2023年《习近平著作选读》学习心得-25篇(第5/8页)

人才培养需要一个锻炼和积累的过程，切忌急功近利、拔苗助长。党的二十大代表、中国科学院院士、吉林大学化学学院无机合成与制备化学国家重点实验室教授、发展中国家科学院院士于吉红，在教学与科研中一直推崇"大树理论"，即一棵小树成为枝繁叶茂的参天大树，需要时间、不动、根基、向上长、向阳光等几个要素。她时常告诉青年学者和学生，做科研要夯实基础，不能为追逐热点而跟风，只要自己有强壮的根基，并通过不断的学科交叉，就能催生出原创性成果。显然，"大树理论"反对浮躁，倡导务实学风，体现的是科学精神，也因此取得了可喜的成果。执教以来，于吉红共培养博士研究生70余人，其中已有40余人晋升为教授或副教授。

党的二十大报告提出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，并强调，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。推崇"大树理论"，为人才培养壮根基。因此，尽管科研任务繁重，但于吉红始终坚守教学一线，把传道授业解惑作为第一职责，她建立前瞻性的本科生课程体系，将国际前沿成果引入课堂教学，实现以科研反哺教学。

科技要素的核心在于人才。全面建设社会主义现代化国家尤其是全面建成社会主义现代化强国，需要更多有强烈的社会责任感和丰硕的科研育人成果的科学家，秉持矢志不渝、科技报国的精神，培养科技创新后备人才，让科技人才成为强国建设、民族复兴的重要驱动，以"科技梦"助推"中国梦"。　

青年干部当善用"加减乘除"

"多做好事"，这是即将奔赴基层一线时，前辈反复叮嘱我的四个字。如今，一步步走过基层工作的两年，再读习近平总书记关于好干部的论述，我更加深刻地体会到"好"字的分量与难度。作为新时代青年队伍中的"顶梁柱"和"承重墙"，青年干部当善用"加减乘除"法则，深入践行新时代好干部标准，以实际行动和优异成绩交一份中国式现代化的"青春答卷"。

学在深处，在潜精研思上持续"加"码。"褚小者不可以怀大，绠短者不可以汲深。"青年干部长期活跃在"上面千条线，下面一根针"的紧张环境中，奋力拼搏于"白＋黑""5＋2"的常态化运转下，如果知识不够、眼界不宽，"本领恐慌"、精神食粮短缺等问题都将不同程度地出现。要发扬"挤"和"钻"的精神向书本学习，将经济发展、法治建设、文化传播等各领域的基础性知识，同马克思主义理论特别是新时代党的创新理论作为一个有机整体，贯通起来学习把握，做到常读常新、常学常新。同时，也要注重带着问题走进大街小巷、田间课堂向群众学习，通过你一问我一答、你一言我一语的方式，从中汲取智慧和力量，不断提升驾驭复杂工作局面、解决复杂工作问题的能力和水平。

抓在细处，在短板弱项上努力"减"量。"以补过为心，以求过为急，以能改其过为善，以得闻其过为明。"青年干部肩上的责任十分重大，身负的使命无上光荣，要想始终跟上时代、实践、人民的要求，就得一刻不放松地深查细照力改自身的短板和弱项。在日常回顾工作、复盘工作找差距补不足的基础上，特别要结合组织生活会、民主生活会等党内政治生活，拿出"刀刃向内"去"腹心之疾"的决心开展好自我批评，确保问题梳理细之又细，原因剖析实之又实。对待一些顽固"病症"，更要谨防口头上的"一改了之"和书面上的"一整了之"，有意识地对标对表张桂梅、黄文秀等时代楷模，时时自我检视、自我反思、自我批判，确保问题不反弹，切实达到"标本兼治"的效果。

干在实处，在踔厉笃行上注重"乘"效。"道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。"党和国家的事业涉及面广、触及利益深，青年干部又普遍是"家门-校门-机关门"的"三门干部"，要实现知识到实践的路径转化，把事儿办在群众心坎上不是一件容易的事，需要持续用力、久久为功。一方面，要涵养"空杯心态"，坚决脱掉"知识分子腔"，深入贯彻习近平总书记"大兴调查研究之风"的要求，和群众"同坐长板凳，同喝大碗茶"，真正实现用脚步丈量基层大地，在"讲土话、听乡音"中拉近党群距离。另一方面，要厚植为民初心，始终把群众的"小问题"当作自己的"大文章"，真心实意、竭尽所能地把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，在直面群众的工作中切实扛起政治责任。

守在廉处，在思想行为上不断"除"尘。"一丝一粒，我之名节；一厘一毫，民之脂膏。"清正廉洁是融入中国共产党人血脉的不变底色，亦是镌刻在中国共产党人心间的政治烙印。青年干部若前脚刚踏入仕途，后脚就走入歧途，便辜负了组织的培养和信任，故当牢牢树立"君子不立危墙之下"的觉悟，时刻秉持"作风革命永远在路上"的执着，以党章为镜，不断检视自我；以纪律为杆，校正行为偏差。尤其是身处基层"蹲苗"历练的青年干部，在距离群众的"最后一公里"，一言一行都会直接影响干部队伍在群众心中的整体形象，更要锲而不舍落实中央八项规定精神，切实做到言语不越规、行为不失范、处事不走样，以干干净净的外部形象、清清爽爽的内在状态不愧当下，不负将来。

让"关键少数"发挥"关键作用"

学习贯彻党的二十大精神，"关键少数"要发挥"关键作用"，要有"关键担当"和"关键作为"。党的二十大以来，习近平总书记多次谈及"关键少数"在学习贯彻党的二十大精神中的带头作用。大道至简，实干为要。2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，广大党员干部要在以习近平同志为核心的党中央的坚强领导下，脚踏实地、埋头苦干，充分发挥先锋模范作用，以苦干实干、求真务实的精神，始终敢于担当、敢于作为，争做人民需要的好干部。

让"关键少数"发挥"带头示范"作用，让二十大精神在基层工作中全面融合。中央政治局要带头抓好全党全国学习宣传贯彻党的二十大精神，推动党的二十大精神广泛深入为广大干部群众所了解和掌握。各基层党组织要紧跟党中央贯彻落实的步伐，坚持同党中央同频共振，开展多样化的宣讲活动，让党的二十大精神为广大干部群众凝聚合力、聚集民心、激发活力、促进团结提供动力源泉。同时，广大党员干部要积极带头学、认真学、踏实学，坚持读原文、悟原理，发挥好"带头示范"的作用，真正将党的二十大精神融入头脑、融入灵魂、融入血脉，坚持原原本本学、融会贯通学、联系实际学、带头宣讲学，切实用党的二十大精神统一思想、统一意志、统一行动。要把党的二十大精神作为当前理论武装的重中之重，作为干部培训的重要内容，组织开展形式多样的宣传宣讲活动，引导广大党员干部把智慧和力量凝聚到落实党的二十大的目标任务上来，切切实实把基层工作的实际情况有机地与党的二十大精神结合在一起贯彻落实、稳步推进，让二十大精神成为基层工作的助推剂和垫脚石。

让"关键少数"发挥"先锋模范"作用，让二十大精神在基层工作中落地见效。各级领导干部要亲力亲为，既要做实干家，又要做宣传家，带头宣讲。榜样的力量是无穷的，各级领导干部要充分发扬的"风向标""指挥棒""先锋旗"的作用，为基层干部群众树立积极贯彻落实二十大精神的榜样，坚持带头学习宣讲，带头贯彻落实；把学习贯彻党的二十大精神与民生保障、安全稳定、作风建设等重点工作结合起来，把抓学习、促思考和抓落实、促效能结合起来，边学边干、以学促干。广大党员干部要把今后一个时期的工作与二十大精神有机地结合在一起，从原文、原著中找到正确的前行方向，踏踏实实干，认认真真学，一点一滴积累，抱定"苦干实干"的精神，为基层群众的幸福生活奋斗终生。

让"关键少数"发挥"标兵典型"作用，让二十大精神在基层工作中激发活力。各级领导干部要务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗争、善于斗争，担当作为、求真务实，把各项工作抓紧抓好，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效。各级领导干部要摒弃浮夸的工作作风，坚定贯彻落实二十大精神的信心，带领人民群众把二十大精神的蓝图落实在基层工作的方方面面，让基层的大街小巷、田间地头都可以看见二十大精神的痕迹，真正让二十大精神扎根基层、深入人心。各级领导干部要在二十大精神的带领下，铆足干劲、憋足力量，为基层贫困群众的美好明天而努力奋斗，在今后一个时期内，各级领导干部要脚踏实地，主动担当作为，在二十大精神的带领下，做出新的政绩，创造新的辉煌，真正让二十大精神的"热效应"激发基层工作的"大能量"，让广大党员干部充满干劲儿、闯劲儿，增强基层党员干部干事创业、担当作为的信心。

党无精神不强，人无信念不立。广大党员干部要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，在事关方向、事关原则的重大问题上立场坚定，在大是大非面前和关键时刻旗帜鲜明，在贯彻落实党的二十大精神的过程中不犹豫、不徘徊，不观望、不等待，态度坚决、行动迅速、措施有力、步调一致，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育深入开展。

让好干部用当其时

为政之要，惟在得人。好干部是党的事业成败的关键所在！各级党委和组织部门要认真贯彻落实习近平总书记在全国组织工作会议上的讲话精神，坚持好干部标准，精心育、客观评、大胆用，以风清气正的选人用人生态和正向激励的选人用人导向，让好干部用当其时，有更多机会脱颖而出，形成干事创业的浓厚氛围！

要蹲苗壮骨，厚植"土壤"精心育。好干部是培养出来的。习近平总书记曾说过："青年要顺利成长成才，就像幼苗需要精心培育，该培土时就要培土，该浇水时就要浇水，该施肥时就要施肥，该打药时就要打药，该整枝时就要整枝"。年轻干部有激情、有干劲，但阅历浅、经验少，应对复杂局面和总揽全局的能力偏弱，容易眼高手低、自命不凡，其成长更离不开组织的大力关心和精心培育。要厚植培育"土壤"，源源不断供给干部成长所需的养料水分，并适时修剪整枝、清除虫害，为其营造健康成长的良好外部环境。要用好内部轮岗、挂职锻炼、驻村驻企等制度安排，把基层当作"赛马场"，把困难当成"磨刀石"，鼓励年轻干部主动跳出"舒适圈"，到复杂岗位上去培养、历练、"蹲苗""壮骨"，多加任务、多压担子，帮助他们在担重负重中练就勇挑大梁的"宽肩膀"。