2022年度组织生活会机关党支部书记对照检查料（含事例）
2022年度组织生活会机关党支部书记对照检查料（含事例）
按照2022年度基层党组织组织生活会要求，本人通过自查并结合与支委班子之间的谈心谈话，找准找实自身问题，深刻剖析思想根源，明确努力方向和整改措施，现作个人对照检查。
一、学习情况
在召开组织生活会前，按照上级要求，我通过自学和集中学习的方式，对《中国共产党党章》、党的XX大报告、习近平总书记视察xx时的重要讲话重要指示精神等内容进行了认真学习和领悟，让我在精神上再次受到一次洗礼。通过学习，深刻认识到要切实加强思想政治教育和党性修养，坚定理想信念，筑牢思想防线，补足精神之"钙"，做到大是大非面前不含糊，政治原则问题上不动摇，利益诱惑面前不动心；深刻认识到我们要正视新发展阶段，深入理解，贯彻新发展理念，树立底线思维，助力实现经济行稳致远、社会安定和谐；深刻认识到必须始终坚持人民至上，把以人民为中心的发展思想落到实处，要提高了自身政治领悟力，"四个意识"不断增强、"四个自信"更加坚定，切实做到"两个维护"，确保党永葆生机活力。
二、存在的主要问题及表现
（一）在带头深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面。一是在把握"两个确立"内涵上有不足。没有从总体上、整体上、制度上深刻认识和具体把握"两个确立"及其决定性意义，对如何坚定用党的创新理论指导应急管理现代化建设实践，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好；二是在落实"两个确立"上还有差距。在开展工作过程中，自身领导职责发挥不够到位，致使少部党员干部对应急管理工作的认识不够到位，还缺乏责任意识、危机意识，把"两个确立"体现在履职尽责、做好应急工作的实效上还有不足；例如，没有把学习当作一种责任，结合自身支部工作深入思考比较少，特别是提高党员服务能力上还有不足
（二）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论学习不够深入。在贯彻落实习近平总书记重要论述重要指示批示精神上，没有坚持理论联系实际，没有完全做到学以致用、学用相长，缺乏学习的系统性和连续性；二是领会习近平新时代中国特色社会主义思想的创新性还有差距。学习领悟深度不够，离学懂弄通做实的要求还有一些差距，特别是在对习近平总书记的重要论述领悟上，融会贯通还不够深入、不够全面，没能完全掌握新思想新理念，进而在应急管理工作创新做法上存在不足。例如，在安排支部工作时，习惯于用老经验、老办法处理，对工作思考有所欠缺，开拓创新的思想树立得还不牢固。
（三）在牢记"国之大者"、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面。一是思想认识有欠缺。有时对党建信息上报梳理不全面，思想上不够重视，工作上不够细致，对部分工作的认识不够高、把握不够准、敏感性不足的问题；二是政治意识不够强。对党的重要决策部署的领会把握还不够深入，对政治大局的认识还缺乏敏锐洞察力，站在全局思考谋划应急工作还不够，工作的预见性不够。例如，缺乏高度的警惕性和斗争性，生活工作中在身边发生极端情况时，对网络上的一些不实言论，能做到向相关部门反映，但处理方式方法还比较单一。
（四）在坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面。一是联系群众不够密切。以人民为中心的发展思想树的还不够牢，宗旨意识需要进一步强化，与群众交流谈心的机会不多，对群众所思所盼关注解决的问题用力不足；二是深层调研不够细。平时开会调度的多，深入各县市开展工作还不够，有时作决策没有充分站在基层的立场思考，应急工作齐抓共管的局面做得还不到位。例如，对习近平总书记重要论述以及党的XX大精神研学的不深不透，谋划统筹机关支部发展的全局性、系统性研究不足，导致引导支部开展文化活动的次数不多。
（五）在发扬斗争精神、勇于担当作为方面。一是缺乏主动斗争的精神。敬业精神不够强，履职尽责有差距，党建工作计划性还不够强，与党员干部交心谈话还不够深入，对同志关心不够多，掌握情况不够细致；二是攻坚克难的劲头还需加强。在开展党建管理工作过程中对一些棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神。例如，面对新形势下的基层党建工作，在提前谋划、提前部署、分析研究方面思考的还不够细，导致全镇党建工作亮点还不亮。
三、产生问题的原因分析
（一）政治站位不够高。作为一名党员干部，随着个人阅历的增多，没有经常用《党章》来对照自己审视自己，个人的党性锤炼有所缺失，自身党性修养还有欠缺，放松了增强"自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求，思维仅停留在完成学习任务上，对如何在工作实践中提高站位，从政治上、全局上，通盘思考不足，不能时刻做到利用习近平新时代中国特色社会主义恩想去化解工作中突出矛盾和问题。
（二）思想认识不到位。没能真正站在党的事业发展和国家兴亡的高度去理解学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义。未把学习作为提高政治素养、坚定理念信念的有效手段，只顾忙于具体工作，没有正确处理好工学关系，在读原著、学原文、悟原理方面没有做到持之以恒。
（三）担当精神不够强。作为党员干部，思路不开阔，办法措施不多，多利用惯性思维开展工作。对于在业务工作中协同配合方面做得不够。还不能把敢于创新和敢于开拓进取融入到党建工作之中，不能把上级政策制度有效应用到本职工作中来，在开展应急联动、应急演练等方面与自治区的要求还存在一定差距。
（四）作风建设不够严谨。认为廉洁只要"自律"就行了，分管的干部只要不出大的问题，就可以了，放松了平时的教育提醒，能够自觉通过多种方式提升自身履职能力水平，主动学习理论知识和实际工作经验，注重结合本地区实际，运用结果反馈，不断整改提高。但由于一些问题的长期性、艰巨性、复杂性，导致推进解决方式方法不多，工作标准把握不够，工作成绩进步不明显。