十九届五中全会心得体会和研讨发言合集18篇(第3/4页)

提升"五个能力" 强化基层党建

党的十九届五中全会着重强调坚持党的全面领导、加强党中央集中统一领导，而且作为"十四五"经济社会发展必须遵循的首要原则来加以强调。基层党组织是宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。只有抓好基层党组织建设，才能实现党的对基层的领导力，才能为"十四五"时期高质量发展为主题提供坚强的组织保证。为此，要着重提升基层党组织"五力"，即政治领导力、组织覆盖力、先锋带动力、群众凝聚力、支撑保障力。

一、加强政治建设，提升政治领导力一是把党的政治建设摆在首位。按照中央、省委部署和市委安排，巩固深化"不忘初心、

牢记使命"主题教育成果，组织广大基层党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，加强党性修养，牢固树立"四个意识"。持续推进"两学一做"学习教育常态化制度化，引导广大党员干部全面掌握党章的基本内容，深入学习领会党的十九届五中全会精神。加强对遵守党章、执行党章情况的督促检查。

二是加强党组织对各领域社会基层组织的政治领导。

发挥党的政治优势，健全党组织领导下的村（居）民自治机制、民主协商机制、群团带动机制、社会参与机制。以完善党组织实施有效领导、其他各类组织按照法律和各自章程开展工作的运行机制为重点，强化农村基层党组织的领导核心地位。以发挥统筹协调和服务群众功能、引领基层治理为重点，强化街道社区党组织领导核心地位。以把党的领导融入公司治理各个环节，切实发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用为重点，强化国企党组织的领导核心地位。以促进企业和社会组织健康发展为重点，强化非公经济组织和社会组织党组织政治核心作用。以发挥工会、共青团、妇联等群团组织作用，有效维护群众各项合法权益为重点，坚持党建带群建工作。

三是深入实施党支部建设工程。

坚持和落实党的一切工作到支部的鲜明导向，按照规范化、示范化要求，深入实施党支部建设工程，着力扩大先进支部增量，持续整顿后进支部，提升中间支部水平。严格落实"三会一课"等基本制度，各级党组织书记要带头参加，推动党支部主题党日的活动内容、方式和实效不断提升。持续深化农村"四议两公开"工作法，推广运用城市社区"一征三议两公开"工作法，认真贯彻落实《中国共产党党务公开条例（试行）》《关于建立健全村务监督委员会的指导意见》，健全村级事务"小微权力清单"、述职述廉、经济责任审计等制度。发挥巡察作

用，持续整治基层侵害群众利益的突出问题，查处"小官贪腐"

和群众身边的"四风"问题。坚决打击"村霸"，支持和保障村（居）民选好新一届村（居）民委员会。按要求做好离退休干部党建工作。继续选树一批基层党建示范点，发挥示范带动作用。

二、创新组织体系，提升组织覆盖力一是扩大农村（社区）党组织覆盖。加大在农村社区、农民专业合作社、农业企业、农业社会

化服务组织、农民工聚居地等重点领域中建立党支部的力度。推广"党建+"模式，以选派党建指导员、联建共建的方式，把党支部的工作手臂延伸到农业产业基地、新型农村经营主体和外出务工经商群体。拓展社区网格化党建。推动党组织覆盖社区、党小组覆盖网格、党员覆盖居民楼栋，将党组织和党员内嵌到网格中，将服务供给实现在家门口。推广在居民楼栋建立党员连心驿站有关做法，公示楼栋党员责任人职责及联系方式，增进党员与居民之间的联系，探索在社区志愿服务队伍、广场舞等群众文化活动团体中建立党组织。

二是统筹推进新兴领域党建。

把商务楼宇、商圈市场作为一个整体设立党组织，由街道党工委直接领导，在产权单位、市场管理部门、物业公司、骨干企业率先建立党组织，向入驻单位和商家店铺延伸。创新推进互联网业党建，对规模较小、党员较少的互联网业单位党组

织，由街道社区党组织承担兜底管理责任。跨区域的大型互联

网业单位党委下属的党组织，党员分散跨区域的，可突破时空限制，设立网络党支部。建立健全党建工作机构，加强产业集聚区等各类园区党建。根据入驻园区企业的类型、规模、层级和分布区域，采取单独建、联合建、挂靠建等多种方式，灵活设置党组织并开展活动、发挥作用。在园区内员工居住生活相对集中的区域，按照楼栋和党员工作性质、兴趣爱好、作息规律等，探索建立特色党支部和党小组。

三是健全完善国有企业基层组织体系。

积极适应国有企业产权关系、组织架构、管理模式等发展变化，坚持做到新建经济组织的同时建立党组织，调整经营管理组织的同时调整党组织的设置，配备经营管理人员的同时配备党务工作人员。股份制企业、混合所有制企业必须在企业章程或相关协议中，明确党组织设置方式、职责定位和管理模式。不断完善洛阳国有企业党建联席会议制度，加强地企党建工作交流。按照"管人管党建相统一、管资本就要管党建"的原则，理顺市县属国有企业党组织隶属关系，实现企业党组织关系集中统一管理。

三、锻造过硬队伍，提升先锋带动力一是选优配强基层党组织书记。以村（社区）"两委"集中换届为契机，坚持"三有三带"

标准，采取村内"选"、上级"派"、社会"招"等多种方式

选优配强村（社区）党组织书记。结合工作实际，研究制定党

组织书记任职资格条件，列出不适宜任职的负面清单。建立一批功能配套、特色鲜明、务实管用的基层干部示范教育基地，重点对换届后的村（社区）"两委"干部进行轮训。强化工作绩效管理，细化量化考核指标，做到奖优罚劣。拓宽基层党组织书记政治出路，加大关爱帮扶力度，进一步激发干事创业活力。持续开展向党组织软弱涣散村、贫困村等选派第一书记工作，注重发挥驻村指导帮扶作用。进一步健全第一书记管理考核和激励保障机制，树立在农村基层一线培养锻炼和选拔使用干部的鲜明导向。

二是加强基层党务工作力量。

重视抓乡促村作用，切实加强乡镇党委班子建设，配备抓党建工作的副书记，配强专职组织委员和组织干事，确保每个乡镇抓基层党建工作人员不少于4人。落实乡镇干部工作补贴等政策待遇，在评先评优、福利待遇等方面进一步向乡镇倾斜。优化乡镇工作生活环境，全面完成乡镇"五小"建设。市县机关新招录的缺乏基层工作经历的公务员、事业单位工作人员，应有计划地安排先到乡镇挂职锻炼。

三是提升党员发展质量。

从严把好入口关特别是政治关，严格落实发展党员"双推双评三全程"制度，保证队伍源头质量。加大从产业工人、青年农民、高知识群体中发展党员力度，抓好非公经济组织和社

会组织等薄弱领域发展党员工作，有序调控党员发展规模，优

化党员队伍结构。开展在职党员公开承诺、无职党员设岗定责、流动党员跟踪联系、困难党员结对帮扶工作。稳妥处置不合格党员。四是严肃组织生活制度。规范党支部组织生活制度，增强党内政治生活的严肃性，着力解决一些基层党支部组织活动不落实、不经常、不规范的问题。加大远程教育基础设施升级改造工作力度，用好用活"互联网+智慧党建"融平台，创新组织生活、党员教育方式。同时，在流动党员聚集地，跨地域建立流动党支部，解决好流动党员参加组织生活难的问题。

四、强化服务意识，提升群众凝聚力一是提高服务质量。围绕推动科学发展、带领农村致富、密切联系群众、维护

农村稳定搞好服务，开展逐户走访、包户帮扶，帮助群众解决生产生活、增收致富中的实际困难。以提高阵地利用率和群众满意率为重点，落实村干部挂牌值班制度，充分发挥便民服务中心作用。坚持支部引领，发挥好红白理事会、老年协会、关工委等群团组织服务群众作用，推动移风易俗，在群众生病、家人亡故等困难时刻，或娶妻生子的喜庆日子，及时提供帮助，着力提升服务的针对性。推行社区服务窗口8小时工作制和双休日值班制度，不断简化办事程序，提升当场办结业务比例，实现公共服务事项"一站式"办理。结合区域化党建平台，用好需求、资源、项目"三张清单"，整合辖区各类资源，开展

组团式服务。加强便民服务综合信息平台建设，变"群众带着

材料跑"为"网络带着信息跑"。二是拓展服务渠道。认真落实"一编三定"，为无职党员设岗定责并公开公示，

纳入民主评议党员范围。全面推行"双报到双服务"，坚持党建引领、资源共享，推动市县两级机关党组织、国有企事业单位党组织与社区党组织联建共建，对接社区居民群众需求，认领服务项目，开展志愿服务活动，完善督促评价机制。根据社区特点和居民需求，因地制宜组建各类党员志愿者服务队、文体活动团队。完善党员领导干部、各级党代表联系基层制度，推动党员领导干部、各级党代表直接联系服务社区。

三是推进"三社联动"。

完善社会组织孵化机制，支持和培育社会组织、民办社会工作服务机构发展。建立社工人才培训基地，加强社会工作专业人才队伍建设，不断完善培养、评价、使用、激励制度。围绕社区居民需求开发设计社会服务项目，建立政府购买社会组织服务机制，逐步将适合采用市场化方式提供的公益性、专业性、技术性服务交由社会组织承担，实现政府转移职能与社会组织服务有效对接。每个城市区须培育引进3个以上专业化社会组织参与社会基层治理。

五、夯实基层基础，提升支撑保障力

一是建立村级组织运转经费正常增长机制。

落实好《关于巩固提升年的实施意见》《关于完善村级组

织运转经费保障机制促进村级组织建设的通知》等文件要求，结合村（社区）"两委"换届工作，建立财政补助村级组织运转经费正常增长机制。

二是推动发展壮大村级集体经济。

实施村级集体经济发展三年行动计划，到2020年底，力争使全市40%以上村实现有稳定的集体经济收入。抓住农村集体产权制度改革、扶持村级集体经济发展试点等有利契机，以县（市、区）为单位，统筹整合财政涉农资金、扶持资金等专项资金，重点扶持集体经济薄弱村、"空壳村"。总结挖掘一批试点村的典型案例和经验做法，加大宣传推广力度，充分发挥示范引领作用。

三是推进工作阵地规范化建设。

着力将金融、医疗、文化、旅游、购物等与群众日常生活密切相关的便民项目引进党群服务中心，将阵地建设成为凝聚人心、提振人气的综合性开放式服务平台。开展以推动全市广大党员群众学习新思想、掌握新本领、创造新业绩为主要目标的新时代"三新"讲习所建设，按照有设施完善的讲习场所、有结构合理的讲习队伍、有丰富实用的讲习课程、有科学有效的讲习方法、有务实管用的讲习制度、有简明必要的讲习资料的"六有"标准，2020年底实现各领域基层党组织全覆盖，加大对广大党员群众的教育培训力度。抓好基层党建，关键在创

新，核心在做实。大家一定要坚持问题导向，开拓思维、务实

创新，扎实推进基层党建工作，为聚力高质量发展提供有力的坚强组织保障，为夺取全面建设社会主义现代化国家新胜利贡献智慧和力量。

全力推行"1336"党建工作模式 提高党建质

量

伟大成就鼓舞人心，新的征程催人奋进。党的十九届五中全会充分肯定"十三五"时期我国经济社会发展取得的巨大成就，科学擘画中国未来5年以及15年的发展新蓝图。蓝图已绘就，奋进正当时。集团公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的十九届五中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，坚定不移全面从严治党，全力推行"1336"党建工作模式，不断提高党的建设质量，为公司高质量发展提供坚强政治保证，助力全面建设现代化社会主义国

家。

一、强化政治引领，发挥党管方向的领导作用

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密结合改革发展实际，在学懂弄通做实上下功夫，既整体把握、全面系统，又重点突出、抓住关键，切实发挥党管方向的领导作用。

要把握政治属性。

坚持以上率下，牢固树立"四个意识"，把加强和维护党中央集中统一领导的政治责任作为政治建设的重要内容，切实

把政治建设抓在经常、融入日常。加强党内政治文化建设，以

红色文化涵养党性，构建党员干部的道德生命和政治品格。深入开展"不忘建企初心、牢记发展使命"教育活动，采取领导干部培训班、学习分享座谈会、企业发展成就展览、参观老矿、新区等多种方式，确保教育活动有计划、有载体、有特色、有效果，促使党员干部把精神旗帜举起来，以良好的状态投身改革发展。

要突出思想引领。

一方面要加强思想武装，构建理论学习"三大平台"。建立"政策理论平台"，以月度视频会议和党务政工例会为载体，讲述月度党建大事，解读热点问题，传达重要精神，安排重要党建工作;建立"巡回宣讲平台"，以"两学一做"学习教育为载体，组建各级形势任务宣讲团，根据形势变化及时提供针对性宣讲;打造"基层学习平台"，以基层党支部组织生活为载体，选树普通党员当宣讲员，推动上级精神传达和企业各项决策部署进队组、进车间、进小区。另一方面要充分发挥"五位一体"大宣传格局作用，围绕安全、经营、党建、环保、法治等重点工作，紧扣契约化管理、混合所有制改革、"三供一业"分离办社会等重点内容，集中组织宣传报道，扩大宣传范围，突显宣传成效，形成良好的政治舆论氛围。

要突出改革发展。

各级党组织要把提高发展质量和效益作为主攻方向，充分

发挥"全面契约化管理"的牵引作用，以此撬动各领域改革，

不断提高改革的系统性、整体性、协同性。要把项目推进作为抓好党建的硬指标、硬任务，用好巡察"利器"，严格落实项目推进时间表、路线图、责任书，到点验收，严格考核，切实打通改革落地"最后一公里"。

二、坚持聚力保障，发挥党管安全的领导作用

把党管安全作为党委一号工程，切实把企业党组织发挥领导作用体现到对安全工作的领导上来。

要加强安全文化建设。

充分利用宣传阵地构建安全视觉系统，建设安全文化景观，研究推广安全文化载体，将安全文化融入精细化管理，把新安全生产法、规章制度、事故案例等宣传到每位职工群众，使"安全第一""安全是管出来的""主动抓安全、安全就主动"等理念入耳、入脑、入心。

要管好党员干部。

把既懂生产经营、又会抓安全生产的良将贤才选拔到安全生产重要岗位上来。充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，组织开展党代表安全巡视、党员安全联保、安全示范岗、安全责任区等活动。

要抓好安全制度的监督落实。

党委每年至少开展一次党管安全专项检查，党委会要定期研究部署安全工作，监督安全生产政策法规、规章制度的贯彻

落实;加强干部作风建设，紧盯领导值班、带班、跟班、周四安

全活动、现场办公等安全行为，以考核问责督促干部安全生产责任制落实。要抓好安全培训。认真组织好党群系统党员及领导干部参加安全培训，逐步达到持证上岗，努力提高各级干部依法管理和现场指挥的能力。坚持开展"一日一题、一周一案、一月一考"学习活动和"名师带徒"活动，强化技术练兵，不断提高职工安全操作技能和安全防范能力。

要发挥群团组织作用。

推进"党委管党、行政管长、工会管网、共青团管岗、家属管帮"齐抓共管的安全综合治理体系建设，广泛开展安全承诺、安全演讲赛、安全知识竞赛、安全书画展等活动，营造遵章守规的浓厚氛围。

三、持续强基固本，发挥党要管党的领导作用

推进全面从严治党向基层延伸。基层党组织是党最基本的保证，是党全部工作和战斗力的基础。要把好"大方向"、抓实"小活动"、搞好"微课堂"，把基层党支部建设成为坚强战斗堡垒。

要深入开展"夯基提质"活动。

把"夯基提质"活动作为推动党建"三基"落地见效、各项决策部署落到实处的重要载体，层层压实责任，积极担当作为，通过"党建三基"带动全面"三基"。要坚持问题导向，从基层组织、基础工作、基本能力三个维度，逐项寻找剖析影

响决策部署推进落实、影响工作质量成效、影响管党治企能力

水平的突出问题，攻坚克难，弥补短板。基层组织方面，重点推进矿厂、科室、车间、班组、基层党支部等基层组织建设，从人员准入、制度健全、标准化建设等方面入手，全力推进"四个一批"建设工作，多措并举培育一批优秀基层单位、选树一批优秀基层带头人、建设一批高标准阵地、实施一批优秀示范项目，切实提高基层组织的战斗力。基础工作方面，重点推进制度体系、责任体系的健全与落实，推进管理制度化、制度流程化和流程信息化。基本能力方面，重点推进"管理、技术、操作"三支队伍综合素质的提升，创造性运用好各种培训资源和方式，强化全员培训、专业培训。要推广周六、日团队学习模式，副处级以上干部每月两次集中培训学习，确保培训学习的规范性、实效性。

要深入开展"举党旗、亮身份、见行动"活动。

扎实开展主题党日活动，从理想信念、党性修养、理论学习、警示教育等方面抓起，用好思想建党这个传家宝，强化党员意识、规矩意识、责任意识、使命意识，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，始终做遵规守纪、履职尽责的表率;扎实开展戴党徽、亮承诺、争先锋等活动，引导党员在安全生产、素质提升、攻坚克难、服务群众等方面发挥表率引领作用。在此基础上，突出问题导向，积极探索党员教育、管理、监督和激励的各项机制，抓好"党员责任区"、"党员先锋岗"、"党

员政治生日"等活动，在重大项目、重点工程等工作推进中践

行"我是党员我当先"的理念，从严从实从快完成各项任务，以实干赢得民心，用实绩体现作为。

四、聚焦队伍建设，发挥党管人才的领导作用

坚持发挥党管人才的领导作用，持之以恒推进班子、队伍和作风建设不断深化、细化、具体化，让各类人才争做改革发展践行者。

要强化选、育、用，创优人才体系。

政治过硬与本领高强在好干部身上从来都是相辅相成、缺一不可。要深入推进"四好"班子创建，尤其是新换届的基层领导班子要适应新要求，展现新气象，体现新作为，做到"四带头"，带头提高管理能力，带头深入基层调研，带头密切联系群众，带头解决实际问题。要坚持"好干部"标准，树立正确选人用人导向，拓宽"管理、技术、操作"三大序列成才通道，构建立体化的人才体系。管理序列要以干部培训班为载体，选拔一批政治素养高、管理能力强、工作业绩优的年轻干部，形成阶梯化管理模式，有效解决人才断档问题;技术、操作序列要与管理序列均衡比例，合理设置层级岗位和待遇标准，分级分类建立首席员工制，搭建平台选树"工匠"，提高"工匠"地位，掀起争做"工匠"的热潮，让更多钻业务、懂技术、精操作的一线职工有职业目标和发展通道，有效解决全员争挤管理"单行道"的问题。

要强化立、改、行，创优作风建设。

"花盆里栽不出万年松，马棚里跑不出千里马"，各级党员领导干部要深入一线，真诚实意地亮身份、敢担当、挑担子、干事业。要抓住领导干部这个"关键少数"，着力提高"五个能力"，提高服务大局的能力、提高组织协调的能力、提高依规执纪的能力、提高监督问责的能力、提升严格自律的能力，让能力提升切实转化为业绩提升。要人人"钉钉子"，事事"马上办"，做到"四个必须"，必须把政治核心、安全生产、环保工作、维护稳定一抓到底;严明"两个坚决"，对安全、环保、廉洁、稳定出现重大问题的党员领导干部要坚决严肃问责、坚决调整撤换，真正让能干事、会干事、干成事的领导干部为企业健康持续发展贡献力量。

五、实施倡廉护航，发挥党管纪律的领导作用

严明政治纪律和政治规矩，以治标促进治本，以治本巩固治标，持续保持反腐败高压态势，发挥好党管纪律的领导作用。

要认真落实两个责任，营造风清气正的党内政治生态。

严格落实党风廉政建设责任制，建立健全"两个责任"工作清单，形成行之有效的监督考核和问责处置机制。深入开展党委巡察，重点巡察各级党组织和领导人员在纪律、作风、廉洁、选人用人、工作推进落实等方面的内容，突出解决不担当、不作为、不落实、工作打不开局面等问题。完善惩防体系建设，要继续保持"不敢"的态势，推动健全"不能"的机制，着力

加强"不想"的自觉，根治"为官不为"，激励党员干部干事

创业的积极性。紧盯重点领域、重大项目、重要岗位、重点人员和重大节日等敏感时期，强化廉洁提醒和风险防控，加强源头预防，不断取得党风廉政建设的新成效。

要聚焦主责主业，强化监督执纪问责。

驭虎在人不在鞭，打铁必须自身硬。各级党员领导干部要政治过硬、思想过硬、纪律过硬，做到工作面前敢叫"跟我来"，纪律面前敢讲"跟我学"，困难面前敢喊"跟我上"，既要当好打铁人，又要做铁打的人。

要坚持把纪律挺在前面，做到"失责必问、违纪必究"。

把握和运用好监督执纪的"四种形态"，做到平时教育不松手，适时提醒不间断，处理问题不拖延。对干部身上的苗头性、倾向性问题，必须抓早抓小、防微杜渐，防止干部因小错酿成大错，由小问题演化为大问题。坚持惩前毖后、治病救人，严格落实领导包案、"一案双查"等制度。切实加强明察暗访和审计监察，强化纠风专项治理、行政监察和效能监察，为企业改革发展保驾护航。

新思想引领新时代，新使命开启新征程。党委将坚定不移全面从严治党，深入贯彻落实新时代党的建设的总要求，以"背着石头上山"的担当和勇气，在"安全强化年、管理提升年、项目推进年"各项工作落实中发挥积极作用，撸起袖子加油干，甩开膀子加快干，俯下身子务实干，以优良的作风、优异的业

绩为建党100周年献礼!

全面贯彻落实五中全会精神

加快推动全面高质量发展

党的十九届五中全会，是我们党在全面建成小康社会胜利在望、全面建设社会主义现代化国家新征程即将开启的重要历史时刻召开的一次十分重要的会议。下一步，我区将全面贯彻落实五中全会精神，切实以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力抓"六稳"、强"六保"，着力完善城市建设管理，着力改善人民生活水平，着力保持社会稳定和谐，促进经济、政治、文化、社会、生态文明建设全面协调发展，努力在全面建设社会主义现代化国家新征程中走在前列。

一、把握四个原则，端正指导思想

按照高质量发展战略定位，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，紧扣社会主要矛盾变化，贯彻高质量发展要求，统筹推进"五位一体"总体布局，协调推进"四个全面"战略布局。

一要牢牢把握稳中求进工作总基调。

坚持稳中求进工作总基调，是新时代中国特色社会主义事业发展的内在要求，要把握好节奏和力度，看问题、想对策、

抓落实都要审时度势、深思熟虑、尊重规律，既坚决防止消极

应付、不思进取，又坚决避免冲动蛮干、急于求成，切实做到该稳的要稳住，扭住科学发展不放松，充分释放发展潜力，稳住增长、稳住就业、稳住社会大局；该进的要进取，敢于争先进位，充分发挥优势，抢抓发展机遇，加快转变经济发展方式、优化经济结构、转换增长动力，推动经济更好迈进高质量发展的轨道。

二要牢牢把握高质量发展根本要求。

推动高质量发展，是做好当前和今后一个时期经济工作的"纲"。必须强化认识，深刻理解高质量发展就是能够很好满足人民日益增长的美好生活需要的发展，是体现新发展理念的发展。必须引正纠偏，摆脱速度情结、路径依赖，摒弃"以增长论英雄、以生产总值论成败"的惯性思维，从"铺摊子"转向"上台阶"，从"有没有"转向"好不好"。要加快形成以目标管理体系为基础的高质量发展指标体系、政策体系、标准体系、统计体系、绩效评价、政绩考核，引导各单位、各部门树立正确导向，努力推动我区经济向高质量发展。

三要牢牢把握抓重点补短板强弱项重要任务。

做好经济工作，既要统筹推进，也要抓住重点，既要厚植优势、也要补齐短板，既要巩固强项，也要做强弱项。我们要围绕推动高质量发展，更好解决人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，把推进产业升级、实施创

新驱动、深化改革开放、城市征迁基础能力提升等摆在更加突

出的位置，把加快生态建设、污染防治、防范化解重大风险等摆在更加突出的位置，着力强化弱项、夯实发展基础。

四要牢牢把握党对经济工作的坚强领导。

经济工作是党治国理政的中心工作，党的领导必须贯穿始终。推动高质量发展，对加强党对新阶段经济工作的领导、提高领导能力和水平提出了新的要求，党领导经济工作的观念、体制、方式方法必须与时俱进。全区各级党组织要坚持对经济工作负总责，实施全面领导，加强对发展大局大势的分析把握，及时提出贯彻执行中央大政方针和省委、市委决策部署的政策措施，推进党领导经济工作制度化、常态化、规范化，确保党对经济工作的领导落到实处、取得实效。

二、聚焦重点难点，大力克难攻坚

紧密结合实际，找准工作的切入点、着力点和突破点，不折不扣抓好落实。