街道党工委书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料
街道党工委书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料
按照街道党工委统一部署，现在我就2024年9月巡察整改专题民主生活会个人对照检查情况作如下汇报，恳请各位领导、同志们批评指正。
一、总体情况
巡察整改是一面镜子，照出了我们工作中的不足；是一剂良药，指明了我们前进的方向。作为街道党工委书记，我深感责任重大。这段时间，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，仔细研读了巡察反馈意见，广泛听取了干部群众的意见建议，深入基层一线调研，并对照党章党规、对照初心使命、对照巡察反馈意见、对照群众期盼进行了全方位的剖析反思。坦白讲，刚拿到巡察反馈意见时，我的第一反应是不服气。工作这么多年，没功劳也有苦劳，怎么问题还这么多？但冷静下来仔细思考，我意识到这恰恰暴露了自己的问题--缺乏自我革命的勇气，满足于小成就、小进步。正如习近平总书记所说："越是长期执政，越不能丢掉自我革命精神。"这给了我当头一棒，也指明了努力方向。
二、主要问题
通过深入对照检查，我认识到自身存在以下突出问题：
1.政治站位不够高，担当作为有差距
具体表现在：一是学习浮于表面，对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够深入，有时习惯于按老套路办事，创新意识不足。比如在推进"美丽街区"建设时，仍沿用传统的"自上而下"模式，忽视了群众主体作用，导致群众参与度不高。二是落实上级决策部署不够坚决，有时存在打折扣、搞变通的情况。如在落实垃圾分类政策时，担心遇到阻力，采取了"先易后难"的策略，导致整体推进速度缓慢。三是面对矛盾和困难，有时存在畏难情绪，担当不够。例如，对辖区内某重点项目征地拆迁问题，因担心影响稳定，采取了"和稀泥"的做法，致使问题长期得不到彻底解决。
2.民主集中制执行不到位，"一把手"意识较强
主要表现在：一是有时独断专行，重大决策习惯于"拍脑袋"。如在制定街道"十四五"规划时，虽然召开了党工委会议，但更多是走过场，没有充分吸收其他班子成员的意见。二是对不同意见包容度不够，有时会对提出不同看法的同志心生芥蒂。三是存在"家长制"作风，对分管领导和部门负责人管得过细，挫伤了同志们的积极性。例如，在安排社区工作时，常常越过分管领导直接给社区下达指示，导致工作协调混乱。
3.形式主义、官僚主义问题仍然存在
突出表现在：一是调研走马观花，群众工作"蜻蜓点水"。去年走访X个社区，平均每个社区停留时间不到2小时，主要是听汇报、看材料，深入群众家中的次数屈指可数。二是重痕迹、轻实效，热衷于搞"花架子"。如在创建文明城市过程中，过分注重表面文章，投入大量人力物力搞"一条街、一条巷"集中整治，但群众反映强烈的"老旧小区改造"等实事却推进缓慢。三是文山会海有所反弹，基层干部反映强烈。去年以来，街道层面召开的各类会议达X次，平均每周X次，严重影响了基层干部深入一线解决问题。
4.落实全面从严治党主体责任不力
主要问题有：一是对党风廉政建设重视不够，存在"上热中温下冷"现象。去年街道党工委会议研究党风廉政建设议题仅X次，占比不到10％。二是对"关键少数"的监督管理不到位。去年有X名中层干部因违纪违法受到处分，反映出日常监督存在漏洞。三是对巡察、审计等反馈问题整改不彻底，存在应付心理。如针对审计指出的"三资"管理混乱问题，虽然制定了整改方案，但落实不到位，至今仍有X个村（社区）存在问题。
5.工作作风有待改进，联系群众不够紧密
具体体现在：一是深入基层少，调查研究浮在表面。去年我到基层调研X次，但多是蜻蜓点水，调研报告缺乏深度，提出的对策建议针对性不强。二是群众观念淡薄，服务意识不够。在处理群众来访时，有时存在推诿扯皮现象，导致一些问题久拖不决。三是工作方法简单粗暴，存在一刀切做法。如在治理占道经营时，采取了全面取缔的做法，引发了部分小商贩的不满。
三、原因剖析
这些问题的产生，既有客观原因，更有主观原因。主要有以下几点：
1.理想信念动摇，宗旨意识淡化。没有始终牢记"我是谁、为了谁、依靠谁"，在日常工作中逐渐丧失了为民服务的初心。
2.政治敏锐性不够，政治定力不足。对新形势下全面从严治党的要求领会不深，对"四个意识"、"四个自信"、"两个维护"的理解停留在口头上。
3.能力素质跟不上新时代要求。面对新情况新问题，习惯于用老办法，创新能力不足，难以适应复杂的治理环境。
4.纪律规矩意识不强，自我要求不严。存在侥幸心理，认为"只要不犯大错就行"，对一些"小毛病"习以为常。
5.工作作风不够扎实，存在急功近利思想。有时为了追求短期效果，不愿意下苦功夫，导致一些工作浮在表面。
四、整改措施
针对以上问题，我将采取以下整改措施：
1.加强理论学习，提高政治站位
制定个人学习计划，每周至少安排8小时集中学习时间，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。每月召开1次中心组学习会，邀请专家学者进行辅导。坚持学以致用，每季度至少撰写1篇高质量的调研报告或心得体会。
2.严格执行民主集中制，改进决策机制
修订完善《街道党工委议事规则》，明确"三重一大"事项必须集体讨论决定。建立健全决策咨询机制，重大决策必须广泛征求意见，充分听取不同声音。对于分歧较大的议题，实行"一事一议"，确保科学决策、民主决策。
3.狠抓作风建设，力戒形式主义官僚主义
开展"转作风、提效能"专项行动，制定《街道机关效能建设实施方案》，从控制会议时间、精简文件简报、规范检查考核等方面入手，切实为基层减负。每月至少有15天时间深入基层一线，每季度至少解决3个群众反映强烈的难题。
4.压实全面从严治党主体责任
成立街道党风廉政建设领导小组，由我担任组长，每月召开1次专题会议研究部署工作。制定《街道权力运行监督制约机制》，对关键岗位、关键环节实施全方位监督。对巡察、审计等反馈问题建立台账，实行销号管理，确保件件有着落、事事有回音。
5.强化为民服务宗旨，密切联系群众
开展"我为群众办实事"实践活动，建立民生实事项目库，每年至少解决10件群众"急难愁盼"问题。改进信访工作方法，推行"一站式"服务，力争群众诉求事项首次办结率达到90％以上。建立街道领导接待日制度，每周四下午安排一名领导接待群众来访。
检视问题是为了更好地解决问题。我深知，整改之路任重道远，唯有以更高的标准、更严的要求、更实的作风来推动工作，才能不负组织重托、不负群众期望。我将以此次民主生活会为新的起点，以刀刃向内的自我革命精神，切实把整改落到实处，为推动街道各项事业高质量发展作出应有贡献。