镇党委书记2023年度全面从严治党述责述廉报告

镇党委书记2023年度全面从严治党述责述廉报告

一、履职情况

（一）聚焦主责主业，从严管党治党。严格履行"第一责任人"职责，构建"四级责任体系"，主持召开专题会议XX次，带头完善《全面从严治党主体责任落实情况查摆问题清单》，细分3项问题、9条整改措施，形成强大工作合力。

（二）狠抓政治建设，把牢前进方向。深入学习贯彻党的XX大精神，召开宣讲活动XX余场，受众XX万余人次；带头学习习近平总书记重要指示批示精神XX次，为全镇XXX余名党员上专题党课XX次，带领全镇党员干部坚决做到"两个维护"。

（三）狠抓思想建设，强化舆情管控。扎实开展主题教育，提升镇级党校教学水平，组织学习讨论XX次、党性教育XX次；健全意识形态工作责任制，处置重大舆情事件XX件，定期召开民族宗教工作推进会议，营造稳定舆论氛围。

（四）狠抓组织建设，筑牢战斗堡垒。完善《党务公开工作实施方案》，坚持党管干部原则，选优配强干部队伍。

（五）狠抓作风建设，锤炼过硬本领。自觉落实中央八项规定，带头践行"严真细实快"工作作风，推动XX项民生工程落实落地；及时解决群众问题XXX余个，推动群众问题关口前移。

（六）狠抓纪律建设，涵养清廉之气。牵头开展XX镇全面从严治党、保密等警示教育活动XX余次，充分运用"第一种形态"开展提醒谈话XX人次，给予XX名党员党纪处分，2023年度领导班子成员未发生严重违纪违法问题。

（七）狠抓制度建设，促进规范管理。健全完善《XX镇考核机制》和容错纠错机制，对镇村干部实行月度通报、季度考核、年度总评的考核机制，有效激发干部干事创业的积极性。

（八）狠抓问题整改，补齐短板弱项。认真做好上年度述职评议和区工委巡察组反馈的XX个问题整改工作，制定整改方案、建立整改台账，持续巩固深化整改成效。

二、存在的主要问题

一是管党治党抓得不严。主要表现为少数班子成员存在重业务工作、轻党风廉政建设的心理，将落实"一岗双责"中的党风廉政建设责任当作"捎带"的工作，管党治党的政治责任"虚化""弱化"，责任压力传导层层递减，存在"上热中温下冷"现象。分析原因，主要是我对全面从严治党的必要性和紧迫感认识不深刻，在压实全面从严治党责任缺乏系统谋划和部署。

二是作风建设抓得不紧。主要表现为有的班子成员存在不想担当、不愿担当的问题，接到工作任务后，先是论分工、后是掂轻重，遇到困难问题时，不敢啃"硬骨头"，"宁可跨前一步形成交叉、绝不后退一步出现空档"工作意识薄弱。分析原因，主要是我对作风建设缺乏重视，缺少一抓到底、紧盯不放的韧劲。

三是监督管理抓得不实。主要表现为镇党委在具体工作中调度、监管力度不够，在一定程度上存在管理"宽松软"问题，对党员干部的日常监督管理不到位，对苗头性、倾向性的问题，采取提醒、函询和诫勉等方式不及时，导致党员干部纪规意识较差，警示教育作用发挥不明显。归根到底，主要是我对党员干部缺乏严格管理，没有及时对党员干部进行"咬耳扯袖"，监督责任未落小落细。

三、下步工作措施

一是强化政治担当，压实管党治党责任。我将坚持旗帜鲜明讲政治，认真履行全面从严治党第一责任人职责，全面从严治党工作同经济发展、乡村振兴等重点工作同部署、同推动、同考核；带头落实"一岗双责"要求，定期听取班子成员在分管领域管党治党落实情况，真正做到"两手抓、两手硬"；严格落实意识形态工作责任制，带领党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大系列精神，切实提高政治站位。

二是强化作风建设，提振干事创业热情。我将坚持作风建设永远在路上，带头落实中央八项规定和廉洁自律各项准则，将全面从严治党工作与评先奖优和绩效工资相挂钩，提升党员干部干事创业积极性。坚持"问题导向"，变问题为方法，深入开展工作作风大提升活动，不断锤炼基层干部过硬本领，确保小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。

三是强化监督管理，营造良好政治生态。我将树立"一盘棋"思想，在监督管理上下功夫，将严管厚爱与有畏有为紧密结合，加强对干部的全方位管理和经常性监督，形成监督合力；以推进农村美德信用体系建设为契机，严格落实"四议两公开"和"三务公开"制度，切实提升基层治理效能。在执纪问责上下功夫，充分运用监督执纪"第一种形态"，对干部苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、批评教育，对违纪违法问题，依法依规严肃处理，为全镇经济社会高质量发展营造海晏河清的政治环境。