领导班子成员2022年度专题民主生活会查摆问题整改方案(第2/2页)

完成时限：立行立改，长期坚持

六、带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

（一）危机意识有所淡化

整改措施：在加强学习中保持危机意识，努力学习相关业务知识，提高自己的业务技能和工作创新能力，全面提高自己的综合素质及工作水平，从而去适应企业不断发展的要求，在实际的工作中不断创新工作思路、提高工作效率。在总结经验中保持危机意识，深入分析企业发展面临的一些瓶颈性问题，从经营管理的规范化和精细化、纪检监察与审计的监督常态化和机制化等方面，找根源、找病根，对症下药，标本兼治，科学施策。

完成时限：立行立改，长期坚持

（二）斗争意识有所淡化

整改措施：继续发扬真抓实干、敢于斗争的作风，在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想中掌握斗争本领。自觉用党章对照自己的一言一行，按照党的各项规章制度经常反省自己，始终做到不忘初心，牢记使命。坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观，以实际行动彰显共产党人的人格力量，始终保持共产党人的先进性、纯洁性。

完成时限：立行立改，长期坚持

七、带头落实全面从严治党政治责任方面

（一）压力传导不够有力

整改措施：强化责任意识，勇于担当作为，以改革的精神、务实的作风和创新的办法，全面推进党委宣传部、区公司党委重点工作落实。在处理个别违规违纪的党员干部的同时，督促各子公司结合处理情况及时开展以案促改、以案示警，切实达到"处理一个，警示一片，教育一方"效果。年内开展2次以上警示教育，1次纪检工作人员培训。

完成时限：2023年12月前完成，并长期坚持

（二）落实"一岗双责"不够有力

整改措施：严格落实"一岗双责"，持续抓好党风廉政建设，切实强化廉洁从业风险防控，用好"四种形态"特别是"第一种形态"，经常性开展谈心谈话，切实做到"咬耳扯袖""红脸出汗"，努力营造风清气正的干事创业环境。

完成时限：立行立改，长期坚持