市场监管2022年度领导班子组织生活会发言提纲(第2/2页)

二是担当精神与职责使命还有差距。班子成员带头自我加压，持之以恒地抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，满足于工作表面上不出问题，对市场监管事业发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对监管工作的经验缺乏及时的总结提炼，工作的积极性、主动性和创造性不高。在规范使用行政执法、行政监督权方面对干部的教育引导不够，导致部分干部缺乏规范用权的意识，职权范围内的事情怕担责任、不敢担当，执法不规范、不严格、执法效率不高。

三是工作作风与形势要求还有差距。"一岗双责"责任履行不到位，一定程度上存在"抓业务多，抓党风廉政建设少"的现象，对工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的检查，在制度执行上还存在疏于管理、执行不到位。在干部职工管理方面还存在失之于宽、失之于软的问题，导致有些干部不能自觉遵守各项规章制度。

三、今后努力方向和整改措施

（一）强化理论学习，在学深悟透上下功夫。持之以恒加强理论武装，深入开展党的二十大和习近平总书记重要讲话指示批示精神"大学习、大讨论、大宣传、大实践"活动，落实理论中心组学习制度，以领导班子带头学，促进全体干部广泛学，引导全体党员干部把思想和行动统一到党的二十大精神上来，持续增强"四个意识"、不断坚定"四个自信"、自觉做到"两个维护"。强化市场监管业务培训，树立业务培训问题导向和目标导向，组织班子成员、业务骨干、法律顾问做专题辅导授课，对政策理论、办案技巧、法律法规进行系统讲解，把学习成果转换为工作思路，用新思维、新理念来引领市场监管工作。

（二）强化宗旨意识，在担当作为上下功夫。牢固树立以人民为中心的发展思想，把群众观点、群众路线深深根植于思想中、具体落实到行动上，持续巩固"为民办实事为企优环境"和"我为群众办实事"实践活动，在农产品品牌培育、地理标志产品保护、知识产权质押融资、消费者权益保护等各个方面找准切入点，积极协同各业务部门，办实事解民忧、强保障兜底线，不断增强人民群众的获得感和幸福感。全力以赴做好创建国家食品安全示范城市、全域创建食品药品安全区工作，加强信息化技术在食品药品、特种设备安全监管中的运用，实现以"技防"替"人防"完成"数智化"监管升级。以"诉转案"、监督抽检、网络监测等途径拓展精准执法新路径，加大案件查办力度，营造更加公平有序的市场环境。

（三）强化求真务实，在改进作风上下功夫。一是领导班子带头深入学习贯彻落实中央八项规定精神，把自己摆进去，自觉加强党性锻炼，严肃党内政治生活，严格执行各项规章制度，坚决杜绝官僚主义、形式主义和不作为、慢作为现象，使贯彻落实中央八项规定精神和自治区、市委"八条禁令"成为工作习惯和自觉行动，把全面从严治党要求层层落实到位，坚决防止四风问题反弹。二是畅通群众诉求反馈渠道，充分发挥微信公众号便捷、高效、使用广泛的特性，新增微信公众号留言咨询服务，广泛听取群众意见建议，及时回应和解决群众"急难愁盼"的问题，形成"我为群众办实事"实践活动良好机制。三是从加强与干部的日常沟通交流入手，建立常态化沟通交流机制，在日常业务开展、参加组织生活等工作中强化与干部的沟通交流，全方位掌握干部思想上的困惑、工作上的想法、生活上的难处等个人诉求，对干部反映自身成长过程中遇到的问题，及时进行疏导帮扶。

（四）强化纪律规矩，在廉洁自律上下功夫。要进一步强化规矩意识，始终把党的政治纪律和政治规矩挺在最前面，以更强的党性意识和政治觉悟要求自身，在守纪律、讲规矩上作表率。明确班子成员、各党支部、每个党员和干部的政治责任，使管党治党严起来、紧起来、实起来。认真履行党风廉政建设"一岗双责"，充分运用批评和自我批评的武器，对有苗头性、倾向性的干部及时"咬耳扯袖"。加强对干部职工的教育管理，将党规党纪作为党支部学习和干部教育培训的重要内容，促使党员干部强化自律意识，自觉接受监督，从源头上杜绝违法违纪问题的发生。

以上不妥之处，请同志们批评指正。