科技系统材料合集58篇，含领导讲话、研讨发言等(第5/12页)

四、进一步加大重点领域和关键环节改革力度

"动力在改革"，就是要进一步加大重点领域和关键环节改革力度。推进扩大科技成果所有权或长期使用权改革试点范围，完善科研人员职务发明成果权益分享机制，系统推进科研评价、科研经费、科研分配等科技创新激励和保障机制改革。完善省级科技计划体系和项目管理办法，强化项目、基地、人才、资金、数据等创新要素一体化配置，探索建立"委托制""赛马制""包干制"等新型科研项目组织模式。加强科研评价和科研诚信体系建设，大力弘扬科学家精神，营造鼓励创新、宽容失败、尊重人才的社会氛围。

蓝图已绘就，奋斗正当时。全省科技系统要谋定后动、谋定快动，脚踏实地加油干，发扬"为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛"精神，按照使命、生命、拼命"三命"要求，以"拼""抢""实"的状态和作风，加快推动把湖北科教资源优势切实转化为创新优势、人才优势、发展优势，为国家科技自立自强作出更多的湖北贡献。

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科技引领创新兴市奋力建设高水平创新型城市

龙岩市科学技术局

（2021年3月8日）

党的十九届五中全会提出，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑。市科技局坚持创新在现代化建设全局中的核心地位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，结合党史学习教育和"再学习、再调研、再落实"活动，紧扣创新兴市，深入实施创新驱动发展战略，勠力同心、奋力攻坚，全力建设高水平创新型城市，助推全方位推动高质量发展超越，以优异成绩庆祝建党100周年。

一是注重科技创新谋划，奋力建设国家创新型城市。科学编制实施"十四五"科技创新发展专项规划，全面落实科技创新行动计划。围绕产业需求，大力谋划、实施一批产业重大科技攻关项目，突破一批产业关键核心技术，力争全年省级及以上科技项目立项30项以上和各类科技资金1亿元以上。发挥科技创新联合资金"蓄水池"作用，实施20项以上卫生、制造业（含建筑业）类项目。通过国家创新型城市验收，总结推广科技先进典型与示范，推动区域创新能力向中等水平迈进。

二是强化创新主体地位，着力提升企业核心竞争力。推进高新技术企业"双倍增"专项行动和企业创新能力提升行动，完善高新技术企业成长培育机制，强化分类入库培育、精准靶向施策，不断推动企业"小升高""高变强"，力争每年新获批国家高新技术企业100家。健全多元化创新投入机制，引导企业加大科技投入，力争R&D经费投入增速和占GDP比重均高于全省平均水平。促进科技金融结合，切实解决企业融资难题，力争全年发放"科技贷"超3亿元。加大高层次科技创新人才引进培育，常态化举办"龙腾菁英"科技型企业家培训、科技创新创业大赛，激发创新活力。

三是汇聚科技创新资源，合力打造区域科技创新高地。整合优化科技资源配置，支持企业牵头组建创新联合体，加大新型研发机构、科技企业孵化器、众创空间等高水平创新平台建设，谋划建设一批国家、省重点实验室和"预备队"。推进工业园区标准化规范化建设，指导各县（市、区）创建省级高新区。加快技术中心建设和大型科研仪器、科技信息文献开放共享，为企业创新提供全方位服务。深入实施新时代科技特派员制度，按照"订单式"需求对接和"菜

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单式"服务供给，实现科技特派员创业和技术服务行政村、全产业链全覆盖，助推乡村振兴。

四是聚焦产学研深度融合，全力加速科技成果转移转化。加强与高校、科研院所合作，发挥厦门大学龙岩产教融合研究院、厦龙工程技术研究院等现有产学研平台作用，推进"龙腾计划"，促成20家以上科技型企业与高校、科研院所联合攻关，解决一批企业"卡脖子"技术难题。完善技术转移转化体系，发挥329名企业科技专员作用，拓展龙岩市科技创新服务平台线上线下一体化服务功能，加速科技成果转移转化。

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在高质量发展主战场展现科技担当

邯郸市科技局党组书记、局长 安风玲

（2021年3月9日）

今年是中国共产党成立100周年，是"十四五"开局之年，市委、市政府在全市开展"转作风、提效能、比担当、作贡献"活动，动员广大党员干部群众在建设富强文明美丽的现代化区域中心城市中奋发作为、真抓实干、拼搏争先。市科技局作为全市"六个中心"之一的牵头单位和开展"三重四创五优化"活动的主力军，更应该锚定自己的职责，在全市高质量发展的主战场展现科技担当。

提高政治站位，增强科技创新的使命感和责任感。习近平总书记在十九大报告中指出，创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。市科技局把推进科技创新作为践行增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"的现实检验，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强政治意识，增强贯彻落实的自觉性，进一步凝心聚力、理清思路、创新方法，行动上快起来、节奏上紧起来。要把开展好活动作为落实党中央和省、市各项决策部署的政治自觉，以"转作风、提效能、比担当、作贡献"为主要抓手，围绕构建区域科技创新中心任务制定工作方案，查找不足，发挥优势，迎头赶上，推动全市科技创新迈上新台阶。

转变工作作风，提高服务群众的能力和水平。以"三问三查"为主要内容，使"问履职尽责够不够、效率意识强不强、工作标准高不高，查担当作为的劲头足不足、一抓到底的劲头足不足、攻坚克难的劲头足不足"转化为落实科技创新的内生动力，列出科技政策、科技热点、科技难点等方面的问题清单，制定整改的时间表、路线图、任务书，定责定职定目标、严抓严管出成效，实施督办消号服务模式，真正发挥科技服务的"指挥捧"作用，全面打造科技支撑经济社会发展的新引擎。发扬"三牛"精神，转变作风、提高效能、担当实干，立足自身岗位职责，主动对标先进典型、先进地区，创新工作理念，细化工作举措，全面提升科技工作的引领带动效应，在"三重四创五优化"和"三基"建设年活动中争先锋、打头阵。建立局领导班子包联责任制，分片联系县（市、区），现场开展调研和需求对接，宣传科技政策，指导帮扶企业解决问题。全面实行"首接首办负责制"和办事"一趟清"制度，推进科技体制改革，优化

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科研项目和科技奖励申报流程，出台并发放科技创新政策汇编等，让科技创新更"接地气"，增强人民群众的满意度和获得感。

强化履职尽责，确保各项重点任务落细落实。紧盯承担的市委全会、市政府工作报告、省对市绩效考核等任务，坚持在培育创新主体上下功夫、进一步完善科技政策体系，激发全社会创新创业活力，重点突出研发投入、高新技术企业和科技型中小企业、创新平台、技术交易额等重点指标晋位争先。通过不断加大科技投入，集中整合各类创新资源支持科技创新平台载体提升建设水平；强化科技型企业培育，实施量质提升计划，分层分类精准扶持，在健全工作机制、完善服务手段、梯度培育发展等方面不断加大工作针对性；发挥科技部领军人才创新驱动中心作用，启动科技领军人才驻企帮扶试点建设，加快推进北科院邯郸分院、北大邯郸创新研究院、国家遥感应用工程技术研究中心邯郸分中心等京津冀协同创新共同体建设；以县域跃升计划统领县区科技工作，在全省率先开展县域创新试点和示范工程；通过组建政策辅导团、邀请专家等开展政策解读以及系列重大科技品牌活动；推进科技领域"放管服"改革，采取后补助方式对各类创新主体和重点项目给予支持，赋予科技项目主研人更大的技术路线决定权和经费使用权，建立健全科研诚信制度，进一步提升科技管理和服务水平。超前、高效、高质量推进工作，力求突破，力争实现首季"开门红"，为建设现代化区域中心城市贡献科技力量。

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学思践悟奋力开启科技强市建设新征程

黄冈市科技局 胡华

（2021年3月12日）

党的十九届五中全会指出，坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑。全市科技系统要把学习贯彻党的十九届五中全会精神，落实到具体行动上，切实增强加快创新发展的责任感、使命感和紧迫感，紧扣"两个更大"，以创建国家创新型城市为目标，以"一廊两区"为引领，重点打造一条科技创新大走廊，加快建设国家级高新区、可持续发展实验区，推进科技创新"个十百千万"工程，补齐创新短板，做实创新平台，聚集创新人才，激活创新主体，高起点开启科技强市建设新征程。

一、优化创新生态，凝聚创新合力

市委、市政府正抓紧制定出台"1+N"科技政策支持体系，出台《关于构建全域科技创新体系增强高质量发展新动能的实施意见》等文件，同时围绕高新技术企业、创新平台、市校合作、教授回乡等方面配套出台一系列政策措施。建立财政科技投入稳定增长机制，引导企业加大研发投入。深化科技领域"放管服"改革，给经费管理"松绑"，给项目管理"放权"，给科技人员"减负"，给人才流动"清障"。

二、激活创新主体，争创国家百强高新区

紧盯国家百强高新区目标，推进黄冈高新区争先进位，增强辐射引领能力，推进"一区多园"协同发展。抢抓光谷科技创新大走廊省级战略机遇，依托市区五大园区，加快培育智能制造、大健康、生物医药、临空经济、新能源汽车等创新产业集群，重点推动长江实验室、格罗夫氢能产业技术研究院、蕲艾产业技术研究院、黄冈市大学科技园等重点项目落地落实。大力实施高新技术企业倍增行动、高新技术产业增量行动、全社会研发投入倍增行动，促进企业提能力、扩规模、增活力。狠抓高企认定，完善工作机制，优化认定流程，加强政策培训，力争到"十四五"末，全市高新技术企业总数翻一番，达到800家，高新技术产业增加值占GDP的比重达到15%。

三、深化市校合作，加速科技成果转化

建立完善市校合作工作体系，持续推进市校合作、"千企联百校"，加强政产学研金五方联动，激发创新创业活力。支持企业与高校科研院所开展联合

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攻关，推行揭榜挂帅制度，突破一批制约产业转型升级的关键核心技术，形成一批具有自主知识产权的企业标准、行业标准，大力推进"机器换人、设备换芯、生产换线、产品换代"，推动产业迈向中高端。

四、推行人才新政，聚集创新人才

统筹推进教授回乡、能人回乡两个"千人计划"，坚持招才引智与校企合作深度融合，促进人才、资金、技术、项目向黄冈集聚。常态化开展需求征集，组织精准对接。大力推进科技副总、科技特派员等人才计划，积极引进院士、专家教授、大学毕业生到黄冈创新创业。进一步加强宣传发动，创新宣传方式，树立典型，形成示范效应。力争2021年，聘用科技副总100名，吸引教授回乡专家人才1000名，引进创业就业大学生10000名。

五、做实创新平台，增强发展动能

高标准布局建设创新平台，着力打造科技创新核心载体。做大做强湖北中科产业技术研究院，创新体制机制，加强与中科院的紧密合作，推进关键技术攻关、成果转移转化，积极争创国家级综合创新平台。支持县市区新建一批产业技术研究院，加快推进湖北工业大学（麻城）产业技术研究院、武穴电子信息产业技术研究院建设。制定《推进规上企业建立研发机构行动方案》，引导支持企业联合高校科研院所组建研发机构，增强企业核心竞争力。

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事业心和责任感是事业成功的前提和思想基础

嘉兴市科技局四级调研员 储俊

（2021年3月16日）

2021年，市科技局党组为贯彻落实市委《忠实践行"八八战略"奋力打造"重要窗口"锻造"唯实惟先、善作善成"堪当现代化建设重任团队专项行动实施方案》重要部署，结合科技工作实际，吹响了开展"锻造先锋团队，争做'最精彩板块'科技铁军"专项行动的号角。

锻造一支具有坚强战斗力和创新力的科技铁军，要求我们坚定理想信念，时刻叩问初心，提高事业心，增强责任心，激发进取心，保持敬畏心。作为科技工作者，只有怀着强烈的事业心和责任心，才能勇于探索创新，攻坚克难；才能保持昂扬斗志，忠于职守；才能实现将履行专项行动的使命内化于心，外化于行。

一、事业心责任心是职业道德的基本要求

职业道德要求：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。不难看出，爱岗敬业是前提，而强烈的事业心、责任心正是爱岗敬业的核心。否则，就做不到爱岗敬业，就达不到职业道德的基本要求。

二、事业心责任心是干好科技工作的前提

一个人的成就大小，最根本的决定因素就是对待工作的态度。科技工作是一项创新工作，有时需要摸着石头过河，要有足够的勇气和担当，事业心责任心的强弱直接决定着工作的成效。如果科技工作者不热爱自己的工作，缺少起码的事业心责任心，在职不尽责，如何能把工作做好？

三、事业心责任心是创新工作的迫切要求

当今世界经济社会发展日新月异，如何在纷繁复杂的国际环境中取得辉煌成就、确立我们应有的地位，对我国的科技创新提出了更高要求。安于现状，不仅贻误发展契机，更谈何实现中华民族伟大复兴。

四、事业心责任心是攻坚克难的内在动力

科技工作永远不是一帆风顺的，总会遇到挫折和困难。面对新的挑战，畏缩不前，究其原因，不是能力不够，而是缺少对本职工作的热爱，缺乏吃苦耐劳、认真钻研、锐意进取的精神。而那些怀着强烈事业心责任心的人，不论遇到何种困境，总能想出新点子、摸出新路子、闯出新天地。

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五、事业心责任心是源自于对工作价值的主体认同

爱岗才会敬业，科技工作者只有热爱自己的工作，才能激发强烈的事业心和责任心。只有认识到自己工作的价值，才能变"要我做"为"我要做""我必须做好"，逐渐成为工作和事业的主人翁，才会获得工作的动力和成就感。

千里之行，始于足下。基层干部身处一线，是完成市委市政府各项具体工作落实者，是服务群众服务企业的最后一关，每天都面对接踵而至的文件并负责终极实施。我们应当以强烈的事业心责任感，学习党的政策理论，掌握科技政策，不断提高业务能力和综合素质，提升科技管理水平。要多看多思考，多向有经验的领导同事请教，丰富自己的积累，锤炼实际操作能力，为顺利开展工作打下坚实基础。基层工作点多面广、琐碎复杂，必须高标准严要求，对上级负责，对基层负责，对岗位负责，亦是对自己负责。要善于领会上级意图，重视相关部门和基层、企业需求，积极办实事。在平凡的岗位上，兢兢业业，任劳任怨，脚踏实地，尽心尽责。要干一行爱一行，以饱满的工作热情、认真负责的工作态度、勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识，在平凡的岗位上创出不凡的业绩。坚定地和党委政府与上级、同事同频共振，心往一处想，劲往一处使，同呼吸共命运，才能得到上级和领导的认可、同事的赞许，才能让自己快速成长起来。深知有为才有位，机会永远属于那些做好准备的人。

不积跬步，无以至千里。涓涓细流，汇成江河。各个部门、处室、基层工作者都把本职工作做好了，就是为我市科技创新、为锻造科技铁军贡献了自己一份力量。我们要时刻牢记为"最精彩板块"添砖加瓦的初心，从自身做起，从小事做起，从细节做起，以奋进的姿态、以务实的态度、以廉洁的作风，投入到本职工作中。"叩问初心，方得始终"。让我们一起共勉，立足本职，只争朝夕，不负韶华，在平凡的工作中实现自我价值，为庆祝建党百年、为嘉兴腾飞加油助力。

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发展沿黄经济带的思考

垣曲县工业信息化和科技局 史光荣

（2021年3月17日）

运城地处晋陕豫黄河金三角核心区域，是中华文明的重要发祥地，素有"五千年文明看运城"之说。黄河流经河津、万荣、临猗、芮城、永济、平陆、夏县、垣曲等8个县（市），过境干流沿河长度300余公里，是黄河流出山西最辉煌、最出彩的一段。

由于受地理、历史、资源禀赋等因素影响，沿黄区域整体发展较为滞后，特别是基础设施建设欠账较多。尽管沿黄一号旅游公路基本开通，交通出行条件有了较大改善，形成了距市中心一小时到两小时经济圈，但大多数路径是以市区为中心，呈线状向沿黄各县（市）辐射，形成了以河津、芮城、永济、平陆、临猗、垣曲几个为主的出境口和黄河大桥。虽然这几个出境口均通高速路，但各个县（市）出境口之间并没有形成直达直通的环状高速路网，使县与县、渡口与渡口之间缺乏快速通行连接的通道，使各县（市）的产业布局基本上都远离黄河沿线，支离破碎，没有形成大的产业带，制约了黄河流域（运城段）区域经济的整体协调发展。

为加快推进我市沿黄经济带的发展，缩小县与县之间发展差距，引领沿黄流域生态保护和高质量发展，必须做好以下几点：

一是加快构建沿黄高速路网建设。高速公路网是提升沿黄经济带产业载体的"牛耳"，目前从垣曲到平陆、芮城、永济，更多的还要借助垣渑高速通过黄河对岸的连霍高速来实现。为了建成沿黄快速大通道，通过交通通道提升产业集约连片发展，就要贴近黄河干流，逐步规划和完善高速路网建设，形成运城沿黄高速网，打通各县（市）现有高速路，形成环状高速路网。南部县（市）重点是垣曲古城经夏县祁家河到平陆，连通垣渑高速、运三高速，再是平陆到永济、芮城，连通大运高速，西端则是芮城经临猗、万荣到河津，形成半圆状近黄高速路，另外半圆则是垣曲到河津的菏宝高速，有效缩短沿黄各县（市）相互之间通行距离和时间，促使优势产业向沿黄区域辐射转移，拉动实体经济快速发展。

二是加快推进沿黄农业和生态经济带建设。依托沿黄、沿中条山独特的地理位置和大量滩涂、湖泊、湿地、山林等生态资源禀赋，着眼于精细化、特色

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化、功能化的保护开发定位，一方面要大力发展沿黄观光农业示范带，要大力发展有机旱作农业、节水农业、休闲采摘、田园旅游等，把黄河流域（运城段）打造成省级现代农业产业示范区和高效生态农业走廊，让运城苹果、运城面粉、运城蔬菜、运城小杂粮等优质农产品形成规模，占领更多的中高端消费市场。另一方面是高标准推进黄河林带建设，提高森林覆盖率，大力发展涉林产业和林下经济，打造沿黄"绿色长廊"，进而将其打造成城市发展的"绿心绿肺"，为发展生态旅游和全域康养打好基础。

三是大力发展沿黄大旅游战略。我市沿黄流域，旅游元素较多，资源丰富，既有禹门口仅几十米宽的黄河一线天景观，又有风陵渡、三门峡、小浪底水库形成的浩瀚水面，既有永乐宫、普救寺、鹳雀楼、黄河大铁牛等风景名胜，在垣曲、临猗、万荣等县域内又有国家级湿地保护区，还有五老峰、舜王坪、望仙等名山景点。这里有人类最早起源的一缕曙光，这里有人类最早用火的一缕圣火，这里有忠义的关公文化，这里有死海之称的千古盐湖。这些景点虽然片状化分散，但完全可以通过沿黄高速网把这些璀璨的明珠串起来，精心设计旅游线路，打造精品旅游片区，文旅结合，医养结合，推进黄河人家公用品牌建设，发展生态旅游、乡村旅游、民俗旅游、红色旅游，延长旅游产业链条，形成运城沿黄旅游产业带，叫响运城大旅游品牌，形成地域特色鲜明、形式制式完备的大旅游景点带，创建全域旅游示范区，让河东大地上的历史文化遗存和自然景色奇观完美结合，绽放出耀眼的光彩，以此拉动全市三产发展，让"游运城、品华夏"的黄河旅游响彻全国。

四是率先发展新能源产业。新能源产业是战略性新兴产业，是实现碳达峰、碳中和的重要抓手，也是沿黄产业转型发展的重要方向。一方面是符合沿黄产业保护发展的战略定位：一要环保，二不能破坏生态，三要可持续发展，四要符合高质量发展。既要有资源优势，又要有核心竞争力，新能源产业无疑是最佳的突破口。另一方面是有一定的产业基础，经过几年来的转型发展，运城已初步形成了新能源基地，新能源装机量已超过火电，占有较高比重。水电方面，垣曲已签约和正在实施240万千瓦抽水蓄能电站，总投资140亿元，这是全国目前最大的抽水蓄能电站，可极大地稳定运城电网运行质量，提高运行的安全性和经济性，对稳定全省电网安全具有重要意义。风电方面，垣曲、平陆、绛县等已装机并网200多万千瓦。光伏方面，芮城100万千瓦光伏发电项目已并网，是全国光伏领跑者基地，具有一定的运行经验和产业规模，下一步就是要集中

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联片，打造沿黄新能源产业带。再一方面，要立足新能源产业优势，以风电整机设备和风电场运行为切入点，大力发展高端制造。目前，中车永济电机公司已依托高品质的高铁电机保证体系，开发出1兆瓦、2兆瓦、4兆瓦等各型号风力电机，累计为1600多个风电场提供电机4万多台，完全可以以此为核心，发展风电装备，带动全市高端制造产业链发展，形成新的优势产业集群。

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红船领航科技赋能以党建引领秀洲高质量科技创新

秀洲区科技局党组书记、科协主席 万宏焘

（2021年3月23日）

科技兴则民族兴，科技强则国家强。秀洲区作为红船起航地的主城区之一，在"十四五"规划和二○三五年远景目标中提出"全力打造现代版科技孵化之城"的战略任务，把科技创新作为落实首位战略的首位一招。作为秀洲科技战线的党员干部，更应大力弘扬"红船精神"，矢志不忘科技初心，以党建引领高质量科技创新的优异成绩，努力为打造"重要窗口"最精彩板块中的"秀美新区"贡献科技力量。

一、"红船精神"铸魂，锻造先锋队伍

坚持以"红船精神"为引领，锤炼高素质科技党员干部队伍，充分展现首创、奋斗、奉献的良好形象。一是确保政治过硬。深入实施"锻造先锋团队，争做'最精彩板块'科技铁军"专项行动，认真开展党史学习教育，让党员干部坚定扛起"红船护旗手"的政治担当，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是确保服务过硬。践行科技为民理念，加快推进数字化改革，深化"服务企业、服务群众、服务基层"2.0版，组织科技特派员、科技志愿者等开展各类科技服务活动，切实帮助科技企业、项目、平台、人才解决创新发展难题。三是确保能力过硬。按照科技工作"四个面向"的要求，通过双周课堂、秀水大讲堂等学习教育载体，开展"比学比做 争先创优"擂台赛等活动，组织党员干部学习科技创新和产业变革的新知识，提升做好新时期科技工作的能力。

二、秀洲模式强基，健全组织体系

坚持"整园建强、整楼推进、整线突破、全面提升"的标准，构建"横向到边、纵向到底"的科技党建工作体系。一是建强高新区党建主阵地。以建设"红船旁的秀洲国家高新区"为目标，深化区域化科技党建模式，全力打造"环秀湖科技党建示范带"，形成科技楼宇、特色小镇等五大党建示范群，推动科技党建工作"全领域建强、全区域提升"。二是创新党建合作交流载体。发挥红船起航地的独特政治优势，深化与科技部、浙江红船干部学院的党建合作，推进"国家高新区党性教育基地""长三角国家高新区党建联盟"等平台建设，为全国科技系统开展党员学习教育、党建工作交流等提供保障。三是打造科技

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党建实践样本。立足秀洲区域内的科技创新资源，围绕国家高新技术企业、科研院所、科技园区等打造一批特色型科技党建示范点，形成一批科技党建的精品路线、精品课程、精品案例，打造具有秀洲特色的科技党建工作品牌。

三、科技基因固本，激发创新动力

坚持"党建强、科技强、人才强、发展强"的理念，聚焦科技工作的主责主业，以高质量的工作实绩检验党建成效。一是提升科技创新平台。构筑"一区两城三谷四院"创新平台体系，全力推进秀洲国家高新区争先进位，加快建设"天鹅湖未来科学城"，加强与浙江大学、北京理工大学、南方科技大学、江南大学等高校合作，优化"众创空间+孵化器+加速器+产业园"的全周期科技孵化链。二是壮大科技创新主体。实施新一轮科技企业"双倍增"计划，完善以各级企业研究院、新型研发机构为主体的企业研发体系，推进产业创新服务综合体、传统优势产业"四位一体"创新服务综合体建设，落实"揭榜挂帅"机制，积极参与尖峰、尖兵、领雁、领航等项目攻关。三是优化科技创新环境。打响"秀水泱泱 智汇秀洲"科技人才工作品牌，积极引育院士专家、省级以上引才计划等高层次人才，建设"科创中国"创新基地、省级"秀水院士之家""天鹅湖国际学术交流中心"等科技人才服务载体，做优创新湖区和人才生态。

征途漫漫，唯有奋斗。习近平总书记指出："科学技术从来没有像今天这样深刻影响着国家前途命运，从来没有像今天这样深刻影响着人民生活福祉。""锻造先锋团队，率先蝶变跃升"，这是红船旁的科技系统在开启全面建设社会主义现代化国家新征程中的重大使命和庄严承诺。秀洲科技战线的党员干部将秉承"唯实惟先、善作善成"的工作状态，努力当先锋、作表率，干出秀洲科技工作的新形象。

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灵活运用六类工具优化配置科技资源

嘉兴市科技局局长 高海华

（2021年4月6日）

习近平总书记指出"对科技创新来说，科技资源优化配置至关重要"。近年来，嘉兴市科技管理工作已逐步从管项目转向建体系、引资源、抓服务，取得了显著成效，主要科技指标跨入全省第一方阵。但仍存在内部资源作用发挥不够充分、外部资源导入方向不够精准等问题，如何灵活运用"战略规划、政策制度、改革创新、服务保障、宣传培训、考核评价"等六类工具，优化配置科技资源、改善科技创新生态、激发创新创造活力，显得尤为重要。