央企2022年度专题民主生活情况报告(第2/3页)

2.对照六个方面，领导班子摆出的主要问题

公司领导班子按照上级党委的安排部署，在深入学习的基础上，对照六个方面，逐条进行自我检查，主要查找出以下六项问题：

（1）政治建设有待完善，政治嗅觉不够敏锐。一是政治建设需加强。在党的政治建设方面不够深入，对基层党建管理的指导力度需加强，在提高班子政治判断力、领悟力和执行力上还需下功夫，在引导党员干部学政治、懂政治、讲政治，增强政治责任和政治担当方面的表率作用存在提升空间。二是政治嗅觉不够敏锐。对政治和意识形态领域重大风险的预判意识不足。对一些新形势下社会热点、焦点问题，缺乏对其中隐含的意识形态领域苗头性问题的认知，忽视了新形势下严明政治纪律和政治规矩的重要性，落实意识形态工作责任制还需更深、更细。

（2）对党的理论研究不深，没有高质量指导实践。一是党的理论体系深刻性不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握得不够透彻；对其中对工作有用的方面内容学得多一些、深一些，而对其他方面的内容学得不够深入，缺少刨根问底、追根溯源的精神，存在浅尝辄止的倾向。二是运用党的创新理论体系指导实践积极性不高。在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想来破解难题、推动工作方面存在一定差距，密切联系实际来学习思考不够，一定程度上存在学习与实践相脱节的问题。

（3）"党建经营一体化"工作有待提升。一是党建统领业务工作力度不够。在党支部规范化建设上，缺乏全面的谋划，在开展党建活动上，方式方法缺乏吸引力，在推动党建业务融合上，带动工作成效还不是十分显著，在党员模范作用发挥上，争先创优意识不够。对一些长期性的工作谋划不深，抓落实不够，督促和推动力度不足，一定程度上影响了工作质效。二是发挥基层党组织的政治功能不够到位。存在党委履行党建主体责任说得多、干得少，安排部署多、狠抓落实少，党建工作压力传递存在层层递减现象。基层党支部存在"不占用党员太多时间和精力，不给中心工作添乱"的错误思想，对于支部规范化建设、抓党建促进中心工作措施上缺乏创新。

（4）深入基层调查研究不够。存在明知"深入基层调研不够""联系服务群众较少"，却认为无关痛痒，无伤大雅，多归结于疫情等客观原因。下基层调研了解业务情况多，关心群众困难少，谈心谈话多，解决问题少，收集意见多，及时反馈少。在具体工作中，虽然明白要倾听群众呼声，但落实到具体工作上却没能做到坚持问题导向，没能做到想群众之所想，急群众之所急。

（5）对新形势下的斗争形势研究不足，识变应变求变能力不足。上级安排什么就做什么，对当前新形势下斗争的新形态、新特点、新手法学习研究不够到位，在把握斗争的广度、深度和密度上，短板日渐显现。同时，一些领导识变应变求变韧劲不够，持续用力不足，不善于跳出"危机"看"先机"，打开视野，捕捉"新机"。缺少全面、长远、辩证、发展看问题的眼光，统筹谋划短期、中期、远期战略目标的思路不够清晰，改革发展动能不够强劲，距离高质量发展要求还有一定差距。

（6）加强新时代廉洁文化建设的招数不多。主要模式还是下发文件、组织开会、签订承诺书、公开表态等常规形式，部门也是上行下效，缺少方式方法创新，距离"触及思想、触及灵魂"的效果还有差距。对重点部门、关键岗位、敏感职位上的领导干部监管的较多，对非重点部门和岗位上的领导干部监管的较少；对班子成员监管的较多，对部门领导干部和具体工作人员监管的较少；对基层党风廉政建设指导得较少。

3.在调研中，领导班子发现的主要问题

（1）基础党建工作方面。上一阶段，公司党委结合生产管理模式改革工作，对各党支部进行了优化调整。部分党支部书记和委员均为首次接触支部管理工作，管理思路不开阔，管理经验不足，推动党建与生产经营有机结合不够，引导党员教育学习活动积极性不高。

（2）生产经营工作方面。一是部分单位设备老化，故障频发，技改工作未同步跟进，盈利能力有所下降。二是电量营销工作新政策和新要求较多，部分一线单位管理人员未充分研究相关政策，对电量营销工作的重要性认识不到位。三是青年员工较多，受疫情影响，线下活动较少，员工长期在岗并处于精神紧张状态，存在不稳定因素。

4.群众反映的领导班子主要问题

一是对生产管理模式改革的宣贯不够。在本次调研中，员工普遍关心公司生产管理模式改革工作，因前期宣贯不到位，部分员工对其职业发展存在迷茫。公司政策没有完全精准覆盖到一线员工。

二是深入一线调研不够。交心谈心不够，未准确掌握员工思想动态。对生产经营关注的多，对员工工作生活中的问题关注的较少，"密切联系职工"的思想意识还有待提升。

5.在谈心谈话中指出的领导班子主要问题

一是创新发展意识不足。工作上以"稳"字当头，缺乏创新举措，对国家政策研究不够深入，办法不够多、效果不明显。对电量营销工作的系统性。全面性指导不够。

二是党员教育力度不够。公司管理运营项目日益增多，覆盖面广，领导班子深入一线为基层党员讲党课存在一定的困难，个别党员在思想上存在松懈，对党的新理论、新政策学习不够深入，教育效果未达到预期水平。

（二）整改措施

1.在提高政治站位上走在前、作表率，不断强化政治建设。

认真落实"第一议题"制度，严格制定"2023年中心组学习计划"，自觉把加强学习作为一种责任来履行、一种习惯来培养、一种能力来提升，切实提高班子的整体理论素养和政策水平。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为最紧要的政治任务，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"切实把思想和行动统一到二十大精神上来，找准贯彻落实的切入点和着力点，切实增强以新思想明思路、谋举措、抓落实的本领，确保二十大精神在全局各项工作具体实践落地生根、开花结果。