2023年创建模范机关材料-45篇(第7/19页)

聚焦品牌赋能，在组织联建上下功夫

一是建立统一体系促机制融合。局机关党委按照"一支部一品牌、一支部一特色"目标定位，以"党建引领·民政为民"品牌为引领，构筑"1+7"党建品牌矩阵，打造"红心向党 福利童心""爱心慈善 情系民生""树先锋形象 促福彩发展"等系列党建品牌。二是强化日常管理促责任融合。制定全市民政系统不担当不作为乱作为假作为问题专项整治工作方案，通过完善制度、细化流程、严格考核、严肃问责，提升党员干部事业心、责任感，推动全市民政部门干部职工提振精气神、鼓足实干劲；制定"双计划""双责任"清单、模范机关创建、党建工作要点、纪检工作要点、局党组理论中心组学习计划等多个文件，以作风建设成效推动工作质量提升，实现党建工作和业务工作同频共振。三是夯实理论学习促思想融合。以"微"平台助推"大"党建，积极探索"互联网+智慧党建"工作模式，用好"学习强国"、干部网络学院、微信公众号等各种新媒介，有针对性、有重点地开展红色教育、廉政警示教育；通过民政大讲堂、青年理论学习小组，围绕理论学习、安全生产、群众满意度提升、文明城市创建等重点工作，开展了10余次联建活动，真正把模范机关建设融入到大局中、体现到工作中，落实到行动上。

聚焦效能提升，在业务联促上下功夫

统筹推进"1261"总体思路，发挥"党建+"载体作用，推动党建与业务工作深度融合，把落脚点放在"我为群众办实事"的使命担当上，用心、用力、用情解决群众"急难愁盼"的问题。聚焦"党建+救助"，形成以市级"枣救助"品牌引领，"善救善助""薛惠爱""亭温心""Hui救助""峄路畅通""台诚爱""高助力新救助"7个区（市）子品牌为支撑的"枣救助"工作格局。聚焦"党建+养老"，通过"各级财政补助一点、村集体自筹一点、老年人子女承担一点、社会捐赠一点"的方式，今年建成爱心食堂、爱心助餐点100处，满足老年人就餐服务需求。聚焦"党建+慈善"，精心打造"枣慈留香"品牌项目，拓展"互联网+慈善"发展新模式，持续聚合慈善资源，将物质救助向"物质+服务"模式转变，不断增强群众的获得感、幸福感。聚焦"党建+创新"，依托京台高速"大运河服务区"，全力争创全国首家边界文化服务区，积极打造国家级"孤弃儿童养育服务标准化试点"。聚焦"党建+争优"，打造民政领域试点示范的"枣庄样板"。

聚焦"四个突出" 注重"四个创建" 市政府办公室全力打造政治过硬业务精湛的模范机关

市政府办公室深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话精神，认真贯彻落实市委"三提三敢"要求，按照市委市直机关工委"四元同创"的统一部署，以创建模范机关活动引领带动机关党的建设，实现党建与业务双促进、双提升，自觉当好市委市政府"坚强前哨""巩固后院"，以高质量服务助力高质量发展。

突出政治引领，科学谋划创建方案。机关党组坚持以政治建设为统领，切实把政治标准和政治要求贯穿于模范机关创建和"三办三服务"工作各方面、全过程，融入机关党组对重点工作研究谋划和推动落实的全过程，在坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"上走在前、作表率。召开专题会议，研究制定《聊城市人民政府办公室关于开展党建工作"四元同创"行动的实施方案》及《聊城市人民政府办公室关于开展模范机关建设工作的实施方案》，紧扣创建主题，细化任务措施，明确实施步骤，把创建模范机关纳入全面从严治党主体责任和办公室2023年工作要点，为抓实抓细各项创建工作奠定基础。

突出转变作风，明确锚定创建目标。办公室围绕打造"讲政治、守纪律、负责任、有效率"的模范机关创建目标，结合干部执行力提升年活动，聚焦"提标提速提能力、敢闯敢干敢争先"要求，制定《市政府办公室干部执行力提升年活动实施方案》，以"一讲三比"(讲政治、铸忠诚，比落实、比服务、比效能)为抓手，创新谋划"零延误、零差错、零推诿"主题活动、"补短板、强本领、促提升"系列活动、"三办"服务水平提升活动、"当高参、出良策、促发展"活动、"谋创新、争一流、求突破"活动、"立标准、定规范、树标杆"等系列活动，推进办公室各项工作提速、提质、提效。

突出品牌建设，深化提升创建成效。办公室凝心聚力打造"党建引领 服务先锋"机关党建品牌，创新品牌建设举措，实施"政治铸魂""支部强基""党建融合""连心解忧""作风提升"五大工程，推动六个支部齐发力，全面争当"参谋辅政先锋""文会保障先锋""机关建设先锋""协调运转先锋""政务服务先锋""政务保障先锋"，持续激活机关党建"神经末梢"，不断提高工作质效，确保模范机关创建工作走深走实。

突出选树典型，发挥示范创建作用。办公室注重典型引领，切实加强先进党支部和个人在模范机关创建中的示范带动作用。认真开展支部"创五星"行动，积极培育先进党支部典型，推动党支部标准化规范化建设实现新提升。同时，积极开展党员干部"创榜样"活动，并加强评选结果在办公室绩效考核体系中的运用。按照分级建库的要求，经优中选优，23名党员干部进入办公室"身边榜样库"，并积极参评市直机关党员干部"身边榜样库"，在办公室营造出岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面。

区档案馆：坚守"兰台初心" 争创模范机关

存史、资政、育人是档案工作的神圣职能。作为植根于沂蒙热土的"记忆宝库"，近年来，XX区档案馆充分发扬沂蒙精神、工匠精神，提升服务本领，着力建设"让党中央放心、让人民群众满意的模范机关"。

"围绕'首善之区'建设目标，坚持以'忠诚、团结、严谨、奉献'的作风凝心聚魂，践行为党管档、为国守史、为民服务的宗旨，推动兰台事业高质量发展。"3月27日，XX区档案馆有关负责人说。2022年，该馆成功创建省级文明单位和临沂市机关党建工作示范点。

为筑牢思想根基，XX区档案馆牢记"档案工作姓党"，将党建与档案各项工作同谋划、同部署、同推进、同考核，守好意识形态主阵地。理论学习中心组深入推动"3+1"理论武装工作体系构建，每月完善学习重点，开展专题研讨；基层党支部坚持主体带动，开展"学党史、悟思想、办实事、开新局"主题党日、"红色故事宣讲"、"童在XX"志愿服务等活动；在全区率先建设标准化、数字化党建档案室，提升党员政治自觉和班子凝聚力、战斗力。

"一楼档案利用服务，二楼机关高效服务，三楼业务指导服务，五楼信息技术服务......"采访当日，XX区档案馆工作人员向记者介绍该馆四大模范窗口。

"细节决定成败，细节彰显品质"。XX区档案馆认真贯彻落实"严真细实快"工作作风，优化流程再造，细化工作标准，切实增强服务本领、提升服务效能。此外，该馆还突出"问题导向、目标导向、结果导向"，定期开展专题研讨和技能培训。同时，全面推进档案工作规范化建设，完善重大项目特色门类档案，并配合做好档案行政执法检查。常态化开展年度文书材料整理归档工作，每年指导全区83个部门单位完成4万余件档案整理归档。近年来，成功创建省级档案工作业务评价示范单位2个、省级档案工作业务评价先进单位14个。

"档案数字化、信息化是推动档案事业创新发展的关键工程。"工作人员介绍，XX区档案馆举全馆之力，大力推进国家级数字档案馆创建。

XX区档案馆在馆藏档案数据整理的基础上，2019以来持续加大投入，提升改造档案管理软件，更新国产化数据库和中间件，建设数字档案馆信息系统，完成国家级数字档案馆软件平台搭建。同时，实现政务网馆室一体化平台功能对接，优化局域网馆藏系统功能配置，完善互联网档案信息开放，健全档案规范管理制度，不断提升便民服务质量。

"徽耀兰台，馆藏XX"。XX区档案馆将立足过去、现在、未来三个定位，把蕴含党的初心使命的红色档案保管好、利用好，把新时代党领导人民推进实现中华民族伟大复兴的奋斗历史记录好、留存好，推进档案数字化建设进程，让"XX记忆"跨越时空、历久弥新，推动全区经济社会高质量发展。

区扎实开展模范机关创建 推动机关党建提质增效

XX区坚持以模范机关创建为抓手，把党建工作贯穿于机关各项工作始终，激励广大党员干部奋发进取、担当作为，在全区范围内掀起了"学模范、创模范"的热潮，机关党建质效得到全面提升。

培根铸魂，政治建设走在前。聚焦党建引领这条主线，推动全区各级机关基层党组织必须旗帜鲜明讲政治，把党的政治建设摆在首位，把政治标准、政治要求贯彻到模范机关工作全过程和事业发展各方面。督促机关党组（党委）认真落实"第一议题"学习制度和理论中心组学习制度，用习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察调研山西重要讲话重要指示精神武装党员干部头脑，教育引导机关党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。

正风肃纪，清廉创建树新风。将"清廉机关"创建与模范机关建设合力推进、互融共促。组织全区参加清廉机关创建的56个单位和3667名党员，认真开展大学习大讨论、大起底大排查、大监督大整治，机关作风建设成效明显。聚焦关键人、关键事、关键时、关键处，建立党员干部清廉动态研判机制，持续纠治"庸懒散浮拖"的"机关病"。坚持民主集中制、"三重一大"决策制、主要领导末位表态制，从源头强化对权力运行的制约和监督。选树市级清廉机关创建标杆单位3个，区级清廉机关创建标杆单位3个。全区各机关共开展廉政警示教育102次，建立廉政风险点排查台账30余册，开展廉政谈话3600余人次，真正做到了常念"紧箍咒"。

压实责任，层层传导强落实。建立完善机关党建责任体系，压实"四级四岗"责任。区委组织部抓好统筹谋划，系统党工委做好本职工作的同时，指导督促下级党组织履行机关党建主体责任，区直各机关党组（党委）书记当好管党治党的书记，党组（党委）成员履行好"一岗双责"，各基层党组织书记主动担起抓党建的责任。形成一级抓一级、层层抓落实的整体合力，推动机关党的建设高质量发展。年初签订目标工作责任书，把模范机关建设作为"一把手工程"，纳入全区党建考核和述职评议考核内容，督促机关各党组（党委）全面履行主体责任。各机关党组织发挥专职机构职能，抓好组织协调、经验交流、督查考核工作。今年，还推动了区直系统党委改设系统党工委工作，由区委选派党工委书记10名，实现了机关党建专人抓、专职抓的目标，进一步明确了抓机关党建的具体责任。