2023年创建模范机关材料-45篇(第6/19页)

宁化县注重总结提炼机关党建实践中的创新经验，重点围绕打好"八大攻坚战"、建设三明革命老区高质量发展示范先行区、"我为群众办实事"等活动，构建"一机关一品牌"工作格局。其中，县林业局"林农点单、党员送餐"党建服务品牌在全省林业系统推广。

坚持"四个聚焦" 建设模范机关

近年来，徐州市云龙区委区级机关工委带领所属机关党组织和广大党员干部，始终坚持以建设让党放心、让群众满意的模范机关为目标，全面推进"讲政治、守纪律、负责任、有效率"模范机关建设，坚决扛起"争当表率、争做示范、走在前列"光荣使命，为建设中心城市核心功能区提供坚强的政治保证。

聚焦政治建设，创建对党忠诚的模范机关

一是强化统筹推进。健全四级责任体系，完善联席会议、分片划区管理和"三级联述联评联考"等16项制度，推行"年初制单""月初派单""月底促单""年底晒单"等有效做法，不断推动模范机关建设由粗放式向精细化管理转变。二是强化思想铸魂。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真落实"第一议题"、中心组学习和巡学旁听等制度，组织开展"云起龙腾党旗红""礼赞新时代、追梦复兴路"主题党日等教育实践活动，着力构建"导、讲、研、比、践、督"六位一体学习模式，推动机关党员干部以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。三是强化典型引领。及时总结宣传模范机关建设经验做法，真正让模范机关"实"起来、"活"起来、"亮"起来"。专题制作视频《"大兴五风"强开局，"两在两同"做表率，奋力推动新时代机关党建高质量发展》在市党性锤炼中心进行展播，25个机关党组织负责人接受媒体专访，18个典型做法被省级以上媒体刊发推广。

聚焦纪律规矩，创建清正廉洁的模范机关

一是突出廉洁机关主线。坚持把廉洁机关建设与机关党建工作同筹划部署、同推进考核，探索推行"清廉+学习""清廉+文化"等"清廉+"模式，全力打造政治忠诚、思想过硬、组织坚强、风气清正、担当作为的廉洁机关。二是坚守纪律规矩红线。将党规党纪学习作为理论学习中心组、支部学习和干部教育培训重要内容，认真落实"一把手"带头讲廉政党课制度，利用春节、中秋等重要节点，分级分层分类开展纪律教育、政德教育、警示教育，以身边事教育身边人，推动新时代廉洁文化在机关蔚然成风。三是织密倡廉助廉防线。动员机关党组织深入宣传"倡廉"，积极开展"助廉"。充分利用区基层党员干部纪法教育基地和蝶梦社区"清韵家风馆""汉风园"廉政文化基地，开展"清风云龙 廉润万家"家风讲习和"清风徐来 廉洁齐家"家风家训主题展，激励和带动机关党员干部弘扬清正家风，淳化社风民风，清朗党风政风。

聚焦主责主业，创建担当作为的模范机关

一是坚持抓融合促融入。紧扣中央和省市区委重大决策部署，聚焦"1356"发展战略，深入开展"六个融入""双加强双提升"和"一争两创三提升"示范引领当标兵等活动，充分发挥政治引领和服务保障作用，持续激发党员干部干事创业、担当作为内生动力，不断增强机关基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力。二是坚持抓融合促发展。深化"党建+"工程，认真开展"四强支部""一支部一品牌"创建等活动，以打造"云起龙腾党旗红"总品牌为抓手，新建14个党建示范点，完善"1+2+N"先锋矩阵功能，探索建立机关党建"红色联盟"工作机制，精心培育"四彩云工""红引擎 蓝动力"等20余个市区级五星级机关党建品牌和优秀品牌，充分展示抓自身建设、抓品牌特色、抓创新发展取得的新成效。三是坚持抓融合促实效。常态落实"第一书记"包挂和"党员社区报到"制度，成立机关志愿服务队、组建机关党员突击队，深入开展"亮身份、践承诺"等活动，不断擦亮"云先锋 邻聚力"党员常态化服务社区服务品牌，始终将堡垒牢筑在基层一线、党徽闪耀在群众身边。

聚焦效率效能，创建作风过硬的模范机关

一是突出实践重敢为善为。深入贯彻落实全市"敢为善为、务实落实"作风大提升行动推进会精神，出台《云龙区作风效能建设问责办法（试行）》《云龙区营商环境建设责任追究暂行办法》等文件，深化开展"新时代云龙精神·学思研行"和"先锋岗""示范岗"评比活动，推动机关部门单位和党员干部在重大项目建设、重点工作推进中，尽显责任担当，贡献机关力量。二是突出制度重常态长效。严格落实作风巡查、内部检查、提醒通报等制度，积极推行首问负责、服务承诺、AB角、限时办结等有效做法，聚焦作风建设短板不足，建立"五查五纠"工作法，深入开展工作纪律、会风会纪、窗口服务等明查暗访，持续加大通报曝光力度，促进真改实改、常态长效。三是突出监督重务实落实。紧盯影响全区发展大局和群众反映的突出问题，充分发挥作风效能监督点和监督员"探头"作用，重点对营商环境建设和"12345"工单受理、"765"项目等重点工作落实情况，开展"定点式""流动式""嵌入式"监督检查、跟踪督查，企业和群众的满意度、获得感不断提升。

坚持"四个注重"打造"四型"模范机关

近年来，洪江市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实践行新时代党的建设总要求，认真贯彻落实"三表率一模范""五个过硬"创建标准，坚持"四个注重"，着力创建"四型"（政治型、堡垒型、先锋型、清廉型）模范机关，以高质量机关党建服务保障经济社会高质量发展。

机关单位在黔阳古城开展党史学习教育实地宣讲

注重创新理论武装，创建"学习型"模范机关。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，以"壮骨铸魂"行动凝神聚气，营造比学赶超氛围。强化政治理论武装。推动57个市直单位党委（党组）严格落实"第一议题"制度，将党的创新理论纳入理论中心组学习内容，迅速把党员干部思想和行动统一到党中央的决策部署上来。丰富"红色"宣讲课堂。深入推进"龙标讲习堂""大树底下讲故事""一月一课一片一实践"等活动实施，开展政治理论宣讲520余次；利用党史陈列馆、黔阳古城、沅城村等地开展实地宣讲80余场，5000余名机关党员接受红色洗礼。严守网络学习阵地。建立健全意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态领域话语权，坚持学好用好"学习强国"、"一网一云"等网络学习平台，推动政治理论学习常态化，做到学思用贯通、知信行合一。

机关标杆党组织"党建书吧"阵地建设

注重夯实基层基础，创建"堡垒型"模范机关。坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，推动创建工作全面进步全面过硬。以督促建，提高机关党建质量。对标对表"三表率一模范"机关创建要求，全面提高机关党建工作质量。认真落实机关党建月提示、季督导、年考核机制，每年开展4次机关党建调研，发现并督促整改各类机关党建问题，对负责人进行谈话提醒。示范引领，抓好支部品牌建设。扎实推进"四强"党支部建设，创建20个机关标杆党组织，充分发挥典型示范引领作用；强化"党建+"思维，积极推行"党建+乡村振兴""党建+志愿服务""党建+队伍建设""党建+窗口服务"等机关党建工作模式，打造了6个"三表率一模范"机关示范点。管育并举，抓实党员队伍教育。深入开展"入党为什么、为党干什么"学习研讨，严把发展党员"入口关"，全年组织入党积极分子、发展对象、预备党员和新转正党员331人集中培训，发展预备党员15名，预备党员转正103名；举办2期党务干部业务素质提升班，共261人参训，开展"你说我讲大家学"经验交流会，党务干部队伍综合能力显著提高。

在职党员"进楼栋"开展入户宣传志愿服务活动

注重服务中心大局，创建"先锋型"模范机关。紧扣"围绕中心、建设队伍、服务群众"核心任务，找准定位，力促创建工作与干事创业深度融合。主动服务中心，争做建功先锋。在市直机关单位选派87支驻村帮扶工作队、230名工作队员助力乡村振兴工作，助力全市87个"薄弱村"全面完成消薄任务；3000余名机关党员干部全员参与党群联心"五个到户"、疫情防控、森林防火、农村人居环境整治等中心工作，在基层一线发挥中坚力量。贴近基层一线，争做志愿先锋。率先在县市区开展"五溪先锋"党员志愿服务活动。以"微网格"为载体，在主城区全域布点，组织机关党员全覆盖下沉，开展"在职党员双报到、服务群众作贡献"活动860余次，在职党员"进楼栋"开展志愿服务活动1.2万余人次，全面推动党员志愿服务常态化。创新方式方法，争做改革先锋。创新打造6个"红色楼栋"示范点，高标准建成一批"美好小区·幸福家园"党建小区，首推"一站两推五亮"工作法助力基层治理，持续推进机关党建与城市社区党建深度融合，打通服务基层、服务企业、服务群众"最后一公里"。

深入开展"三整顿两提升"干部作风建设专项活动

注重提升工作效能，创建"清廉型"模范机关。围绕"三整顿两提升"工作要求，以清廉机关创建为抓手，培育求真务实、清正廉洁的作风。常态化开展警示教育。通过集体观看警示教育片、参观廉政教育基地、通报典型案例、开展节前教育、廉政家访等形式，教育引导广大党员干部躬身自省、引以为戒，始终做到严守党纪党规、严守底线不碰红线。规范化监督执纪问责。充分发挥政治生态分析预警平台和派驻纪检监察组的职能作用，严肃查处违规违纪问题，坚定不移惩治腐败，加大对权力、资金、资源集中的重点部门和关键岗位的监督。制度化压实主体责任。认真落实党委（党组）主体责任、书记"第一责任人"责任、班子成员"一岗双责"，健全完善机关党组织书记抓基层党建述职评议考核制度；以机关党建引领单位文明卫生"清尘"行动为抓手，全面推动"三整顿两提升"干部作风建设专项活动走深走实，实现"清思想之尘，扫颓废之风，除散漫之气"目标。

建机制 树品牌 促联动 推动全市民政系统模范机关建设提质增效

今年以来，市民政局党组坚持早安排、早动员、早部署，抓市级带区（市）、抓机关带系统，在上下联动、一体推进上积极探索、示范先行，不断推动全市民政系统模范机关建设工作提质增效，凝聚民政事业高质量发展强大合力。聚焦机制建设，在工作联推上下功夫

一是高点位启动。深入贯彻落实市委关于模范机关建设的要求，结合民政系统工作实际，细化制定实施方案，建立6个工作专班，构建了县级干部牵头、相关科室和局属事业单位主动对接、各级民政部门共同联动的工作格局。二是高标准开展。4月25日，省福彩中心技术部党支部和枣庄市福彩中心党支部在枣庄市铁道游击队党性教育基地开展"传承红色基因，弘扬民族精神"联合主题党日活动，重温铁道游击队精神，感悟新时代党员使命。4月26日，市民政局联合省民政厅社会救助处、滕州市民政局共同开展模范机关建设"三级联动"推进活动，并举行了"党心红?民心暖"民政党建品牌发布仪式。三是高质量落实。一方面，加强与民政部、省民政厅的沟通汇报，邀请民政部、省民政厅相关人员来我市调研10余次，积极宣传工作成效、争取政策和资金支持。另一方面，加强对区（市）的调研督导，进一步培育先进、拉促中间、帮扶后进，补短板、固底板、强弱项，提升全市民政工作整体水平。