发区出台的《聘请"招商大使"实施意见》《产业发展优惠政策及奖励办法》《项目建设典型案例》分别被列入全省开发区高质量发展《制度成果汇编》和《典型案例汇编》。
下一步，我们将坚持以党的二十大精神为指引，认真贯彻落实全市组织工作会议精神，充分发挥园区党建政治核心和政治引领作用，紧紧围绕开发区招商引资、项目建设、优化环境等中心工作，加大园区党建创新力度，以高质量党建引领开发区高质量发展再上新台阶。
用党建凝心铸魂以实干彰显担当
2022年，在市委坚强领导和市委组织部有力指导下，市水务局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续强化党建主体责任，突出党建统领作用，着力打造"五型机关"，做到党建和业务工作同频共振、互促双赢。
一、强化政治引领，夯实党建基础
一是在学习中强化思想引领。每周一党组例会的首项议题就是由党组成员轮流领学习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等政治理论和时政新闻，深入交流学习心得，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。拉长板凳，安排6名业务骨干和2名新录用公务员列席局党组会，发挥专家型干部和年轻干部特长，增强了党组会决策的民主性和科学性。
二是在协调中强化统筹调度。建立每周日程安排调度制度，党组成员根据例会安排和分管工作，列出每周详细日程，对上周工作落实情况进行调度，做到工作有谋划、有推进、有落实。
三是在明责中强化目标落实。建立任务分层落实"135"工作制度，党组书记、党组成员和中层干部分别盯紧抓实10%、30%、50%重点工作，促进全局上下紧扣重点、突破难点、打造亮点。
二、创新活动载体，提升队伍建设活力
一是用好主题党日活动载体。组织形式多样、乐于参与的主题党日活动，如在汛期立足防汛减灾，开展以"报雨情、防汛情，筑牢安全防线"为主题的汾河大坝巡护宣传活动，推动了河道防汛深入开展。
二是用好书画作品展览载体。在党的二十大召开前夕，举办"喜迎二十大、奋进新征程"书画作品展，广大党员干部职工以书言志、以画抒怀、以写寄情，抒发了爱党爱国、奋发向上的精神情怀。
三是用好考核激励载体。深入开展以对党忠诚老实、治水兴利务实、为民办事朴实、工作业绩厚实、纪律作风严实为内容的"五实"型干部考核评选，涌现出2批次、50名"五实"型干部，并将评选结果与评优评先、绩效奖金挂钩，有效激发了大家干事创业的积极性。
三、加强阵地建设，营造以文化人氛围
一是打造党建工作宣传阵地。以"落实七个一制度，强化党建引领作用"为主题，在局机关制作党建工作动态宣传版面，展示了全局党建工作风采。