武陟经济技术开发区：创新增动能 改革激活力

武陟经济技术开发区：创新增动能改革激活力

这里是武陟经济技术开发区!

作为郑焦一体化发展的"桥头堡"，她是郑州都市圈发展特别合作区、先进制造产业集群的引领区、改革创新高质量发展的示范区，处处洋溢着开拓发展的活力、迸发着锐意进取的魄力、彰显着奋发拼搏的毅力。作为全省31个开发区"三化三制"改革试点单位，她坚定创新改革的决心，实现开发区改革全市最彻底、放权最到位。她全力推进"管委会+公司"运行模式，开创开发区创新驱动、产业群聚、人才集聚的全新局面。

5月20日下午，武陟经开区召开新组建的武陟幸福城园区建设有限公司业绩合同签订大会，新聘任的职业经理人分别与7个部门负责人签订了业绩目标责任书，同时也吹响了武陟经开区"力争用2~3年跻身全省开发区第一方阵，3~5年争创国家级经开区"的冲锋号。

"组建经开区的主体运营公司，承担招商引资、主导产业培育、优质资产运营和布局城市建设职能，面向社会特岗特薪职业经理人团队组织运营，只是武陟经开区全力推进'三化三制'改革、激发经开区活力的其中一项。"武陟经开区有关负责人说。

现已形成装备制造、现代纸品及印刷包装和生物医药三大主导产业集群的武陟经开区，区位优势明显，产业优势突出，国药集团、辅仁药业、格力电器、中国汽研、百维激光等国内知名企业和项目集聚于此。按照省、市开发区体制机制和"三化三制"改革的有关要求，武陟县聘请专业团队编制改革方案，聚势谋远编制发展规划，将原产业集聚区、华夏幸福先进制造业园区、陶封工业园区和城北重工业片区等区域实施整合管理，形成了较为完备的"一区四园"空间布局发展框架，为产业发展拓展了充裕空间。

在大刀阔斧对现有资源实施整合、重铸经开区管理新架构的基础上，为进一步激发开发区活力，武陟县实行了人才引进专业化机制，面向全国市场化招聘职业经理人团队。目前已选定幸福城公司总经理，由总经理通过市场化方式选聘了12名主营员工，均具有中级以上职业资格职称或上市公司、先进开发区管理经验。

县委、县政府深入研究、科学分类，按照"放得下、接得住、用得好"的原则，在136项省辖市级和255项市级经济管理权限放权基础上，在县级保留权限清单中，由经开区"点菜式"选择赋予29项县级经济管理权限，刻制颁授"武陟县规划委员会（2）、武陟县自然资源局（2）、武陟县住房和城乡建设局（2）、武陟县人民防空办公室（2）"等4枚"2号章"管理使用，彻底去除权力下放的隐形门槛。近日，经开区又组织辖区44家企业和7家银行，召开首届银企对接会，达成初步合作协议27家，融资需求约1.8亿元，解决了企业融资难题。

幸福城公司通过组建专业化招商服务团队，拓展市场化招商渠道，建立"公司+渠道"市场化招商机制，目前已与6家渠道公司、4组行业专家团队达成合作意向。已启动建立武陟县首个产业引导基金，并通过省、市级投资公司联合加持，形成5亿元以上的集成电路产业集群专项基金。

一系列的改革放权举措，犹如缕缕春风，温暖了辖区企业家的心，激活了企业产业发展的细胞因子。今年前4个月，武陟经开区实现税收2.06亿元，规模以上工业主营业务收入41.45亿元，工业增加值10.76亿元，在建项目34个，固定资产投资5.06亿元。