网信部门2022年度民主生活会领导班子对照检查材料---上年度整改(第2/4页)

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂等方面

领导班子能带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，做到学思用贯通、知信行统一。但在运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决新问题、啃硬骨头方面还不够充分，主要表现在：一是在领悟真理魅力、强化思想引领上有不足。习近平新时代中国特色社会主义思想博大精深，领导班子虽然能深刻认识到这一点，为此建立并坚持逢会必学制度，召开理论学习中心组XX次、室务会XX次、大讲堂学习分享会X次、主题党日活动XX次，但多侧重于集中学，深入开展自学还不够。二是把握思想体系、领悟精髓要义上有不足。习近平新时代中国特色社会主义思想系统完整、逻辑严密、相互贯通，领导班子十分重视学习的系统性，年初便制定理论学习中心组学习计划，但还是一定程度上存在浅表化、碎片化现象，学习的实用主义也有抬头现象，与负责的工作紧密契合的，就抓的紧一点、学的多一点，现抓现学、急用急学的情况还不同程度存在。三是在理论联系实际、推动转化运用上有不足。理论的学习在于指导实践，对此，班子成员认真谋划全年工作，XX荣获XX工作先进集体，但在还存在转化不快、运用不足等问题。比如，学习领悟贯彻党的二十大报告关于加快发展数字经济的重要论述还不够深，在统筹推进区块链、IPv6、北斗导航等新一代信息技术发展力度方面仍有欠缺。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导等方面

领导班子能认真贯彻民主集中制，建立健全互联网行业党的领导力提升机制，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记对XX工作作出的系列重要指示批示精神贯彻落实好。但在一些工作制度建设"长效"与"常效"结合不够好，主要表现在：一是互联网行业党建还存在薄弱环节。虽不断优化互联网行业党建"234"工作方法，开展了曝光量近XX万人次的XX党员寻访活动，但在全面调研寻求新的动力方面下功夫不够。比如，领导班子虽召集互联网行业支部书记讲授党课，但由于2022年疫情和服务保障党的二十大任务繁重，在深入企业开展党建调研方面还不够，在帮助互联网企业谋发展方面还需进一步加强。二是落实民主集中制还不够广泛。在制定出台XX相关文件时，未能充分动党员、吸引干部群众，全员、全程、全方位参与到征求意见的各个环节上。比如，对于XX等文件，还有部分群众不知晓，影响力还不够。三是网络意识形态工作指导督促还不够。虽然能够高标准做好网络意识形态工作，但针对新时代、新征程中网络意识形态工作面临的新形势，对其他单位的教育培训、工作指导和督查督导开展得还不够全面。比如，还有一些单位的党员干部用老眼光、用老方法去看待和处理意识形态问题，不去主动触网、自觉学网、熟练用网、经常上网，导致不能认清和把握住网络信息技术传播共识、凝聚人心的特点规律。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定等方面

领导班子坚持强化"三情"联动，加强舆情监测和舆论引导工作，及时发现民情、倾听民意、转办民意，共建网上网下同心圆。但在聚焦解决人民群众急难愁盼问题上还需进一步加强，具体表现在：一是在统筹部门镇街走好网上群众路线方面还存在一些不足。虽全年转办涉区敏感舆情XX次，及时回应网民关切，但在督促指导涉事单位扎实推进线下问题解决方面做得还不够，少数单位存在延期处理情况，XX等领域仍然存在风险隐患。二是为民营造良好的网络生态环境的本领还不够强。虽开展网络安全宣传活动XX余场次，受理处置网民举报XX件次，但在适应快速发展的网络时代，提升为民服务本领方面还有欠缺。比如，开展XX专项整治行动时，排查发现XX个网络平台处于异常状态，但由于平台审批、备案等权限不在XX部门，难以进行源头监管、精准监管，执法力度还未达到网民期待。三是开拓信息惠民新空间仍显不足。聚焦把网络强国、数字中国建设的宏伟蓝图变为现实这一目标，着力统筹全区信息化发展，数字乡村试点工作取得了较好成绩，但对照"让人民群众在信息化发展中有更多获得感、幸福感、安全感"的目标还有一定差距。比如，结合XX实际提高共享经济、智慧交通、智慧医疗等新业态新模式惠民覆盖面还不够，"数字+""互联网+"等产业强大的影响力、创造力还未充分发挥。

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战等方面

领导班子能加强斗争精神和斗争本领养成，XX工作获区委主要领导批示XX条次，全区网络空间较为清朗。但网络安全形势与挑战日益严峻，在斗争艺术上还有一定差距，主要表现在：一是攻城拔寨、攻坚克难的担当有所不足。虽基本建成网络综合治理体系，扎实开展"清朗"等各类专项行动XX次，约谈网络平台XX个，处置有害信息XX条、账号XX个，属地网络生态进一步转好，但相较人民群众对XX工作的期盼还有一定差距。比如，针对属地XX万个网络平台和活跃账号的精细化监管程度还不够。二是锐意改革、勇于创新的干劲有所懈怠。虽率先将网络平台排查巡查属地到镇街，累计排查检查网络平台XX个，将属地监管职责落到实处，但更多的是联动公安、文旅、市场监管等部门共同开展检查、办案，独立开展网络执法力度还不够大、威慑还不够强。三是善作善成、久久为功的耐力有所减弱。虽通过网络安全培训等方式巩固全区各单位网络安全防护防线，但国际环境日趋复杂，对于管网治网的能力要求日益提高，部分单位的网络安全防护能力还有提升空间。比如，经常就更改弱口令密码和提高网络安全意识等提醒各单位，但在今年的网络安全应急演练中，仍发现高危漏洞XX个，XX个信息系统被获取管理权限（相关问题均已指导整改到位），存在较大安全隐患。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任等方面

领导班子始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，召开专题会议部署2022年全面从严治党工作，规范开展廉政约谈XX次、监督检查XX次。但在自我革命方面仍需进一步加强，具体表现在：一是作风建设有待进一步加强。班子成员在廉洁自律、履行党风廉政建设"一岗双责"上，态度一贯是认真的、坚决的，但偶有重部署、轻落实的情况发生，对作风建设强调得多，常态化谈心谈话覆盖面不够，领导班子和二级班子谈心谈话较多，与其他同志的谈心谈话还需加强。二是压力传导仍需持续强化。对照《党章》《准则》《条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》的要求，班子成员扎实抓廉洁自律、警示教育，对于机关支部党员管理较为严格，但在互联网行业党员管理方面存在薄弱环节，全面从严治党的压力传导不够均衡。三是队伍建设还需持久发力。单位干部职工普遍较为年轻，XX工作任务重、要求高，因而领导班子在严格干部管理方面做得还不够，"严管"和"厚爱"之间的平衡把握得还不够，存在"多栽花，少载刺"的现象。