某县委组织部支部班子2022年度组织生活会对照检查材料(第2/2页)
三、问题产生的原因分析
经过认真自查，深入分析存在问题的原因，主要有四个方面的原因：
（一）政治理论学习不够深入。支部党员干部学习自觉性还不强，忙于业务性工作多，静下心来学习的时间少，学习的经常性保持不好，往往只停留在表面，浅尝辄止，没有真正通过学习达到武装头脑、联系实际、坚定理想信念的效果。部分党员干部学习缺少系统性，在全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学上还有待进一步深入，对学习习近平新时代中国特色社会主义思想标准不够严、悟得不够透，没有真正上升为理性认识、转化为具体行动。
（二）党性修养锤炼有所松懈。从支部领导班子来看，党性锻炼的自觉性不够。有的同志认为，身为一名组工干部，党性锻炼理所当然的高于其他单位干部，所理解的是一种形式的必然，而非个体锻炼的实际，因而存在政治足够成熟、党性足够坚定的自满意识，从而忽视和放松了自我完善、自我净化、自我革新、自我提升。同时，少数班子成员对全党正在经受"四大考验"、防范"四大危险"的严峻形势认识不足，缺乏应有的警醒，对一些消极负面现象抵制不坚决，自我教育、自我提高、自我约束的自觉性不够强，直接导致了党性锻炼的不充分。
（三）为民宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄，思想深处对"为了谁、依靠谁、我是谁"问题认识不是很清楚。工作中还存在功利主义色彩，考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些，对群众关心的问题重视不够。
（四）纪律和规矩意识不够强。个别班子成员对执行政治纪律和政治规矩的严肃性和极端重要性认识不足，对上级相关纪律要求和文件精神的学习把握不充分，对个人言行的示范效应的认识不到位，把自己等同于一般党员，缺乏高标准、严要求，认为只要自己干净干事，不违法违纪就能身正不怕影子斜，对执行纪律规定缺乏高度的政治责任感，不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态工作中，不能以铁的纪律加强对支部党员的教育、管理和监督。
四、今后努力方向和整改措施
（一）突出学习之要，在坚守信仰、坚定信念上作表率。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和XXX精神作为首要政治任务，不断创新学习方式，用好座谈交流、主题宣讲、学习培训、理论研讨等活动载体，切实提高政治理论学习的自觉性、积极性和主动性，使学习真正成为提高素质、增强本领的基本途径，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者，真正做到政治上同向，思想上同心，行动上同步。
（二）筑牢政治之魂，在政治坚定、对党忠诚上作表率。坚持把党的政治建设摆在首位，把旗帜鲜明讲政治的要求全面融入工作中，切实树牢"四个意识"，坚定"四个自信"，坚决做到"两个维护"，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严肃党内政治生活，自觉增强政治敏感性和政治鉴别力，正确处理局部与全局、当前与长远的关系，在涉及局部与全局、个人与整体、当前与长远的利益时作出正确选择，不断提高支部党员把握政治大局和政治方向的能力和水平，从政治的高度正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，不断提升看问题的高度、拓展想问题的广度、强化解决问题的力度，确保中央和省、市、县各项决策部署落到实处、见到实效。
（三）弘扬务实之风，在勤政务实、干事创业上作表率。始终把守职尽责作为第一要求，严格执行中央和省、市、县各项决策部署，牢固树立群众观念、大局观念，健全完善工作机制、责任体系，大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，切实提高工作执行力。牢固树立正确政绩观，紧紧围绕群众关切，努力解决与人民群众生产生活息息相关的困难和问题，突出实效惠及于民，狠抓各项决策部署落实，确保各项工作任务落到实处。
（四）恪守为民之责，在服务保障、改善民生上作表率。要把对党负责和对人民负责高度统一起来，想问题、作决策、办事情都从人民利益出发，崇尚实干、勤政为民，把精力和心思用在解决群众实际困难上来。坚持从人民群众中来，到人民群众中去，大兴调查研究之风，崇尚实干、力戒空谈、精准发力，放下架子、扑下身子，了解人民群众缺什么、想什么、要什么，切实为群众解难题、办实事，努力让人民群众有更多获得感、幸福感、安全感。
（五）夯实清廉之基，在遵规守纪、廉洁自律上作表率。严格落实党风廉政建设"两个责任"，切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项业务工作同部署、同落实，营造风清气正的良好氛围。坚持把监督关口前移，把重心放在平时，充分运用好执纪监督"四种形态"，自觉抵制"四风"的侵蚀，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。坚持用制度管权管事管人，建立行之有效的制度规范，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束班子成员履职尽责、廉洁从政的行为准则。