《组织工作条例》材料合集23篇，含传达学习讲话、心得体会、解读等(第2/4页)

量。

落实"责任状"。组织工作因党而生、与党同兴、为党护

航。做好组织工作，责任重大，使命光荣，需要明确责任体系、健全领导体制。《条例》构建党中央集中统一领导、各级党委

（党组）分级分类领导、组织部门专门负责、有关方面各司其职密切配合的领导体制，分别提出具体"责任清单"。做好新时代组织工作，要按照《条例》部署，强化政治责任，加强组织领导，形成整体合力，推动工作落实。组织部门作为专门负责组织工作的政治机关，要聚焦主责主业、健全工作机制、加强自身建设、提升工作效能，以对党忠诚的品格、义不容辞的使命、责无旁贷的担当，精益求精做好每一项工作，尽职尽责完成每一项任务，打造让党中央放心、让党员干部人才信赖、

让人民群众满意的过硬队伍和模范部门，奋力谱写新时代组织

工作新篇章，为开启全面建设社会主义现代化国家新征程、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。

以《条例》为"标尺" 当好"代言人"

学习心得

近日，中共中央印发了《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《条例》得到了各级组织的积极响应，为组织工作指明方向，也对新时代组织工作提出了新的更高要求，组工干部作为加强和改进党的建设的具体领导者、组织者和实施者，应主动认领责任，对标对表，自觉练就一身过硬本领，当好管党治党的"形象代言人"。

在"学深悟透"中"充满电"，争做组织工作的"活字典"。

一物不知，深以为耻。组工干部是广大干群的"标兵"，要想成为业内的行家里手，既需要有能力欠缺的危机意识，更需要有克服"本领恐慌"的勇气。要深入学习《条例》相关内容，及时对党内新出台的政策文件要了然于胸，总结好各地关于组织工作方面的经验做法，努力成为组织工作的"活字典"；主动把《条例》作为组工人的"指南针""修炼册"，用"工匠"一丝不苟、孜孜不倦的专注精神，逐字逐句地钻研《条例》的每一个环节、认真做好《条例》的每一个细节，环环相扣，提升组织工作上水平、上台阶。

在"融会贯通"中"强筋骨"，争当熟悉业务的"万精油"。

知之愈深、信之弥坚。《条例》如同组工干部的《家书》，组工干部要读懂其用意；涵养坚定的理想信念，"独上高楼"的勇气和追求，和走遍"天涯路"的执着。革命理想高于天，理想信念是思想和行动的"领航灯"。作为组工干部任何时候都必须坚定在党言党、在党信党，让《条例》落地有声；要多习业务，深知《条例》的来处、去处、用处，补好精神上的钙，提升组织工作的能力；以强烈的使命感和责任感，当好人民的"晴雨表"，党员干部的"铺路石"，党和国家的"干细胞"。

在"真信笃行"中"践初心"，争当服务干群的"多面手"。

践行为民初心、强化公仆意识、弘扬奉献精神是与《条例》不可分割的部分。组织部门承担着考察、选任、培训干部，推进基层组织建设等责任，任务重、要求高，加班加点是常有之事；组工干部要以实干笃行擦亮组工干部的"金字招牌"；要常怀"俯首甘为孺子牛"的工作情怀，甘为人梯，更善为伯乐。苦累面前多思得，工作当中常思责，自觉把规矩挺在前面，把责任举过头顶，当好"排头兵"，向培育自己的部门和自己服务的干部群众交上一份满意的答卷。

组织部门作为"干部之家"，以《条例》中的"九个坚持"为准绳，当好"家长"，做好表率，画好"标准像"，育好"千里马"，为大国事业提供人才保障。

建强组织体系 增强党的"四力"

学习心得

近日，中共中央印发《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》）。党的力量来自组织，组织严密是党的光荣传统和独特优势。全党同志要把学习贯彻《条例》作为一项政治任务，以高度的政治责任感、使命感和行动自觉，深入学习扎实践行，加强党的组织体系建设，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。

旗帜鲜明讲政治，不断增强党的"政治领导力"。党的首要属性是政治属性，党的领导的首要内容是政治领导。党员干部在学习贯彻《条例》中，要旗帜鲜明讲政治，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，不断增强

"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。要视人民的利益高于一切，时刻站在人民的立场上想问题、作决策、办事情。要紧跟新形势，把握新规律，以坚如磐石的定力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以坚强的组织体系建设，坚定不移地带领人民群众继续进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想。

守正创新解难题，不断增强党的"思想引领力"。在新时

代，党的思想引领力体现为党创造新思想、传播新思想、运用

新思想的能力，是人们改造主观世界和客观世界的强大思想武器。党员干部在学习贯彻《条例》中，要深刻领悟党的思想引领力的精神实质，加强理论武装，不断增强新时代党的思想创造、传播、运用的能力。要"守正"，确保党的性质宗旨不会变，让马克思主义的真理力量永放光芒；要"创新"，勇于接受新概念、新表达，不断提升面对新矛盾、把握新情况、解决新问题的素质，要以坚强的组织体系建设，不断增强党的思想引领力。

牢记宗旨作表率，不断增强党的"群众组织力"。党的群

众组织力，集中反映为依靠、动员、组织和教育人民群众进行伟大社会实践的能力。人民群众是真正的英雄，"不组织群众，无产阶级就一事无成"。当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，改革发展正处在攻坚克难、闯关夺隘的重要阶段，党员干部要通过学习贯彻《条例》，牢记宗旨，坚定党性，当好表率，始终不渝地把群众团结起来、组织起来，充分调动人民群众积极性、主动性、创造性，汇聚坚定不移听党话、跟党走的民心民力，以坚强的组织体系建设增强党的群众组织力，扎实推进各项事业的蓬勃发展。

团结奋进新征程，不断增强党的"社会号召力"。党的社

会号召力，集中体现为凝聚各种社会力量、围绕共同价值理念、向着共同奋斗目标前进的能力。站在"两个一百年"奋斗目标

的历史交汇点，面对新形势、新任务、新征程，党员干部要通

过学习贯彻《条例》，大力提升党组织的凝聚力、战斗力、向心力，做到一个支部就是一座战斗堡垒、一名党员就是一面战斗旗帜；要以只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，不断增强党的社会号召力，以坚强的组织体系，动员最广泛的社会力量，向着实现中华民族伟大复兴的中国梦劈波斩浪、行稳致远。

立起选人用人"风向标"

学习心得

近日，中共中央印发《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》）。习近平总书记强调，要贯彻党管干部原则，坚持好干部标准，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，坚持正确选人用人导向，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

"对党忠诚、个人干净、敢于担当"是干事标准、从政根本。制定出台《条例》，对如何选人用人指明了方向、提供了遵循。各级组织部门在选人用人上要主动立起选人用人"风向标"，把"忠诚、干净、担当"的好干部选出来、用起来。

政治过硬是"必备素质"，把"忠诚"摆在首要位置。习

近平总书记曾指出，衡量干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚。检验干部是否对党忠诚，就是要看干部能否在大是大非面前站稳立场，坚守政治定力，做到政治信仰不变色、政治立场不动摇、政治方向不偏移；能否在急难险重时刻挺身而出，擦亮忠诚本色，用行动诠释对党忠诚、对民忠心；能否在顺境逆境时不忘初心，始终坚定理想信念，把稳思想之舵。各级组织部门在选人用人上要把政治过硬作为"硬杠杠"，真正把心

中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的干部选出来。要把

能否做到对党绝对忠诚摆在首要位置，选出对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的党和人民的"忠诚卫士"。

作风过硬是"从政底线"，把"干净"作为第一准则。党

员干部的作风，直接关系到党内风气和政治生态，关系党的形象，关系民心向背，关系党的生死存亡。各级组织部门在选人用人时，要把底线亮出来，看其作风实不实、党风廉政方面是否存在不良反映、是否有不廉洁的现象等。要把"干净"作为选人用人的第一准则，选出党性强、作风硬、守底线、讲廉洁的好干部，选出清清白白为官、干干净净做事的人民公仆。要始终把干净作为选人用人的标准，对党员干部工作圈和社交圈、八小时内和八小时外的工作生活情况进行分析，通过看家风、看作风、看政风了解其廉洁情况，以此作为选人用人的重要依

据。

责任过硬是"成事之基"，把"担当"作为用人导向。习

近平总书记指出，干部担当作为，既是政治意识，也是政治责任。责任是否过硬，就要看是否愿担当、能担当、善担当、敢担当，是否勇于扛起时代重任、践行初心使命，是否履职尽责、担当作为。各级组织部门在选人用人时要把"担当"作为鲜明导向，真正把想干事、会干事、干成事的干部选出来，把能力强、有责任心、有担当精神的干部用起来，打造一批忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。担当是一种责任，也是一种态

度，更是一种行动，体现在日常工作当中。各级组织部门要从

干部在关键时刻、困难面前、重要关口面前的实际表现中看其是否具备担当精神，真正把选人用人的"风向标"立起来。

读懂新时代组织工作的"三重深意"

学习心得

近日，中共中央印发《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》），对新时代党的组织工作作出全面规范，为高标准高质量推进组织工作提供了重要遵循。贯彻落实好党的组织工作，对于巩固党的执政基础、实现党的全面领导，推动党和人民事业发展具有十分重要的意义。为确保《条例》落地落实，各级党组织务必读懂其中的"三重深意"，使《条例》真正成为我们推进组织工作的重要遵循。

党的领导是"定海神针"，把牢全面集中统一的政治导向。

党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。学习贯彻《条例》，最根本的就是要毫不动摇坚持党对组织工作的全面集中统一领导。脱贫攻坚战的全面胜利，雄辩地证明党的领导是战胜一切困难和风险的"定海神针"，党中央关键时刻的判断力、执行力和行动力具有决定性作用。组织工作只有全面加强党的领导，毫不动摇坚持党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻执行习近平总书记和党中央的重要指示、决策部署，才能提高组织工作的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。党中央集中统一领导、各级党组织及有关方面各司其职、各负其责、密切配合的

组织工作领导体系，是确保党的领导贯穿组织工作各方面全过

程的重要保障。要把党的领导全方位深层次广覆盖渗透到组织体系建设、干部队伍培养等组织工作的各个层面，实现党的全面领导落实到各项工作的各方面全过程。

服务政治是"基本定位"，扛起聚焦中心大局的职责使命。

党的组织路线是为党的政治路线服务的，这是准确把握《条例》的基本定位，也是组织部门的职责使命。在贯彻落实《条例》的过程中，必须胸怀"两个大局"，心系"国之大者"，以全局、战略的高度和定位，聚焦中心大局发力，把党的政治优势、组织优质转化为推动经济社会发展、增进民生福祉的优势。要聚焦增强组织政治功能，锤炼党员干部队伍听党话、跟党走的坚强党性，加强基层党组织建设和党员干部队伍建设，使党组织的每一个细胞都强健起来，切实形成上下贯通、执行有力的严密组织体系，提升党组织的凝聚力、战斗力和向心力。要把干部育选管用工作、人才工作牢牢抓在手上，建立完善政策机制，推动干部人才向基层一线、重大项目建设、急难险重岗位倾斜，为党和人民事业发展提供坚强组织保障和人才支撑。

人民满意是"重要标尺"，树立以人民为中心的价值追求。

习近平总书记指出，江山就是人民，人民就是江山。老百姓的幸福就是共产党的事业。人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。人民是否幸福，只有人民才有发言权。因此，我们要把人民满意度作为检验组织工作成效的标准。组织工作是培养

选拔党的干部的工作，干部的能力素质、纪律作风关乎党和政

府的形象和公信力。要在突出政治标准的前提下，树立重品行、重担当、重实绩、重公认的鲜明导向，大力培养为民服务、勤政务实的好干部。要坚持以人民为中心的工作思路，把对党负责和对人民负责统一起来，聚焦人民群众关心关注关切的热点、难题、堵点和重要民生领域，创新灵活选人用人机制，加大激励干部人才干事创业的政策保障，调动党员干部和各类人才主动到人民最需要的地方去建功立业的激情和热情，真正发挥组织工作为党分忧、为国尽责、为民奉献的优势和作用。

读懂《条例》背后的"人才密码"

学习心得

近日，中共中央印发《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》），对人才工作提出了指导意见，提供了根本遵循。"千秋基业，人才为本。"习近平总书记曾强调，把开发人才视为百年大计，千年大计。当今我国发展仍处于重要战略机遇期，要在摸清家底的基础上，招才引才、近补内育、识才用才，充分发挥人才优势，激发人才创新创造活力，努力在危机中育先机，于变局中开新局，为经济高质量发展注入强劲动

力。

招才引才，用开放视野广下"求贤令"。《条例》指出要

"树立全球视野和战略眼光，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策"。人才是引领发展的第一动力。人才放之任何时代、任何国家都是最大的财富。习近平同志在正定时，制定了"人才九条"，并身先士卒，诚邀各界专家人才，著名数学家华罗庚、著名经济学家于光远等各领域的50多位专家成为了正定经济顾问团的首批成员。有了他们的支持和关心，正定的知名度大大提升，大专院校、科研单位、重点厂家等相继与正定挂了钩。要念好一本"人才经"，创造人才集聚的先决条

件，塑造人才"强磁场"，吸引天下"英雄"主动来约。要实

施积极的创新人才引进政策，人才不分国界，能够创造价值的都是可以为己所用的。要敢于"择天下英才而用之"，广下"英雄帖"，广发"求贤令"，推进人才资源的合理优化配置，引导人才在区域范围内实现有效流动，打破人才"洼地"效应，释放人才能量。

近补内育，用开放思维下好"先手棋"。《条例》指出要"加强对人才队伍建设的宏观谋划，培养造就大批德才兼备的高素质人才。坚持高端引领、整体开发，组织实施重大人才工程，统筹推进各领域人才队伍建设"。要善于发现身边人才，

用好本地人才。要切实发挥高校育人育才功能，强化地区自身人才培育机制，运用现有人才，发挥人才扩大和人才释放效应，要协同周边共同培育人才，大力发展技工教育，开展职工技能培训，加快院校合作育才模式，学校专家学者可以到企业进行现场实践教学，企业人才亦可"重返校园"实现知识再造，及时更新理论，在理论与实践的反复验证中得到能力提升。以攻克区域产业重大技术瓶颈、解决行业重大科技问题为使命，推动科研与产业有效衔接，不断扩大各类交流平台，深化国际国内合作办学机制，实现企业、学校人才的"双向"流动，通过激发"内生动力"稳定人才队伍。

识才用才，用开放胸襟打好"主动仗"。《条例》指出要

"构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，

全方位培养、引进、用好人才"。古语云，千军易得，一将难

求。要善于识才，敢于用才，破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的人才评价体系，健全以创新能力、质量等为导向的科学人才评价体系。要改变以静态评价结果给人才贴上"永久牌"标签的做法，运用动态人才研判机制，将人才纳入"市场化"运作，同时也要有适当的容错纠错机制，"尺有所长，寸有所短"，人才并非"放之四海而皆准"，要适才而用，用其所长，并在选人用人育人的过程中积极开拓全面型、复合型人才，为未来人才发展铺就"高速路"，以"大肚量""宽胸襟"，向用人单位放权，为人才松绑，从根源上激发人才创新活力，激活人才队伍的"一池活水"。

用好组织工作条例"这本活字典"

学习心得

近日，中共中央印发了《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》），要求各地区各部门认真遵照执行。《条例》对党的组织工作作出全面规范，是做好新时代党的组织工作的基本遵循。各级党委（党组）当深刻领会《条例》内涵、掌握其要义、精准去执行，用好"这本活字典"，推动组织工作高质量发展。

下好"先手棋"，在"学"上下功夫。组织工作是推动基层治理体系和治理能力现代化的"马车"，《条例》则是这驾马车的"指南针"，各级党委（党组）就是勒马定向的"赶车人"。《条例》的出台，不仅进一步勒紧了执马的缰绳，更是

指明了前行的方向。组织路线是政治路线的"勤务兵"，《条例》的出台是为组织路线举旗定向，政治路线指向哪里，组织路线就奔向哪里，党中央重大决策部署到哪里，组织工作就推进到哪里。党员领导干部当坚持学在前、悟在前，在学懂弄通上下功夫，带头当好"先遣队"，贯彻执行好政策，将党组织的"触角"延伸到基层神经末梢、贯穿基层治理工作方方面面，确保党的路线方针和决策部署落到实处。

唱好"重头戏"，在"宣"上下功夫。严密的组织体系是

党的力量之源，要将这股科学理论的力量发挥好，必须要做好

《条例》的解读和宣传工作。各级党委（党组）要把学习好、领会好、贯彻好《条例》摆在首要位置，做到先学一步、学深一层、学以致用，当好政治坚定、素质过硬的"赶车人"，要把学习贯彻《条例》作为一项重要政治任务，抓好宣传解读和督促检查，通过"三会一课"、专题讲座等方式，推动《条例》深入人心。要加强对组织工作的领导，确保党中央关于组织工作的重大决策部署"开花结果"，推动各级组织部门在强组织、抓班子、带队伍、育人才方面出成效，切实把《条例》精神转化为推动组织工作高质量发展的强大动力。

打好"组合拳"，在"做"上下功夫。习近平总书记指出，

组织是"形"，思想是"魂"，加强党的组织建设既要"造形"，更要"铸魂"。思想是行动的先导，各级党员干部要认真学习

《条例》，进一步拧紧世界观、人生观、价值观这个思想"总开关"，要把崇高的理想信念与脚踏实地、真抓实干的工作作风结合起来，带头贯彻《条例》，听准党中央的"号子"、跟紧中央的"步子"、唱响中央的"调子"，让规矩"明"起来、戒尺"严"起来，决不能在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通。要把学习贯彻《条例》党员干部教育的必修课，持续推动《条例》往深里走、往心里走、往实里走，教育党员干部不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两

个维护"。

制度的生命力在于执行。广大党员干部当带头学习贯彻《条例》，在学懂、弄通、做实上下功夫，在深学深信中增强政治"三力"，在思想淬炼、政治历练、实践锻炼中增强为民服务本领，担当时代重任。

完善考核机制 精准知事识人

学习心得

党的干部是党的事业的骨干，推进党和国家事业发展，干部是决定性因素。习近平总书记在全国组织工作会议上明确提出，要"使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气"。近日，中共中央印发的《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》），在干部考核方面明确了建立健全"日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系"的主要目标和重点举措，为科学考核识别干部指明了前进方向，提供了根本遵循。

知事识人，历来不易，正所谓"操千曲而后晓声，观千剑而后识器"。《条例》鲜明指出，要优化考核内容和考核指标体系，完善考核方式方法，统筹开展平时考核、年度考核、专项考核、任期考核，全方位、多渠道了解干部。干部考核作为精准察人识人的主要途径，不能只看一时一事，要坚持在发展变化中把握干部的德能勤绩，用辩证的思维分析干部的是非功

过。

事实上，因为主观直觉误导、方式单一片面等原因，考核

干部往往容易陷入孤立、静止、片面的误区，只看一点一线、一时一事，"只见树木不见森林"。干部考核中，主观评价先

入为主、指标设置千人一面、考核形式千篇一律、任职考察"流

于形式"等问题还一定程度存在。古语有云：士别三日，当刮目相看，说的就是万事万物时刻都在运动、变化、发展。干部的成长亦是如此，随着环境变化、经验积累、组织培养、个人努力，干部的品行、个性、能力甚至缺点都会不断发生改变。精准察人识人，要做到全方位、多角度、立体式了解、观察、分析干部，力戒"一锤定音"，防止"千人一面"。

要"顺""逆"结合看品行。人生百年，顺逆交替，本为

常态，顺逆之间，最可见胸怀襟度。能否持之以恒对党忠诚，增强"四个意识"、坚持"四个自信"、践行"两个维护"，能否服从组织安排、坚守职责使命，等闲看待个人名利、地位和职位升迁；能否耐得住寂寞，经得起考验，守得住初心，最能考验干部的党性、品行和操守。干部考核要少看"红榜"，少听"颂歌"，多做"雪中送炭"人，带上"显微镜"，于细微处看政治品行、道德操守，于平凡间见工作作风、能力实绩，常态化考核了解干部，才能考的透，核的准。

要"远""近"结合看才干。"试玉要烧三日满，辨才须

待七年期"。评判一名干部，要坚持全面历史辩证，从干部成长历程中掌握其发展轨迹，把准能力素质和思想动态的变化规律，做到"人""事"相符、"言""行"一致、"表""里"如一。要拉长考核"望远镜"镜头，让眼睛更亮、眼光更远，准确识别那些长期默默奉献、任劳任怨的"老黄牛"式的干部，

注意甄别那些平时无所作为、能力素质偏弱但一到关键时刻、

重要场合就积极抢"话筒"、搏"上镜"的"表演型"干部，公正评价那些曾经犯过错误、误入歧途，但知错善改、知耻后勇的"掉队"干部。

要"点""面"结合看实绩。古人云：路险知马良，任重

识人德。干部在重大关头、关键时刻的表现和成绩是我们考核、评价、任免干部的重要参考，但不是唯一依据。要注意用好考核"广角镜"，由点及面，拓展干部评价的视觉范围，既看个案也看全面，既重显绩也重潜绩。要坚持多渠道、多层次、多侧面了解干部，关注干部在重点工作重要项目中的表现，也注意从亲朋好友、乡语口碑中掌握干部的一贯表现，在大事难事上看担当，从小事琐事里察修为。此外，要强化考用结合，把考核结果与干部培养教育、管理监督、问责追责、治庸治懒紧密结合，激励鞭策干部担当作为。

运用之妙，存乎一心。要切实抓好《中国共产党组织工作条例》的学习贯彻落实，不断提高干部考核工作制度化规范化科学化水平，用好干部考核这根"指挥棒"、把好干部进退的"风向标"，需要把常规程序做准做实，更需要在时空坐标中看干部的发展变化，实时、动态准确掌握干部的真实表现。

传达学习《中国共产党组织工作条例》

讲话摘编1

讲话摘编

此次对《条例》的修订，是对党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神的深入贯彻。它以中国共产党章程为根本依据，加强党的组织体系建设和集中统一组织制度，明确党管干部原则，深入贯彻正确的选人用人导向。

深入学习《条例》，要明确重要意义。自新冠疫情发生以

来，全世界经济社会都受到重创。国内在党中央领导下，疫情防控取得阶段性胜利，我国经济持续复苏，经济社会高质量发展不断向前迈进。《中国共产党组织工作条例》的出台，对坚持和加强党的领导、深入贯彻党的路线方针、推进组织工作做实做细具有非常重要的意义。

深入学习《条例》，要了解主要内容。在开展新时代组织

工作时，要以新思想为指导，坚持为政治路线服务，坚持党的领导。要不断加强党的组织体系建设，健全并维护党的集中统一的组织制度，逐步形成完善的上下贯通、执行有力组织体系，持续增强政治领导力、群众组织力、社会号召力。要深入贯彻党管干部原则，把好干部任用标准，秉持正确的选人用人导向，

坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，打造一支忠

诚干净、敢于担当、高素质、技能强的专业化干部队伍。要深入贯彻党管人才原则，构筑人才治理体系，做到科学规范、开放包容、运行高效，建设一支爱国、奋斗且有创造力的优秀人才队伍。

深入学习《条例》，要积极贯彻实践。各级党委要组织开

展专题学习，并开展深入讨论，将完善组织体系事项纳入年度工作计划中，并付诸实施。组工干部们要在集体学的同时，做好自学，在工作中贯彻落实《条例》中的重要内容和精神。宣传干部们要做好《条例》的宣传工作，进一步扩大宣传面，向企业员工、社会宣传《条例》。纪检干部们要认真学好《条例》，履行好监督职能，为《条例》的实施提供坚实保障。

传达学习《中国共产党组织工作条例》

讲话摘编2

讲话摘编

近日，中共中央政治发布《中国共产党组织工作条例》，目的是为坚持和加强党对组织工作的全面领导、深入贯彻新时代党的组织路线、推进组织工作制度化规范化科学化、全面提高组织工作质量提供基本遵循和坚强保障。我们要认真学习、坚决贯彻《条例》，进一步严密党的组织体系，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。