某通信国企领导班子2022年度组织生活会个人对照检视材料(第2/2页)

五是争创一流干劲不足。工作中迎难而上、担当作为的勇气不足，知难而进的精神和韧劲不足，对各部门的工作标准要求不够严、标准不够高，成绩不突出。在抓实、抓细、抓具体上做得不够，归根结底是担当作为的干劲不够，斗争精神弱化，争创一流干劲不足。

六是自我革命力度不足。在大问题上能守好廉洁自律底线，但在落细落小上存在不足。落实中央八项规定和实施细则精神没有真正内化于心、外化于行，更多停留在强调上，动真格检查不多。

四、整改方向和落实措施情况

一要强化理论武装，深入学习党的XX大大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，在原原本本、逐字逐句学上下功夫，学懂弄通蕴含其中的立场、观点、方法，推动理论素养再提升、党性修养再锤炼、理想信念再塑造。不断提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，并将其转化为工作的具体思路和举措，指导实践、推进工作。强化与XXXxxx协同观念，保持每周一次与xxx领导班子沟通汇报机制，在落实省公司年度会与xxx重点工作上统筹安排，既解决了xxx的难题，又能快速推动XXX业务发展，实现与xxx双赢。

二要强化政治意识，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，切实推动习总书记重要讲话重要指示批示精神、党中央决策部署和上级党委工作要求落实。组织党群与各部门条线精心制作宣讲XX大课件，在宣讲过程中不断丰富内容，讲好XX大精神、讲好XXX分公司发展的故事。加大社会工程市场发展力度，一是拓宽视野，扩大社会"朋友圈"，维持好既有客户关系，深挖客户需求，提升服务品质，在行业内树立良好口碑；二是充分利用好既有资质资源，扩大品牌知名度，全体员工参与XXX品牌宣传，在招投标活动中树立良好品牌形象；三是主动深入县区一线调研，真正了解员工想什么、需要什么，机关部门提供大力支持。

三要强化党建引领，持续开展支委包片、党员包点、纪检监督和党建指导员活动。细化包保工作标准，明确工作内容，规范执行落地，实施"实事暖热心创新争先锋"活动、两和3.0、党建宣传、联合营销、安全检查监督、跟班作业等活动，实现党的建设引领到网格，一线帮扶延伸到网格，安全保障深入到现场，将党建优势转化到一线、推动党业融合在网格。XXXxxx三方改自建是今年一项艰巨的任务，党支部将有计划开展适应性培训，让突击队员工掌握技能，根据工作需要有序开展支援工作，为xxx解决难点、为XXX谋发展。

四要坚持人民至上，牢固树立"全心全意为人民服务"的宗旨意识，把人民至上的价值取向体现到履职担当的全过程和各方面，聚力在提高客户满意度，解决群众关心关注的痛点、难点和堵点问题，主动履行社会责任，践行为民使命、提高质量能力。受XXXxxx控制成本压力，力争利用两到三个月时间把去年为完成的网络整治项目做完，积极筹划2023年工作，发扬XXX分公司党支部百折不挠、知难而进、奋发有为的品格，克服困难提升驻地网质量，提高客户满意度。

五要强化担当作为，坚持把勇于担当作为一种责任和使命，切实增强做好工作的责任感和紧迫感，进一步提高工作的前瞻性和主动性。在工作中进一步创新方法、整合资源，建强队伍。立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强对集团、总部的战略、规划学习，争创一流、勇争先进，提升履行能力，做好本职工作。安全工作是一切工作的基础，XXX分公司每天有xxx余人分布在全市xx个区县从事装维、工程施工等工作，我对安全工作时时放心不下。一是强化安检工作，采用视频加现场检查方式加大力度，不放过一个环节不漏一个人，着重检查偏远人员，每季度全部检查一遍。二是包点党员绩效与包联区县安全挂钩，每周对员工安全工作进行抽查，让员工时刻保持安全的清醒头脑。三是定期开展全员安全教育，学习安全案例。安全工作做到常抓不懈，为XXXXXX高质量可持续发展奠定基础。

六要坚持严以律己，筑牢廉洁底线。自觉扛起从严管党治党的政治责任，严守党的政治纪律和政治规矩，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识。持续深入整治"四风"特别是形式主义、官僚主义，在意识形态领域主动作为、勇于发声，时时处处针对自身存在的问题改进思想作风、工作作风、生活作风，始终保持过硬的工作作风和精神状态，更加奋发有为做好各项工作。