乡镇副职2022年度民主生活会个人发言提纲(第2/3页)
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。一是宗旨意识还不够牢。能够树立正确的政绩观，主动践行群众路线，但以人民为中心的发展思想树的还不够牢，例如，日常工作中深入村和社区一线听取群众意见、困难的频次还不够，现场办公协调解决群众的期盼问题还不够多。二是调查研究还不够务实深入。虽然能够认真开展调研活动，但往往是面上检查多，系统深入调查少，具体帮带指导不够及时有力，对工作中存在的问题，批评指责多，指导交流少。三是统筹社会全局意识有待增强。有时认为只要工作遵照上级部署要求，按部就班完成上级安排的任务即可，工作上有时候只注重看"及格线"，不愿意去尝试"满分线"，自我加压的主动性不强。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开高质量发展的新天地。一是干事创业的精神有所弱化。面对繁重的工作任务，在个别工作上要求标准有所降低，干事创业的奋斗精神有所懈怠，拼搏进取的劲头有所弱化，主观能动性发挥不够。特别是同时面对多项重点工作、难点工作时，落实上级文件要求，偶尔有畏难情绪和浮化思想，过多强调客观条件、工作精力、基础实际等因素影响，落实工作不够深入，贯彻要求不够彻底，执行命令不够坚决，存在工作任务只求过得去、不求过得硬的现象，争先创优意识有所减退。二是直面问题、较真碰硬做的还不够。日常工作生活中，我和单位同事相处融洽，大家在工作上给予我大力支持、生活上给予我无私关照，而我始终用欣赏的眼光看待同志、以宽容之心对待同志，对于矛盾问题和不良风气，多数以旁敲侧击、启发自觉为主，在揭短亮丑、较真碰硬方面下功夫不够，甚至个别时候还有立足于内部解决问题的想法，存在袒护之意、迁就之举，反映出自己斗争精神不够强。三是改革创新的精神有所退化。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏敢闯敢试的勇气、先行先试的招法，面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气，存在"逼着干、推着走"的现象。
（六）带头落实全面从严治党政治责任。一是勇于斗争的精神弱化。对于勤政、廉政，自己一直是坚持原则、恪守本分。但在党内政治生活中，有时还缺乏一定的原则性和战斗性，批评和自我批评辣味还不够浓，工作交流多于思想交锋，对班子的同志批评帮助拉不下脸面。二是在严于自律以身作则上不够严格。能够强化自警自醒自律，严格遵守纪律规矩、执行制度规定，确保做到不越雷池、不失底线。但实事求是讲，形势所迫多于内心自觉，虽然大的方面能够不出问题，但在小事小节上还有不够注意的地方。比如，党风廉建设"一岗双责"责任落实不够到位。三是从严管理干部不够到位。日常工作中，还存在"宽仁之心"，总觉得党员干部政治觉悟都比较高，日常工作中也都淳朴老实、比较辛苦，主观上寄希望于靠教育启发自觉，关注业务工作多一些，但关注思想少一些，重使用轻管教的问题仍然存在，当有了管理上的问题，用批评教育鞭策激励、依靠督导行政手段的多，用规章制度强制约束、依靠党组织政治功能的情况少。
三、意识形态工作情况
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，从严贯彻落实意识形态各项工作，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，牢固掌握政治方向，扎实推动党委意识形态工作，激发党员干部的干事创业精气神。一是加强理论学习。积极参加镇党委理论中心组集体学习和党支部会议，深入学习领会习近平总书记关于意识形态的论述，用理论武装头脑，提高政治站位。认真贯彻落实中央、自治区以及某市、某市关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是强化思想认识。意识形态工作是党的一项极端重要的工作。在镇政府机关党支部的党员固定日及支部会议上认真学习领会各级党委关于意识形态的论述精神，增强责任意识，主动弘扬主旋律、传播正能量，坚决抵制社会上的歪风邪气，防止各类错误思想的侵蚀。三是做好宣传引导。主动深入村屯，宣传党的政策思想，筑牢意识形态"主阵地"，引导群众讲文明、讲科学、讲卫生，狠刹大操大办之风，下大力气整治农村封建迷信、非法宗教等不良风气。
四、个人重大事项报告
按照这次专题民主生活会的要求，要对以下事项进行明示。
利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题自查情况。本人能严于律己，没有在工作中利用名贵特产、特殊资源谋取私利的情况。
（二）本人事项报告
（三）群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询等问题
也没有巡视反馈、组织约谈函询等问题，没有受到组织问责的情况。
五、产生问题的原因剖析
上述问题，原因是多方面的，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观原因造成的，深刻反思、寻根溯源，我感到概括起来主要是"四力不足"：
（一）知行合一的能力还不够足。客观上讲是党的创新理论发展迅猛，在学习过程中对精神理解把握不够及时准确到位，其实质还是主观思想出了问题，在工作生活中对"问题导向"的方法论运用不好，仍然存在惯性思维、定势思维、守成思维，谋划部署工作、谋划发展观念不够前瞻。实践中，缺乏把理论学习成果转化为指导开展巡察工作的具体方法和思路。
（二）党性锤炼的内力还不够足。在党性纯度的提炼和表率作用的发挥上，依靠组织管理和群众监督被动修炼的多，对照准则条例自我革命的少，思想根子上驱动于责而未发乎于本，致使理想信念、党性原则、战斗力标准没能牢固的立于心中，在深化改革发展的实践中，党性的纯度在顺境顺意时不见端倪，却在逆境困扰中经不起"绝对"的检验，距离"两个维护"的政治要求还有一定的差距。