党委书记、工会主席2022年度民主生活会个人发言材料(第3/3页)

（二）坚决履职尽责，持续创新党建工作落实。一是把创建党建品牌作为加强基层党建工作的有力抓手，积极主动开展党建品牌创建，认真探索新形势下加强基层党建工作的有效途径，着力破解基层党建工作中存在的重点难点堵点问题。二是组织开展"学习XX大，奋进新征程，建功千万吨"岗位实践活动，深化党员立项攻关、党员先锋队、党员志愿服务等活动。改变岗位实践形式，将活动任务指标层层分解，并以季度为时间节点，严考核硬兑现，确保党员带头严守安全、环保、质量、廉洁、稳定"五条底线"，争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋。三是坚持党政同责、上下同抓，提高站位和认识，始终把党建工作抓在手中，深入探索"党建＋"推动创新创效的多元化有效途径。采取"XX"党建工作模型。锚定"XXX"的工作思路，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

（三）永葆为民情怀，持续筑牢宗旨服务意识。一是每季度完善员工思想动态分析、下发民情民意调查表，围绕员工关注关心的问题，开展聚焦全员普惠工作。二是围绕员工政治、价值、心理、文化"四个需求"，通过落实民主管理、厂务公开、岗位明星评选、文娱活动、新媒体互动等工作，打造和谐、健康、拼搏的员工队伍。三是加强党对统战工作和群团组织的领导，发挥工会职能作用，推进"送文化、送健康、送温暖"行动，帮助员工解决实际困难。从信访事项、惠企事项、为民服务和能力提升四个方面制定任务清单，对标对表、主动谋划，靠前行动、推进落实。

（四）加强管理提升，持续紧盯落实发展任务。一是坚决贯彻XXXX党委确定的"XXX"发展思路和"XXX"的总体战略布局，坚持高标准、严要求，全面抓好重点管控、开发研究、人才发展规划、技术瓶颈突破等工作，不畏艰险、迎难而上，打破常规思维、探索创新路径，以雷厉风行、快干实干的态度，夯实履职尽责。二是实施"党建强、业务强，生产带党建、党建带生产"的"双强双带"工程，切实发挥示范党支部带头作用，进一步把工作重心下移、资源下倾、力量下沉。严格落实领导干部基层联系点、领导班子成员党支部联系点制度，党支部深入开展"组织联建、业务联学"，不断创新活动载体和工作方式，带动全员自觉围绕中心、服务大局。三是面对严峻开发形势，带头抓落实之风，提高善于抓落实能力，完善层层抓落实机制。切实做到生产靠前指挥，稳扎稳打向前推进，确保高质量、创造性地完成全年工作任务。

（五）严守清正廉洁，持续推进队伍作风转变。一是认真贯彻落实XXXX、XXXX公司关于改进工作作风、密切联系群众的各项要求，严格按照党性原则处理党内关系，严格执行民主集中制，严格选人用人程序，本着有则改之，无则加勉的原则，进一步加强自身作风建设。二是把直面挑战的毅力体现在实际行动中，牢固树立直面问题的勇气和直击矛盾的决心，强化超前谋划、主动上手的担当意识，不断提升化解矛盾的能力和水平，主动克服纠查违纪违规问题"喘口气""歇歇脚"的惰性心理，坚持眼睛向内看问题、自警自励求发展。三是牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，组织大家仔细算好"利益账""法纪账""良心账"，不断强化廉洁自律和拒腐防变的能力，自觉接受群众的监督，防微杜渐，管住自己，保持清廉，真正做到把权力关进制度的笼子，以实际行动树立党员干部的清廉形象。

五、本人重大事项报告及有关情况说明

（一）重大事项报告情况

无

（二）组织约谈函询等情况

2022年，本人无组织约谈函询等情况。

以上是我个人的对照检查，不足之处，请批评指正。