深刻理解中国式现代化理论

研讨发言：深刻理解中国式现代化理论

党的二十大报告提出："高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。""发展是党执政兴国的第一要务，没有坚实的物质技术基础，就不可能全面建成社会主义现代化强国。"在X高质量发展大会上，向全社会释放了加快推动高质量发展的鲜明信号，呼吁广大企业和社会各界把握机遇、鼓足干劲，把自身发展融入大局大势，在推动世界级湾区建设、促进区域协调发展、服务和融入新发展格局中拓展发展空间、赢得美好未来。积极融入X改革大局，加快推进企业高质量发展，助推X在高质量发展上走在前列、作出示范，我谈四点认识体会。

一是推动高质量发展，要坚持和加强党的全面领导。

党的二十大报告明确提出中国式现代化的本质要求，首要的就是"坚持中国共产党领导"；明确提出推进中国式现代化必须牢牢把握的重大原则，第一条就是"坚持和加强党的全面领导"。实践证明，什么时候我们加强党的领导和党的建设，我们的事业就顺利发展；什么时候我们削弱了党的领导和党的建设，我们的事业就会遭受挫折。我们要坚持和加强党的领导，健全总揽全局、协调各方的党的领导制度体系，完善党中央重大决策部署落实机制，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。一要完善公司治理，持续提升以公司章程为基础的企业内部制度体系建设水平，分层分类、动态优化党委前置研究讨论重大经营管理事项清单；持续选优配强外部董事，加快建设专业尽责、规范高效的董事会，深化子企业董事会建设。二要增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性。三要落实全面从严治党主体责任，坚持把严的要求贯穿到党建工作的方方面面，坚决同一切弱化党的先进性、损害党的纯洁性问题作斗争，为企业高质量发展提供坚强的政治引领和政治保障。

二是推动高质量发展，要坚持加强人才队伍建设。习近平总书记在党的二十大报告中强调，必须坚持"人才是第一资源"，深入实施"人才强国战略"，坚持"人才引领驱动"。谱写好中国式现代化的广东国资国企发展新篇章，最终靠的是一支人才不断涌现的高素质专业化干部队伍。一要持续深化三项制度改革。持续推动经理层任期制和契约化管理，全面推进市场化选人用人，严格落实管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出制度，高质量开展全员绩效考核，让"X"成为常态，全面激发企业发展的内生动力。二要加强人才培养力度和相关机制建设，优化完善培训和实践锻炼，完善党务工作与经营管理干部双向流转的制度安排，坚持在干中学、学中干是领导干部成长成才的必由之路。三要持续加强作风建设，坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，把握作风建设地区性、行业性、阶段性特点，推进作风建设常态化长效化；坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战，持续标本兼治，深化系统治理，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

三是推动高质量发展，要坚持在发展中增进民生福祉。习近平总书记在参加十四届全国人大一次会议江苏代表团审议时指出："人民幸福安康是推动高质量发展的最终目的"。我们要坚持以保障和改善民生为出发点和落脚点，突出补短板、解难题、兜底线，办好基层企业和职工群众普遍关注、反映强烈的急难愁盼问题，让广大职工群众共享改革成果。一要大力推进重大项目建设，突出以大项目推动大发展这个抓手，抓住建设"双区"、三大平台等重大机遇，聚焦政策导向、聚焦主营业务、聚焦行业前沿，及时优化调整投资项目思路，推进X业务延链补链强链，为企业可持续发展增强后劲。二要妥善化解历史遗留问题，以"我为群众办实事"实践活动为抓手，领导干部带头深入基层调查研究，问需于民、问策于民、问计于民，真正帮助基层企业、职工群众解决实际问题，进一步凝心聚力，助推企业"轻装上阵"。三要健全完善职工关怀帮扶长效机制，加大精准帮扶力度，规范落实职工普惠性福利。积极开展各类聚人心、稳人心、暖人心的工会活动，增强企业向心力和凝聚力。