某市纪检监察干部队伍教育整顿对照六个方面检视剖析问题清单(第3/5页)
在重点工作落实上，对分管部门领导班子成员要求严格，对如何有效调动普通党员的主动性和自觉性上思考不多，管党治党一抓到底还有待加强。
对群众工作认识有偏差，抓班子、带队伍方面做得不够，工作方式方法习惯于之前的工作定位，与实际结合不紧密，在工作中与基层干部思想交流不多、督促指导不到位，虽然自己很想为乡里做点实事，但往往是"心"到了，"行"却未及时跟上，导致有些工作浮于面上。工作上侧重于安排，疏于管理，平时安排工作依赖办公室和部门较多，认为任务只要安排下去就能落实好。
把习近平总书记明确提出的xx放在心上的积极性、主动性不够，抗在肩上的力度不强，思想和行动结合的不密切，致使自身的政绩观、业绩观出现偏差，报喜不报忧，热衷做锦上添花的事，对问题复杂、矛盾突出的事有意无意回避，在上级工作检查考核中，往往是汇报成绩多，看亮点多，讲问题强调客观因素多，从自身找问题少，遇到表扬就沾沾自喜，听得批评就总是找理由借口搪塞辩解。
（三）对照是否放弃原则方面（13条）
对xx认识不深刻，没有认识到拖后腿就是损害党中央的权威和集中统一领导，就是损害习近平总书记的威信、动摇习近平总书记在全党的核心地位和领袖权威。在贯彻执行民主集中制原则、请示报告、个人重大事项报告方面还有欠缺，尤其是在重大问题上发扬民主不够。
对党忠诚教育还有所欠缺，带头做表率、带头履行忠诚职责方面还不够深入，对党的建设和党的工作全覆盖还缺乏细致深入的指导。
对班子内部思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头，缺乏足够的重视，对班子成员的一些错误行为，缺乏有力的批评和纠正，致使落实xx党委的决策部署打折扣、不够深入、不够全面
对社会上少数人对党和国家的一些不当言行，存有"多一事不如少一事"的消极心态，有时候没有坚决制止和进行正确引导纠正
工作安排重部署，轻落实；有安排，无督办。抓工作落实不够狠、不够硬，虎头蛇尾。对确定的事，缺乏雷厉风行的工作作风，对部署的工作没有一抓到底，抓出成效。许多工作浮在面上，飘在天上。一些重点工作想起来过问一下，关键环节没有做到亲历亲为，强力推进。总认为工作中自己是党员领导干部，面对生活就弱化党性、放松警惕，在社会上遇到影响和破坏民族团结的言行，没有做到及时批评、及时制止、及时报告、及时斗争。
开展"四风""四气"整改工作回头看过程中缺乏敢于担当责任的勇气，患得患失，想问题、办事情还存在不敢闯、不敢试的思想。对照阿克陶县干部作风不实的xx时视野不够开阔，思维不够活跃，表现找的少，差距分的不明显。
落实到具体的实践中有时候打了折扣，在一些新政策的执行上，有时候存在等待观望的态度，缺乏摸着石头过河的勇气，虽然没有延误时机、错失良机，但也是工作统筹部署不够积极主动的表现。有时过多地考虑本单位实际，强调客观条件，存在着红灯绕着走、黄灯抢着走的实际主义倾向。
认为自己是有着多年党龄的老党员，随着年龄的增加，职务的晋升，对党性修养有所放松。有的领导干部在深入开展"x"专项行动中从实际出发不够，主动检举揭发"三x力""两x人"方面态度坚决，但举措不多，在鼓励引导群众主动发声亮剑、主动揭批检举方面工作做的还不够，尤其是在x人士、x宣讲员、x、返乡x生等重点群体中没有形成规范化制度化机制，开展一些活动存在走过场、流于形式等现象。
认为管好自己，干好工作，不让群众有意见就好，忘记我们党的一切工作的出发点和落脚点都是为了人民群众的根本利益，没有主动深入基层，深入群众，全面了解和掌握基层群众的所思所想所盼，为基层老百姓分忧解难少，服务群众意识不强，对习近平总书记讲的"人民对幸福生活的向往就是我们的奋斗目标"理解的不深不透，做得不好。
存在个人利益为重和在多做与少做上患得患失的思想，不做怕别人说自己不像党员领导干部，多做又觉得没必要那么辛苦，认为说的过去就好，存在多做吃亏的思想，同时存在拉不下脸的现象。没有真正树立向身边老同志学习的意识，不注重向有经验的同事汲取丰富的营养，存在盲目自满和自以为是的思想。
对重大问题的决策部署，仅局限于xx会议等，而征求部门和基层意见少，通过有效途径进行科学论证做得不够，还有个别领导在临时处理突发情况、个人有关事项时，能够按规定按程序请示报告，但是一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，唯恐请示得多了留下"自己领导力、驾驭力不强"的现象。
在工作中报喜不报忧，不主动揭发党员干部中的"两面人""两面派"，甚至背地里纵容支持宗xx势力。如有些少数x族干部对一些敏感的民族x问题和"两面人""两面派"不敢管、不想管、不愿管、不会管，害怕得罪人，消极应付，甚至推诿扯皮，不同程度存在"多栽花，少挑刺；多说是，少说不"的好人主义现象。
批评与自我批评不到位。在日常工作中特别是组织生活会上，有完成任务的"过关"思想和"走过场"现象存在，有时缺乏当面批评的勇气，顾面子、讲人情。面对同事的缺点和问题，总是以提醒代替批评，缺少了批评的力度，存在"只栽花不挑刺"的好人主义现象，党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。
在执行以习近平同志为核心的党中央决策部署治疆方略，和自治区党委、州委和县委决议决定，认为在行动上与党的要求保持一致就行了，思想上不够重视，对社会上一些错误的政治言论没有积极主动抵制。
没有严格按照规定参加双重组织生活会，批评与自我批评不够大胆、不够经常，顾及情分，说多了怕不愿意，说重了怕接受不了，执行"三会一课"，没有按照要求备课件、上党课，亲力亲为不够。
在工作中不愿批评、不愿得罪人，"只栽花、不栽刺"，一味注重"一团和气"氛围。艰苦奋斗的精神懈怠，奋斗创业的锐气不足，破解发展难题的动力不强，精神状态有所松懈，思想上存在"干累了、歇一歇"的懒惰思想，"多一事不如少一事"的逃避思想，吃苦奉献意识有所淡化。
有时候认为自己受党教育几十年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够。有时候认为中央的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理，因而在考虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。
理解力、执行力还不强。对x委的决策部署，理解把握还不全面、执行力度还不够强。例如，有时考虑分管工作多，考虑全局工作少，在一些涉及全局的问题上把握不够，特别是下基层调研时，去自己所包联的乡多，去其他乡（镇）和部门相对较少，即便去了也只是对自己所分管的工作进行调查了解，对自己不分管的工作过问较少，导致工作开展不平衡，只注重局部，不注重全局。
勇于动真碰硬的意识还不强，对单位存在的不讲政治、不讲原则等方面不好的现象缺乏亮剑精神，不能坚持立场针锋相对，特别是对一些不作为、慢作为问题不能站出来予以制止。
创造性开展工作不够。在结合实际创造性地开展工作上还有所欠缺，习惯于老套路、创新意识不强。对解决党员干部政治上不够坚强的问题措施办法还不多，特别是对个别党员干部"台上台下两个样、单位内外两种人"的问题监督力度虽然不断加强，但发现和鉴别的能力还不够强，在引导党员干部严守政治纪律方面存在失之于软的问题。
抓落实工作力度欠缺。有时片面地结合上级部署要求抓好工作落实，在一些工作推动上还缺乏主动性、创造性，落实党风廉政建设监督责任还有不到位的地方。
自身纪律执行抓的还不严。对严肃党内政治生活的极端重要性认识还不够，执行还不够到位，参加党内政治生活仅局限于规定动作，主动提升政治生活质量的积极主动性还不够高，与班子成员在平时开展批评和自我批评时，没有真正放下包袱、抓住要害、触及灵魂，有时自我批评剖析不够深刻，对班子成员的批评以点带面，没有真正达到"红红脸、出出汗、排排毒、治治病"的效果。例如，平时安排工作多、交心谈心少，有时任务一重，在工作中还存在急躁情绪，对同志的要求有点严厉，挫伤了个别同志的积极性。
（四）对照是否作风不正方面（20条）
抓工作落实停留在嘴皮子上的多、落实到心里头的少，缺乏实干精神，缺少责任担当和主动作为的勇气。如有些领导干部对xx委的重大战略部署、阶段性工作重点，摸不准、吃不透、贴不紧，挂在墙面上的多，落实到行动上的少，存在忧谗畏讥的心理。
工作上放不开手脚，看问题习惯于"睁一只眼闭一只眼"；有时候片面地认为多做多错、少做少错，存在"风来加衣、雨来打伞"的习惯，缺乏"逢山开路、遇水架桥"的闯劲，特别是在深入基层、深入实际、深入群众方面做的还不到位，工作中安排部署多、督促检查少。
开展工作习惯于"看文件写没写、过去有没有、别人干没干"，缺少精益求精、锦上添花和解剖麻雀的"工匠精神"，缺乏"敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试"的担当和魄力，缺少了"忘记浮名、忘记疲惫、忘记风险、忘记年龄"的精神，责任意识有所淡化。
不够细致、不够深入，缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲，在贯彻落实总目标中发挥总揽全局、服务协调的核心作用还不突出。
到基层走马观花，深入边远农牧区调研较少；个别乡（镇、场）对"xx"的主导作用发挥不明显，对仍然存在的xx大操大办问题，"睁一只眼闭一只眼"。x安于现状，对新形势下面临的"四风""四气"的认识和抵御能力不强。
对党中央xx方略学习不深入、理解不全面、把握不深刻，研究落实xx各项决策部署不够细、不够实，存在"一手硬、一手软"的现象。
打折扣、做变通，特别是在xx的时候，x性不高，x相关要求落实不到位，存在"多一事不如少一事"的想法和"逼着干、推着走"的现象。
去包联乡镇和分管单位中实地检查的不够多，"小问题存在大隐患"的意识不够强，平常也较少要求分管部门和包联乡镇注重节约；在对不良风气和奢靡之事指出、批评方面做得不够好，例如：在工作任务重时体谅干部职工，存在对基层工作要求不够严格现象；在转变工作作风中发挥自身宣传员、引导员的带动作用上还有欠缺，例如：自治州作风整顿再动员再部署会议召开之后，自己主动去所包联乡镇和村检查作风转变情况不够及时。