致敬“双先”！一起来看看他们的故事（四）

致敬"双先"！一起来看看他们的故事（四）

12月21日，全国老干部工作先进集体和先进个人表彰大会在北京召开。大会表彰了100个"全国老干部工作先进集体"、280名"全国先进老干部工作者"、20名"全国优秀老干部工作者"。我省2个集体和8名个人受到表彰。

获奖感言

王先进:喜获这份荣誉，倍感荣幸。我深知，我所获得的荣誉，并不是因为我个人有多么优秀，而是我所代表的老干部工作者群体，凭着老干人的坚韧与执着，真心实意地为老干部做了一些应该做的事情。我将以此为契机，遵循习近平总书记对全国老干部工作重要指示精神，不忘初心，谨终如始，继续立足平凡岗位，用心用情用力精准服务，为作好新时代老干部工作奉献自己的力量。

彭勇刚:我只做了一个老干部工作者应做的事情，组织却给了我崇高的荣誉，这是对我莫大的鼓励和鞭策，更加增强了我做好老干部工作的信心和决心。在今后的工作中，我将始终牢记习近平总书记的嘱托，扛牢政治责任，用心用情用力做好老干部工作。一是在服务管理上用情。常怀着一颗感恩的心，加强"三项建设"，落实"两项待遇"，把党的温暖送到每一名老干部心坎上。继续采取购买社会服务方式，优化服务内容，切实为老干部做好事解难事。二是在转型发展上用心。坚持用党建引领老干部工作，不断加强离退休干部党支部"五化"建设，全面落实支部书记委员的工作补贴。继续采取以奖代补方式鼓励基层党支部争创示范党支部，大力推进"美在金秋"老党员之家建设，不断丰富老干部的精神家园。三是在发挥作用上用力。加强涉老组织服务管理，充分发挥老干部的政治、威望和经验优势，为经济社会发展建言献策，再立新功。

先进事迹

王先进临澧县委组织部副部长、老干部局局长

王先进同志现任临澧县委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记。该同志坚守平凡工作岗位，忠诚于党的老干部事业，一心一意做好老干部工作，书写了新时代临澧县老干部工作新篇章。临澧县委老干部局连续多年被评为全县目标管理、全市老干部工作先进单位。

"没有不平凡的岗位，只有不平凡的态度"。2017年3月，他转任县委老干部局局长。在此之前，他先后担任过县委办副主任、县统计局局长等职。从经济主管部门负责人转任县委老干部局局长，面对不少同志的疑惑和不解，他说："在哪工作都一样，都是为人民服务。"2019年机构改革，他再次得到转岗的机会，但他毅然选择了留守。别人问他，他只是淡淡地说："和老同志相处惯了，舍不得。"五年来，他始终把老干部工作作为党的事业重要组成部分，干一行，爱一行，专一行，在平凡的岗位上默默奉献。他以"让党组织放心、让老干部满意"作为工作信条，工作上高标准、严要求；他坚持学习老干部工作业务知识，积累了近五万字的学习笔记，从一个门外汉很快成为老干部工作的行家里手；他积极适应形势发展变化，主动对标"以党建工作引领老干部工作"新要求，积极探索离退休干部党建融入基层党建大格局新思路，不断引导老干部不忘初心、牢记使命、永葆本色、增添正能量，实现了临澧县离退休干部党建与基层党建、基层治理的有效结合。目前，临澧县76个离退休干部党组织，已建立25个高标准的老党员之家，137名退休干部党员担任所在社区（村）"屋场会"主讲人，先后有多个单位和个人赢得省、市级荣誉。

"把自己当孝子，老干部就会把你当亲人"。他时常说："我们是做老干部工作的，老干部就是我们的服务对象，必须用心用情做好老干部服务工作。"临澧县委老干部局直接管理服务的离退休干部近600多人，服务对象庞大，工作任务繁重。上任之初，王先进同志利用两个月时间跑遍了全县每一名老干部家庭，基本熟悉和掌握了离退休干部队伍现状，并建档立册、结对联系，实行一人一册精准服务。每位老干部在他心中都有一本明细账，哪年参加工作、家住何处、家有几口人、生活习惯、健康状况，他都了如指掌。他经常教育引导工作人员："老干部工作需要奉献精神，要耐得住寂寞，受得住清苦，服务要周到细致"。王先进同志承诺：老干部有诉求亲自登门走访、老干部住院亲自探望、老干部去世亲自参加丧礼。五年来，他走访慰问离退休干部和家属1000余人次，牵头处理解决急难事100余件。老干部王宏忠家里雨后容易积水，他东奔西走，协调解决。老干部李林元儿女不在身边，他每月至少上门去看一次。2020年春节期间，老干部刘正岚不慎摔倒骨折，子女因疫情无法返回家乡照顾。他带领工作人员24小时排班照料，像照顾亲人一般。他始终用诚心、孝心和爱心服务老干部，也让他与老干部们结下了不是亲人胜似亲人的不解之缘。老干部们都乐意把他当朋友、当亲人，有什么事就找他。"有事找王部长"已成为老同志的口头禅。

"变的是工作方式，不变的是永恒追求"。老干部工作是一项政治性、政策性、创新性很强的工作，没有现成的工作模式可循。如何让老干部老有所乐、老有所学、老有所为，如何正确引导老干部奉献余热，这是王先进同志从事老干部工作以来一直思考的问题。他严格落实政策精神，紧密结合本县实际，积极探索老干部工作的新途径、新方法。他刚到老干部局工作时，老干部就向他反映比照周边县市老干部津补贴待遇方面有差距。他一方面认真研究政策，做深做细老干部思想政治工作，一方面积极向县委建言，建议政策范围之内的待遇坚决执行到位，政策不允许的待遇决不乱开口子，有效促进了老干部队伍的和谐稳定。在此基础上，他又结合临澧实际，从政策层面入手加大解决落实老干部待遇的力度，出台了《临澧县关于离退休干部两项待遇的若干规定》等规范性文件，有力提升了老干部工作的制度化、规范化水平。

县委决定在全县最好的黄金宝地建设老干部活动中心，总投资近1.05亿元、占地面积95亩、建筑面积1.5万平方米。为建好这个项目，他四处奔走，倾注全力。工程建设期间，他了解到距离建设工地不远处准备建一处加油站，并已完成报批即将动工。他顶住多方压力，迅速以书面和口头等形式向县委、县政府主要领导汇报，并引起高度重视，很快就终止了该项目建设。为了加快工程建设进度，他基本放弃了节假日休息时间，坚持每天到施工现场查看，全力确保项目按计划高质量推进落实。经过4年多的努力，历经3任县委书记接力，全省一流、全市领先的县老干部活动中心（"美在金秋"老党员之家）建成并投入使用，成为了党建引领的基地、政治建设的高地、学习活动的乐园、风采展示的平台，深受全县老干部的好评。

为更好发挥离退休干部作用，他整合县关工委、县老科协、县老干部网宣协会等涉老组织力量，组建了"浮山红枫"志愿服务队，引导全县5000多名离退休干部围绕"一心跟党走、助力新临澧"主题，开展志愿服务活动。他组织100多名老干部在新华网、红网、常德正扬网、临澧论坛等网站发表文章，引领网络舆情，被誉为临澧老干部网宣轻骑兵，形成了临澧老干部工作新格局。2020年，1800多名老党员志愿参加疫情防控，退休党员抗疫捐款达25.6万元。2021年，建党百年之际，县老干部活动中心两个节目《长征•走向复兴》《百年党庆忆青山》进入全省决赛，双双获奖；县关工委开展党史教育进校园、童心向党演讲赛系列活动，广受欢迎；县老摄协举办"建党百年看临澧"摄影展，好评如潮。

春雨细无声，点滴润心田。老干部工作没有轰轰烈烈、波澜壮阔的雄伟之势，有的只是点点滴滴、默默奉献的朴实之举。王先进同志就是这样，始终以对党的忠诚之心，对老干部的赤子之情，数年如一日地在平凡岗位上践行共产党人的初心使命，用实际行动彰显自己的人格力量。

先进事迹

彭勇刚（土家族）龙山县委组织部副部长

2016年彭勇刚调任县委老干部局长以来，不管机构改革还是职务变化，他始终怀着一颗感恩的心，带领老干部工作者用心用情做好老干部工作，连续五年荣获湘西州老干部工作先进单位。老干部工作做到了让县委政府放心、让老干部满意。

一、心怀感恩，始终扛牢老干部工作政治责任

习近平指出，老干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。老干部工作承担着党中央关心爱护老干部的重要任务。他把老干部当作亲人，心怀感恩，始终扛牢政治责任，教育引导老干部珍惜光荣历史，不忘革命初心，永葆政治本色。一是认真落实政治生活待遇。坚持集中学习制度，加强思想政治教育。落实考察和体检制度，让老干部共享改革开放成果。落实"三重参与"和"三必访"制度，切实让老干部感受到了政治上尊重、组织上关心和思想上关怀。二是及时解决老干部信访诉求。离休干部吴树森、林真诚在企业离休，属企业社保，因与机关社保调资不同时认为少调了工资，要求转入机关社保。他跑人社、跑企业，最后还是因政策原因不能转隶。他与政工人员带上工资表一同上门做解释工作，通过对比，两位离休干部及家属发现工资确实没有少，表示可以不转隶。县里某单位部分退休老干部集体向县委书记写信反映单位负责人不重视老干部工作，他接到批转件后，深入到单位调查了解，弄清了事情原委，单位老干部党支部只管党员，不管老干部，致使老干部工作无人问津。他要求单位增设一名老干部专干，与党支部书记一同抓好老干部工作，成功化解了矛盾。五年来，他解决了离退休干部信访问题20多起，未发现一起老干部越县上访事件。三是真心为老干部排忧解难。老红军卜力在长沙离休，逝世后想回家乡安葬，他积极协调，让老红军卜力安息家乡土地上。老红军陈利财随子女居住在吉首，逝世后因离开龙山多年，没有人帮忙料理后事，他不避嫌，带领老干部局全体干部，放弃节假日休息，通霄达旦地张罗和值守，直至老红军入土为安。家属子女十分感动，在老干部局门口张贴一张大红纸感谢信以表感谢。退休干部杜诗江子女不在身边，家中常常遇到水电维修等困难，都是他上门帮忙解决。杜诗江说："我们老干部家有什么困难，第一个想到的就是彭勇刚。"为了方便老干部联系，他自从上任老干部局长以来，手机号从未换过，电话24小时不关机。

二、守正创新，不断完善老干部工作机制

接手老干部工作后，他大胆探索，勇于创新，形成了一套行之有效的运行机制。一是进一步完善了老干部工作保障机制。他积极主动汇报，争取了县委政府领导对老干部工作的重视，将老干部体检费、慰问费、困难帮扶资金等全部纳入财政预算，改变了过去临时打报告安排经费的做法。争取了县管党费对离退休干部党建工作的支持，2019年县委组织部从县管党费中给每个离退休干部党支部安排工作经费。督促落实离退休干部党员上交党费按80%足额返还，作为党支部开展活动的经费补充。二是进一步理顺了"四位一体"管理机制。他要求所有单位将离退休干部党建工作、老干部退管工作、关心下一代工作、老科协工作统一管理，四块牌子，一套人马。实践证明，这种管理机制理顺了关系，提高了效能，得到了基层单位高度赞扬。三是创建了个性化精准化服务机制。他针对不同群体，采取不同措施，使服务更加精准、更具亲情。对离休干部实行一人一策管理，每年两次上门走访，每月电话问候。探索实行购买社会服务方式，为老干部提供日常生活服务，为老干部解难事。只要老干部拨通老干部服务卡上的电话，相关助老服务人员会在半小时内上门服务。对全县所有离退休干部实行困难帮扶，每年走访困难老党员老干部近70余人，发放慰问金5万余元。

三、党建引领，扎实推进老干部工作转型发展

随着离休干部越来越少、退休干部越来越多，老干部工作面临转型。他及时调整工作思路，突出党建引领，推进老干部工作转型发展。该项工作成功入选《湖南省离退休干部党建工作优秀案例选编》。一是充分发挥离退休干部工委主体作用。在州内率先设立离退休干部工委，带头落实"双联"制度，每年举办全县离退休干部党支部书记培训班，坚持亲自上党课。进一步理顺关系，将离退休干部党组织的设置、换届、改选、撤并等职责统一纳入党工委管理，减少了工作环节，提升了工作效率。二是实现了离退休干部党组织全覆盖。以"独建""联建"等多种方式，灵活设置离退休干部党支部，做到应建尽建。全县建有离退休干部支部74个，临时党总支1个，临时党支部15个。全面落实离退休干部党支部书记委员工作补贴。三是扎实开展省示范、州"五好"离退休干部党支部创建活动，共创建省示范2个，州"五好"11个。为鼓励基层党支部积极参与创建，从今年起，凡成功创建州"五好"、省示范离退休干部党支部的给予一定奖励。全力推进"美在金秋"老党员之家建设。协调资金20万元在老干部活动中心建设龙山县共享式老党员之家，从县管党费中争取5.5万元为11个省示范、州"五好"建设老党员之家。2020年离退休干部"双先"表彰中，县农业农村局离退休干部党支部荣获省先进集体，县委办、组织系统、茨岩塘镇离退休干部党支部荣获州先进集体。2021年"七一"表彰中，县农业农村局离退休干部党支部荣获省先进基层党组织，县委办离退休干部党支部荣获州先进基层党组织，县人大机关、民安街道、县民政局离退休干部党支部荣获县先进基层党组织。

四、因势利导，充分发挥老干部独特优势

他带头组织离退休干部发挥政治优势、经验优势和威望优势助力县委中心工作，为促进全县经济社会发展作出了积极贡献。一是引导离退休干部在关心下一代工作中发挥作用。进一步健全基层关工委工作机构，深入开展"传承红色基因，争做时代新人"主题教育活动，协助茨岩塘镇湘鄂川黔革命根据地成功申报全国党史国史教育基地。坚持长期在老干部局联系的扶贫村开展"大手牵小手，真情助脱贫"金秋助学活动，他带头捐款，并长期资助自己联系的贫困户孩子上学。组织策划了寻找最美孝心少年活动，举办了颁奖晚会，受到社会各界高度赞扬。二是组织离退休干部在精准扶贫工作中发挥作用。县老科协组织退休老年科技人才攻关克难，积极开展百合地膜种植、土壤浸泡灭菌、高山育种等实验，引进了龙岩麻鸭、白鹜鸭等养殖，引进了猪腰枣、旱藕等种植，组织老干部经常深入田间地头对农民进行培训指导，为推动该县农业产业发展、农民增收发挥了作用。县老科协畜牧分会会长、高级畜牧师龙清泉被评为湘西州老干部志愿扶贫先进个人。同时，他还带领老干部局全体同志真扶贫、扶真贫，驻村工作队年年被县里评为先进单位。三是不断丰富老干部文化生活。办好老干部（老年）大学，使之成为老干部重要文化养老场所。与老干部一道积极争取解决了校舍问题，组织1200余名学员参加省第九届少数民族运动会开幕式表演，得到社会广泛赞誉，县政府致信慰问。积极组织老干部参加省委老干部局开展的活动，广场舞比赛获三等奖，太极拳比赛获优胜奖，讲红色故事获三等奖。充分发挥县老年门球协会、老年书画协会、老年诗词协会、老年保健协会等涉老组织的作用，组织开展人民群众喜闻乐见的文化活动，受到老干部的拥护和社会赞誉。

彭勇刚就是这样，在老干部工作这个平凡的岗位上，倾注真情，心存大爱，把党和政府对老干部关心关爱关怀传递到老干部的心坎上，以实际行动赢得了老干部的交口称赞，体现了一个共产党员的责任和担当，书写了一个老干部工作者的风采。