党建述职报告（党建述职点评讲话）汇编（16篇）(第8/10页)

梁纽带作用。

五是把管党治党责任落实到基层。

要进一步深化拓展基层党建述职评议考核，完善相互衔接、 配套有序的综合性党建责任评价考核体系，将抓党建情况与干 部的提拔任用和考核等硬指标挂钩，让不愿抓党建、不会抓党 建的干部没舞台、腾位子，让善于抓党建、精于抓党建的干部 有空间、有奔头。要结合基层党建十件实事，选准做实街道党 工委书记领办的基层党建项目，促使各级党（工）委（党组）、 党组织书记、班子成员认真履行管党治党政治责任，切实转变

工作作风，坚决防止形式主义，强化经费保障、 队伍保障、责

任保障，推动基层党建全面进步、全面过硬。

同志们，想要交出令人满意的基层党建答卷，不能只听台 上述职述得怎么样，更要看台下抓得如何、效果如何，干部群 众反响如何。要以此次会议为契机，坚持问题导向，采取有力 措施，把责任明确到位、把问题解决到位，认真践行工作承诺，

推动党的十九届系列全会精神落地生根。

今天就讲这几个方面，有不对的地方，请在座的同志们批

评指正。

谢谢大家！

党建述职点评讲话 2

网络

点评讲话 党建 述职

今天，我们在这里召开党支部书记抓基层党建工作述职评 议会，主要任务是：进一步压实党支部书记党建工作责任，不

断推动基层党建全面进步、全面过硬。

刚才，13 名党支部书记进行了现场述职。 总体来看，大家 的述职能够紧紧围绕公司发展大局和各自重点工作，谈成绩、 点问题、理思路，客观中肯、实事求是，是一次严肃认真的述

职评议，也是一次生动务实的工作交流。

下面，我就进一步加强和改进公司基层党建工作，讲两点

意见。

一、 充分肯定成绩 ， 查找问题不足 ， 全面提升基层党建工

作整体水平

2020 年以来，各党支部能够认真贯彻落实公司党委部署要 求，围绕公司发展大局，突出重点、创新举措，全面落实各项

党建工作任务，公司基层党建工作水平稳步提高。

一是思想基础更加牢固。

各党支部坚持按照 "六个一"学习要求，严格落实党员活

动日制度和集中学习制度，广大党员干部切实增强了 " 四个意

识"，坚定了 " 四个自信"。

二是基层组织更加坚强。

不断完善管理模式，全面完成党支部换届，切实选优配强 班子，调整成立党支部 8 个，开展 " 示范党支部"评选活动， 混合所有制企业党建效果突出，党支部规范化、标准化建设工 作扎实开展，基层组织进一步强化，党在基层的执政基础更加

牢固。

三是党员管理更加严格。

坚持发挥党支部主体作用，严格落实党支部 " 三会一课"、 组织生活会、谈心谈话、 民主评议党员等基本制度，完善并落 实党员积分制管理，切实让党支部在教育党员、管理党员、监 督党员上唱主角。探索运用信息化手段开展党员教育管理，结 合全国党员信息管理系统，依托智慧党建云平台，全面开展组 织关系、党员信息排查，探索流动党员管理机制，有效扩大了 党员教育管理的覆盖面。广泛开展 "六必访、七必谈"和 " 圆

梦行动"等活动，党员先锋模范作用进一步发挥。

四是工作保障更加有力。

坚持人财物向基层倾斜，选派 6 名具备生产经验的年轻干 部担任书记，不断加大基层工作和生产经营融入力度。制定完 善激励保障机制和廉洁承诺制，大幅提高党支部书记待遇，进 一步激发了工作热情。加大党建阵地改扩建力度，通过党建示

范点创建工作，打造党建阵地 7 个，营造了浓厚的党建工作氛

围。 完善 " 1221"党建责任落实机制，专门成立党建督查室，

强化基层党建督导，有力促进了党建工作任务落实落地。

总体来看，各位书记在抓党建上确实下了很大力气，取得 的成效值得充分肯定。但也要看到，对照新时代全面从严治党 的新要求，对标集团党委关于党建工作的新部署，我们的基层

党建工作中还有很多薄弱环节。集中体现在以下几个方面：

一是管党责任还没有完全压紧压实。

总体来看，各党支部履行管党责任的意识正在不断增强， 但一些党支部书记对于党建工作 "抓什么" " 怎么抓" "如何 抓好"等问题还缺乏深刻认识，工作中习惯于作安排、提要求、 听汇报，而在指导督促、跟踪问效上盯得不紧、发力不够。有 些支委成员认识上还有偏差，履行责任的主动性不强。特别是 在推动压力层层传导、 向基层延伸方面，还没有完全实现层层 扎根、步步深入，一级抓一级、层层抓落实的格局还需要进一

步巩固。

二是党建引领作用发挥得还不充分。

从大家述职中能够感受到，我们的许多书记都注重了跳出 "就党建抓党建" 的惯性思维，也抓出了一些典型和亮点。但 整体来看，抓党建、促发展的统筹力度还需要加大，一些部门 还没把党建工作与业务工作融合起来， " 两张皮" 的问题还没 有彻底解决。 一些基层党组织研究不深入、跟进不及时，缺乏

主动作为意识，工作上思路不清、任务不明、措施乏力，党建

引领发展、保障工作的作用还不够突出。

三是全面从严治党还存在薄弱环节。

在持续推进全面从严治党向纵深发展的背景下，各党支部 管党治党的自觉性、主动性明显增强，但严格来看，与真管真 严、敢管敢严、长管长严的要求还有差距。有的党支部政治功 能不强，弱化、虚化、边缘化现象在个别区域、个别领域还比 较明显。 一些党支部发现和查处问题不够主动，有的甚至发现 问题仍然 " 睁一只眼闭一只眼"，不善于运用监督执纪 " 四种 形态"，不愿动真碰硬， 问责追责缺少力度。有的党组织抓党 员教育管理不严格，工作 "庸懒散拖" "为官不为"的问题依

然突出。

四是干部人才队伍建设还存在短板。

面对当前集团实现更高转型发展的新形势，我们及时调整 思路、不断加大干部教育培养的力度，但与高素质专业化的标 准要求还存在一定差距，与集团高质量转型发展的需要还不相 适应。少数干部工作干劲不足，缺少干事创业的积极性。干部 老龄化、年轻党员严重缺乏、后备力量不足等问题非常突出。 此外，人才培养与引进也存在储备不足、流失严重等问题，与 公司发展相匹配的高端科技人才、经营管理人才、专业技术人 才严重短缺。这些问题都需要我们特别是在座的各位书记认真

研究，采取有效措施努力加以破解。

二、 坚持固本强基 ， 强化责任担当 ，推动基层党建任务落

到实处

管党治党，重在基础，基础不牢，地动山摇。今年是全面 建成小康社会和 "十三五"规划收官之年，也是落实集团转型 发展总体规划、推进智能化建设等各项任务艰巨繁重。 改革发 展的任务越繁重，越是需要我们坚持党要管党、全面从严治党， 需要我们充分发挥党建工作的引领和保障作用。 我们要按照集 团党委部署要求，把基层党建作为事关全局的一项战略性、基 础性工作来抓，组织部门要制定下发公司党建工作实施方案，

对存在问题，要拿出解决办法，不断提升基层党建工作水平。

一要常态长效抓好理论武装。

思想政治建设是党的建设的灵魂工程。要把学习贯彻党的 十九届系列全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任 务，围绕学懂、弄通、做实，巩固 "不忘初心、牢记使命"主 题教育成果，努力把每一点都领会深、领会透。 习近平新时代 中国特色社会主义思想是当代最鲜活的马克思主义，是指导各 项工作、解决面临的一系列现实问题的思想武器。 我们学好用 好这一重要思想，就能保证前进的正确方向，克服遇到的困难， 推动各项事业取得新进步。要组织广大党员干部持续深入学习 贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导广大党员 干部强化宗旨观念、坚定理想信念，真正做到坚定不移增强" 四 个意识" 、坚定 " 四个自信"，坚决维护习近平总书记的核心

地位和党中央的集中统一领导，坚定不移用习近平新时代中国

特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

二要突出重点建强基层堡垒。

基层党组织是基层各项事业发展的主心骨，更是贯彻体现 党的领导的战斗堡垒。要把党支部建设作为最重要的基本建设， 树立党的一切工作到支部的鲜明导向，全面加强党支部标准化、 规范化建设，督促指导党支部履行好直接教育、管理、监督党 员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责。要严格落实 " 三会 一课"、组织生活会、民主评议党员等基本制度，扎实推进"两 学一做"学习教育常态化制度化，真正把全面从严治党的要求 落实到每个支部、每名党员。要分类指导、精准施策，加大软 弱涣散党组织整顿转化力度，努力把每个基层党组织都建设成 为宣传党的主张、贯彻党的决定、服务公司大局、 团结动员群

众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

三要从严从实管理党员干部。

基层党组织强不强，关键要看有没有一个好的 " 带头人"。 当前，干部管理不严格、作用发挥不明显、综合能力不强的问 题依然存在， 同公司党委的预期、集团党委的要求还有一定差 距。今后要在加强干部管理上下功夫，着眼于从严从实，创新 管理举措，强化考核结果运用，进一步激发干部干事创业热情。 同时要持续加大基层党支部书记培训力度，有计划地组织赴外 学习考察，切实提高抓党建、促发展的能力，让他们更好地履

职尽责。要切实抓好党员队伍建设，注重从生产一线中发展党

员，培养基层党组织负责人，增强党员队伍的生机和活力。

四要持续用力补齐短板弱项。

加强基层党建工作，必须强化问题导向，针对 "缺项"抓 补课，针对 "短板"抓提高，协调推进基层党建工作。要在提 升党组织的组织力上下功夫，突出强化政治功能，创新发挥政 治功能的有效载体，切实打造政治过硬、本领高强的基层党组 织，不断增强基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组 织力。要在提升组织覆盖质量上下功夫，健全完善混合所有制 企业党建工作机制，切实加强组织领导和工作指导，规范提升 薄弱领域党建工作水平。要在加强党员的教育管理上下功夫， 结合上级要求和党员的结构及实际，开拓思维、创新举措，真

正做到把每一名党员都管起来。

五要从严落实基层党建责任。

要自觉把全面从严治党作为应尽之责、分内之事，把基层 党建工作放在全面从严治党大局中来谋划，融入公司发展中去 推进，坚持基层党建与公司发展目标同定、任务同下、责任同 查，做到两手抓、两手硬、两促进。要牢固树立主责主业意识， 自觉扛起抓基层党建工作政治责任，保持 "全面抓、从严抓、 经常抓" 的政治定力，把责任落在平常，把工作抓在日常，把

压力传导在经常，形成敢管敢严、真管真严的工作常态。

六要从严督促基层履职尽责。

要强化督促检查，采取定期调度、随机抽查、专项检查等

方式，及时发现问题，如实通报反馈，跟踪整改落实。要强化 考核评价，进一步完善考核办法，健全评价指标体系，用好述 职评议考核这个抓手，真正述出责任、评出压力、考出动力。 要强化问责追责，对履行管党职责不到位、抓基层党建工作不 用力的，要敢于动真碰硬，勇于铁面问责，发挥 " 问责一人、

震慑一片"的警示效应，促进基层党建各项工作落实到位。

党建述职点评讲话 3

网络

点评讲话 党建 述职

刚才，各位党支部书记进行了现场述职发言，其他单位的 支部书记也于会前提交了 2020 年度履行全面从严治党责任暨抓 基层党建工作述职报告，进行了书面述职。从述职情况来看， 各党支部书记均能够围绕履行全面从严治党和抓党建工作的主 体责任，讲亮点、找不足、查原因、谈措施，在结合本单位实 际抓党建工作方面，都有一些新思路、新举措，希望大家相互

学习借鉴。 总体上看，有以下几个共性特点：

一是全面从严治党主体责任意识增强，责任落实进一步牢

固。

管党治党，从严治党是落实基层党建工作的根本，一年以 来，各党支部书记能够自觉以习近平新时代中国特色社会主义 思想和为指导，充分认识和践行第一责任人主体责任，强化责 任担当，认真落实党建工作责任制，立足公司生产经营大局， 紧贴中心工作，落实党政融合，系统谋划全面从严治党、党建 工作与生产经营任务，将基层党组织的政治优势转化为促进生

产经营中心任务优质完成的强大动力。

二是双基管理进一步固化，党建规范化管理水平进一步提

升。

各支部遵照《党章》有关规定和党要管党、从严治党的要 求，明确责任和义务切实履行好有关职责。在抓支部党建工作 中进一步强化基层基础双基管理，严格按公司规范化建设标准， 扎实做好中心组学习、 " 三会一课"、 民主生活会、 民主评议 党员以及党费收缴、党员发展、主题党日等基础性工作，严格

各项组织管理制度，确保 "规定动作"不走样。

三是抓好 "一个支部一个品牌" ，党建品牌引领作用进一

步深化。

各党支部按照 " 一个支部一个品牌" 的要求，实施党建品 牌 "亮化"工程，2020 年在前期品牌培育的基础上，围绕品牌 内涵丰富提炼、 品牌载体充实完善、 品牌作用充分发挥等深化 支部品牌培育，查找不足、发扬优势，彰显个性、突出特色， 提升品牌质量，持续营造品牌创建氛围，巩固党员的品牌意识、

服务意识，推动党建特色品牌创建活动持续深入开展。

在看到成绩的同时，我们必须清醒地看到，与公司党委的 要求相比，与干部职工的期望相比，基层党组织建设工作还存 在着一些不容忽视的问题，面对新形势新任务还存在着一些急 待解决的问题。 一是党支部书记从严治党意识不强，对肩上的 责任认识不清，对如何更好地履行全面从严治党责任和抓好支 部党建工作，思路不清晰、措施不明确，缺乏创先争优、创新

创效的意识。 " 第一责任人"作用发挥不充分，导致支部职能

弱化，直接影响了党支部的凝聚力、战斗力。二是 "党政同责， 双责一体"落实上还存在差距，与中心工作融合不够，多多少 少还存在一定程度的脱节，在充分调动班子落实 " 两个责任" 上，支委的作用发挥不到位，统筹推进工作的力度不够，缺乏 有效开展工作的办法手段和载体。 三是支部党建工作从严抓落 实不到位，满足于常规性工作，基础基层工作存在不平衡，党 内政治生活不规范，在推进工作中存在形式主义现象，部分离 要求还存在一定差距。 四是作为党支部书记，如何更好地创新 开展工作上意识和能力不足，在已经固化形成的基础上如何进 一步完善和创新工作机制、方式方法需要进一步研究思考，探 索实践。五是党员绩效考核作为抓落实落地的直接手段，运用 不够充分，蜻蜓点水，没有拉开差距，针对性实效性不强，党

员作用榜样的效果不能显而易见，进而影响党员作用发挥。

希望各位书记对照以上问题，认真梳理，对号入座、主动 认领，找准各自的薄弱环节，制定切实可行的提升方案并抓好

落实。

下面，按照公司党委的部署安排，结合实际，就下一步如 何落实全面从严治党，抓好基层党建工作，我谈三个方面的意

见。

一、担当作为 ，狠抓落实

各党支部书记作为全面从严治党和抓基层党建的第一责任

人，必须牢固树立担当作为，狠抓落实的责任意识，坚决克服