2022年党建工作经验交流材料-5篇(第2/8页)

不断夯实机关党建基础。开展机关党建"亮灯行动"。以"亮身份、亮职责、亮服务"为内容，引导机关党员干部做好"三个表率"；印发《关于开展"亮灯行动"实施方案》，全面梳理机关党建业务清单和运行流程，从组织设置、党员队伍、"三会一课"、组织生活、党费收缴、"主题党日"等方面，严格规定动作，提升标准化程度，全区共新设置xxx余个机关党员先锋岗；完善机关在职党员到社区报到服务制度，进一步明确区直机关、国有企事业单位党组织、在职党员以及社区党组织的职责任务。加强机关党建督促检查。建立健全机关党建"月提醒、季督查、年考评"制度，先后开展督查x次，对存在组织生活不规范等问题的机关党组织发送提醒书xx份。创新机关党建共建模式。针对部分机关党组织党建工作质量不高、开展不实等问题，探索创新机关单位楼宇党建模式，先后推动区人社局、总工会等x个党支部组成xx楼宇党建联盟，实现楼宇单位党建优势互补、共同提高；推动区财政局与区税务局结对共建，进一步深化财税合作交流；推动区政府办与三钢集体办公室党组织政企共建，实现优势共融、服务共促。

持续推进新业态新就业群体党建工作。夯实组织基础。发挥xx中央商务区、xx号等区域性党群活动服务中心示范带动作用，通过单独组建、龙头领建、行业统建等方式，新建"饿了么"、xx文化等新业态党支部xx家，做到新业态企业党的组织覆盖率xx%、工作覆盖率xxx%。助力企业发展。发挥近邻党建促非公党建作用，依托社区平台，促进新业态企业与社区共建单位对接，常态化开展"xx汇企日"等活动，去年来协调解决企业融资、招工用工等诉求xxx余件，为企业职工提供子女课业辅导、假期看护等服务，提升新就业群体获得感。激发担当作为。积极引导企业发挥新就业群体走街串巷、熟悉楼宇社区优势，疫情期间，号召美团、饿了么等外卖行业党支部出动xxx余名志愿者，配送x万余元的防疫物资，在危难时刻充分彰显了担当作为、贡献了两新力量。

坚持党建引领打造金湖先锋

党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。近年来，xx省xx市xx县深入学习贯彻习近平总书记关于加强基层党建工作的重要指示精神，始终把抓好党建作为最大政绩，全面落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕中心大局，创新党建形式，激发党建活力，为全方位推进xx高质量发展提供坚强组织保证。

全面推进抓党建促乡村振兴

选优配强农村党组织带头人队伍。2021年高质量完成村（社区）"两委"换届工作，顺利实现一次性选举成功率、"一肩挑"率、指标完成率x个xxx%目标任务；通过实施"人才回引"工程，回引xx名在外经商人员、机关企事业单位退居二线领导干部等优秀人才返村任职，其中xx名当选为村（社区）主干，xx名当选为村（社区）"两委"干部。深入调研"把脉"村情，建立各村"短板弱项+发展方向+意向帮扶部门（人员）"台账，从县直部门精准选派xx名热爱"三农"工作优秀干部担任驻村第一书记或工作队员，聘任x名四级调研员返村担任乡村振兴指导员，帮助带强建强村党组织。

持续发展壮大村级集体经济。按照"县级统一运营、村级集体受益"原则，整合省级扶持村级集体经济发展试点补助资金x批xxxx万元，县级配套资金xxx万元，以购买优质店面获取稳定租金收益和委托国有企业统一运营等形式，实现xx个试点村村财年均增收x万元以上；深化"跨村联建"党建模式，组建xx个联村党组织，覆盖xx个行政村，打造了xx村党建联盟、xx村产业联动、xx村区域联治等示范点，实施联村项目xx个，带动联村每村村财年均增长xx%以上。

深化党建引领乡村治理。全面落实村党组织书记县级党委备案管理和村"两委"成员资格县级联审常态化机制，常态化推进软弱涣散党组织排查整顿，严格落实"四个一"帮扶整顿机制，近三年，共整顿转化xx个软弱涣散村党组织；实施"五心工程"深化抓党建促乡村治理，建立健全"乡（镇）党委-村党支部-网格（村民小组）党小组-乡村治理网格员"的四级管理服务链条，推行"党员中心户"制度，为党员户统一悬挂"共产党员户"标示牌，引导有公心、有热情、有能力的党员担任网格员，全县xx名乡（镇）班子成员包村、xxx余名村干部包片、xxxx余名党员联户，指导包片区内党建、壮大集体经济、矛盾调解等x项重点工作，助推乡村治理提质增效，xx乡xx村获评全国乡村治理示范村。

深入推进党建引领社区治理

织密组织体系。由社区党总支联合驻区单位党组织组建x个社区"大党委"，将城区x个社区划分为xxx个网格，成立兼合式小区党支部xx个，吸收xxxx余名在职党员、x家物业公司、xx支志愿服务队协助做好网格化管理工作，构建"社区大党委-小区党支部-网格（楼栋）党小组-社区治理网格员"四级组织链条，引导有公心、有热情、有能力的党员担任楼栋长和网格长，推动辖区人、事、物全部沉入网格，把社区的服务功能、职能细化分解落实到小区的每栋楼、每个党员，形成定格、定人、定责三到位，构建起"大事全网联动、小事一格解决"的工作格局。

建强党建阵地。积极协调县委文明办、县住建局、民政局等相关单位，充分利用上级政策、补助资金、闲置场所等各种资源，按照"一室多用、便民利民"原则，打造6个近邻党建阵地--"红色邻里之家"，为居民说事、党员理事、支部议事提供活动场所。例如，炉峰社区青云小区对社区活动室进行整合，统筹调配资金、完善器材设施，丰富服务功能、营造友邻氛围，打造了集学习、休闲、健身、调解、议事等功能为一体的共享空间，为居民提供交流平台，打破了邻

里间的隔阂壁垒，增进了邻里感情。

推广共治机制。结合在职党员到小区报到服务，探索推行党委呼叫、部门回应、党员响应、志愿队伍合应的"一呼三应"工作机制，推行群众点单、党组织下单、党员接单"三单制"模式，每季度至少召开x次共建联席议事会议，对群众需求进行分析研判、制定措施、分解任务，并组织各驻区单位、在职党员和志愿队伍按照责任划分和各自特点主动"接单"，构建起"发现问题-提出清单-党委呼叫-召开会议-认领落实-反馈报告"的全流程、闭合圈服务模式，精准解决居民反映的困难和问题。去年以来，各驻区单位共帮助解决社区治理、综治维稳和民生建设等方面问题xxx余件次；各社区成立卫生、教师、法律等志愿服务队伍，针对性地开展健康义诊、法治宣传等各类志愿服务xxx余场。