市审计局在党外干部队伍建设工作专题会上作交流发言

市审计局在党外干部队伍建设工作专题会上作交流发言

近年来，市审计局党组深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，坚持"长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共"方针，把发现、培养、使用党外干部作为优化审计干部队伍的重要内容，全面加强党外干部队伍建设，推动统战工作与审计工作融合发展，为奋力谱写"强富美高"新XXX现代化建设XXX新篇章贡献智慧力量，画出审计最大同心圆。

一是强化主体责任，筑牢同心同行平台。

市审计局党组牢固树立"统一战线"的重要法宝地位，切实履行对统战工作的主体责任。贯彻全市统战工作精神，召开党组会研究部署全年统战工作，确保统战工作责任和落实双到位。通过局党组理论学习中心组、"三会一课"等形式，依托"学习强国""中国审计数字在线网"等平台，每年专题学习《中国共产党统一战线工作条例》等统一战线理论方针政策不少于2次。利用局网站、微信公众号等平台对统战政策法规进行多层次、多角度地宣传，不断扩大统战工作覆盖面。

二是强化审计特色，夯实同心同行根基。

结合审计工作实际，建立党外干部胜任力模型，涵养党外干部"源头活水"。建立年轻干部"成长档案"，通过"一人一档"构建"日常发现-动态管理-接续培养-选任使用"的全周期成长体系，翔实记录年轻干部基本信息、个性特征、工作实绩、学习培训、实践锻炼等情况。期间，对于被民主党派吸收的年轻干部采取共同培养模式。坚持政治引领，引导党外干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。疫情期间，多名党外干部主动参加疫情防控、志愿服务及爱心捐款等。支持党外干部进行学历再深造、专业技能再提升，目前，研究生以上学历学位6人、中级及以上职称15人。坚持以实践作为党外干部培养的"第一赛道"，依托"全市审计业务学习锻炼人才库"，安排优秀年轻党外干部轮岗交流、挂职锻炼、参加巡视巡察等。2021年以来，党外干部参与援藏审计等项目27个，主审项目12个，参加上级审计机关大型审计项目、市委巡察等工作6人次。把党外干部培养选拔工作列入党委（党组）重要议事日程，纳入干部队伍总体规划，做到党外干部"成熟一人、推荐一人、使用一人"。2021年以来，提拔使用党外干部5人，其中副处职1人，正科级4人。坚持运用谈心谈话制度，每半年开展1次"一把手"和年轻干部集体谈心谈话，重点关注年轻党外干部的思想变化，跟进做好工作，提高工作成效。同时强化审计"四严禁"要求、"八不准"纪律和党风廉政建设责任制教育。

三是强化政治属性，拓展同心同行内涵。

局党组发挥民主党派参政议政和民主监督作用，支持党外干部在本职岗位上充分发挥出党外干部的独特优势，凝心聚力推进审计监督全覆盖，共同交出了服务XXX高质量发展的精彩答卷。例如，在全省率先搭建"市金融国企内部审计协作创新平台"，服务国资国企高质量发展；累计参与40个审计项目共129次审计报告"三读"；纳入"审计讲师团"，精心打磨课程，为全市审计人员围绕新修订的《中华人民共和国审计法》以及争创优秀审计项目等内容进行专题授课3次；优化"以审代训"，组织内审人员43人次参加国家审计项目近1400个工作日。选派党外干部开展"审计服务送上门"活动，赴基层进行政策宣讲，讲好审计故事，传播审计好声音。