2022年度组织生活会对照检查材料2(第3/4页)
(三)对照自治区"五个好"标准化规范化党支部正向标准和反向指标方面。一是在工作统筹上有差距。虽在推进党支部规范化建设达标创建工作中取得了一定的成绩。但在坚持以党建引领工作创优上,对党建工作总体统筹和提炼不够,守正创新意识不强,结合大队实际谋划党建工作思路不够宽、措施不够实;二是党建引领作用发挥有差距。支部党建工作与8个机关科室业务部门工作融合度有待进一步提升,与"贯彻落实上级决策部署标杆"的目标有较大差距,谋划工作缺乏创新思维,缺少对高质量的追求动力,安于现状不愿采取超常动作去打造特色亮点。例如,大队党委一直要求打造"一支部一品牌",党支部也一直在探索,但党建品牌一直特色不够鲜明,"一支部一品牌"工作推进缓慢,没有找准打造特色品牌活动的着力点,缺少品牌活动;三是在作用发挥上有差距。"服务群众"是党建工作三大职能定位之一,党支部在"服务群众"意识上指导不力,在开展志愿服务活动时,有些党员存在畏难情绪,通知下去,没有人及时报名,没有充分发挥党员的先锋模范作用。
(四)对照完成巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面。一是在全面从严治党责任落实上有差距。管党治党压力传导力度出现衰减,责任落实落细上还不到位,全面从严的力度、热度、强度还没有充分传导到末梢神经,担当作为的精气神不足。面对新形势下全面从严治党、全面从严监管带来的压力和挑战,党支部在带头履职尽责上发挥不够,工作中的"等靠"思想依然存在,习惯于等文件政策、等部署推动,主动向前一步的意识能力不强,狠抓落实不够到位,对党建、党风廉政建设工作的指导提示不够充分及时,党课辅导、谈心谈话和监督检查等方面的工作质量还不够高;二是方法创新"有差距"。党员教育和组织活动形式单一,采用传统灌输式授课,方式方法不灵活,缺乏吸引力和活力,党员参与积极性不高;大多数的时候是上级要求的就组织学习,没有主动安排更多趣味性的党史等相关知识学习;学习平常停留在会议室,很少组织党员走出去开展研学活动。三是党员管理较为松散。认为支部的同志都是在相关科室领导下开展工作,纪律问题、制度执行有分寸,有分管领导提醒。同时认为支委与党员同志的沟通联系不多,情况掌握也不够清楚,在党员教育管理上放松了要求,没有站在支委班子发挥规范管理党员作用的高度看待党员管理工作。
(五)对照落实党建引领基层治理、增强政治功能和组织功能方面。一是在党员教育管理有差距。党员管理还不够有效,满足于开展集中学习、党费收缴、发展党员等常规工作,在激发党员干事、创业、热情方面还比较薄弱,喊口号、提要求过多,稳下心来做好党员的思想工作、常态化开展批评和自我批评较少。二是在开展警示教育上有差距。在常态化推进以案促改、开展警示教育方面,更多采取学习通报、交流认识、观看视频、提出要求等方式途径,没有能够创新工作方法,入脑入心、警醒反思的效果还不够好,对系列腐败案件查摆反思不深刻,一定程度上存在"事不关己、高高挂起"的旁观者心态,对自身盲目乐观,细节、小节处还存在打折扣、搞变通的思想。三是在发扬斗争精神上有差距。在内部管理和干部管理中,往往考虑当前工作任务重、压力大,处理问题上存在一定程度的回避矛盾、回避问题的倾向,对待干部职工工作作风不扎实的问题,开展批评教育的效果不好,对"四种形态"运用不够科学有效,"咬耳扯袖、红脸出汗"还没有成为常态化,个别干部面对工作失误,不敢担责,不愿担责,主动接受监督的意识不强,严管厚爱的氛围还不够浓。
三、原因剖析
(一)思想认识提升不够到位。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践上做得不到位,政治理论学习和党性修养锻炼的主动性、系统性不强,没有能够紧密结合实际深入思考和研讨交流,对工作的政治性、人民性理解把握还不够深入,思想认识和工作方法存在局限性,导致政治站位不够高,政治能力不够强,在落实管党治党责任上,缺乏大局意识和前瞻意识,坚持全面从严治党永远在路上的政治自觉和行动自觉不够。
(二)自我革命精神有所弱化。在"两个大局"的现实背景下,我们党领导人民进行伟大社会革命,涵盖领域的广泛性、触及利益的深刻性和矛盾问题的尖锐性都是前所未有的,面临的反腐败斗争形势也是前所未有的严峻复杂,需要突破常规、惯性思维,勇于自我革命,党支部在这方面做得还有很大不足,没有能够彻底转变作风、发扬斗争精神,对一些所谓的"共性问题"重视程度不够,纪律规矩、工作作风上没有坚持更严格的标准,常态化的自我约束、自我反思、自我提高不到位。
(三)理想信念教育存在短板。理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂,坚定理想信念是党的思想建设的首要任务,党支部在解决干部职工世界观、人生观、价值观这个思想总开关上做的不够,没有能够通过激发理想信念这个最持久深入的动力源泉,来筑牢抵制歪风邪气的思想根基,在理论学习、党课培训、谈心谈话等日常干部教育过程中,理想信念融入不够,缺少有效的引导激励方式,导致干部职工还没能够真正地从他律转为自律,加强党性修养、弘扬优良作风的主动性不足,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐还没有引向深入。
四、努力方向和整改措施
(一)加强理论学习,提高思想觉悟。要把学习贯彻党的XX大精神作为首要政治任务,聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想,采取领学宣讲、集体研讨、个人自学、现场实践等多种方式灵活开展组织学习,引领党员干部以"挤"的精神原原本本学原文,以"钻"的劲头逐字逐句悟原理,让干部职工在感受新时代十年来的伟大变革中深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。要将学习目标聚焦到XX大报告中提出的各项目标任务上,结合大队实际,做到融会贯通、举一反三,找准落脚点和发力点,确保党的XX大精神入脑入心、走深走实。