某政法机关党支部党员干部2022年度组织生活会个人对照检查发言材料
某政法机关党支部党员干部2022年度组织生活会个人对照检查发言材料
根据《中共XX县委组织部关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，本人紧扣会议主题，认真学习XXX精神、党章和习近平总书记重要讲话和指示批示精神，跟进学习习近平总书记在学习贯彻xx精神研讨班开班式上的重要讲话精神，系统学习《xx报告学习辅导百问》《xx党章修正案学习问答》等辅导材料，与支部委员、党员及群众代表深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，围绕深刻领悟"两个确立"的决定性意义、坚决做到"两个维护"，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想等方面，对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，深入查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的问题和不足，深刻剖析思想根源，进一步明确了整改措施和下步努力方向。现将对照检查有关情况汇报如下。
一、存在的问题及具体表现
（一）在深刻领悟"两个确立"的决定性意义、坚决做到"两个维护"方面。主要存在"两方面不足"：一是深学细悟党的创新理论成果还有不足。"两个确立"博大精深、内涵丰富，具有系统完整的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑，作为党员干部，自己通过听宣讲听辅导、被动接受教育的多，读原著学原文、深思细悟主动研学的少，从整体上、全局中感悟不够深刻、把握不够精准，在联系时代背景、理论渊源、历史依据和实践基础上充分认识其决定性意义还不到位，对标对表学深悟透标准还有差距。二是坚持知行合一理论指导实践还有不足。忠诚拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"，体现在具体工作中，就是要做到在政治上忠诚核心、思想上追随核心、行动上捍卫核心。但是反思自身，特别是作为政法机关党员干部，在找准贯彻落实"两个确立""两个维护"的切入点和落脚点，推动创新理论成果与政法工作实践相结合，自觉看齐、追随、践行的切实管用的举措和招法还不多，坚持学思用贯通、知信行统一标准，增强发现问题、反思问题、解决问题的实际能力还有欠缺，未能真正做到把拥护"两个确立"、做到"两个维护"体现在坚决贯彻落实党中央决策部署的实际行动上，体现在履职尽责、做好政法本职工作的实效中。
（二）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。主要表现在"两个不够"：一是理论学习不够深入系统全面。对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、哲学蕴意、理论贡献，尤其是对蕴含其中的马克思主义认识论、科学的方法论，学习领悟得还不深、理解得不够透彻，对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的精神伟力和时代张力，领会不够深刻全面，在做到了然于胸、融会贯通方面还需进一步加强。比如，学习的系统性不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史性成就和重要指导性地位，学习、思考、研究还不够深入、深刻，在做到从党的创新理论成果中明立场、寻观点、找方法方面做得还不够到位。二是践行落实不够及时有力到位。对如何把习近平新时代中国特色社会主义思想的所学所悟、所得所获用来指导工作实际方面，还需进一步加强；在理论联系工作实际、理论指导政法工作实践上思考研究得还不够深入，特别是运用习近平总书记关于政法工作重要论述，指导基层政法综治具体工作方面，思路还不够宽、抓手还不够实、成效还不够好。
（三）在牢记"国之大者"、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面。主要表现在"两方面不好"：一是为党分忧做的不好，存在唯上思想。对上级交办和领导批示案件，比较重视；对一些缠访闹访老户和重点人员反映的问题，因无政策依据，一时无法解决，无形中滋生了等推拖靠思想，有遇事推诿、矛盾上交现象。比如，我县XX人员X某某，多年来一直串联鼓动他人到县去市赴X进X上访，是全县、全市的重点挑头人员。由于其诉求没有政策依据，解决起来难度大，久而久之，产生了厌倦思想，为了图省事，便要求乡镇做稳控工作。但由于X某某反映问题得不到及时有效解决，导致其频繁上访，给XX信访稳定工作带来不良影响。二是为党尽责做的不好，存在应付现象。工作中有时存在懒汉思想，慵懒懈怠，被动应付，习惯于把布置当落实，把开会当执行，总认为不开会、不发文，引不起乡镇和部门重视，上级交办的工作任务不能很好地落实。所以县委开会、发文后，也往往比葫芦画瓢，以会议落实会议、以文件落实文件，对上级精神和部署有照搬照套现象，缺乏深入思考。比如去年县委政法工作会议召开后，为图省事，在撰写XXXX时简单照抄县里讲话内容，自己却没有结合XX政法综治工作实际进行认真思考、深入研究。
（四）在坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面。主要存在"两方面问题"：一是存在脱离基层、不接地气现象。习惯坐在委机关，"高高在上"，深入基层、深入一线不够，有在办公室听汇报和电话安排工作现象。没有真正深入群众，深入实际，不能及时发现问题，吃透情况，把握规律，解决实际问题。特别是在处理一些信访案件时，习惯于在办公室看材料、打电话、搞协调，没有真正和群众面对面交流，很难掌握真实情况，很难发现工作中的问题和不足，上访人反映的问题很难得到及时妥善解决。比如，分包的XX乡XX村村民XX因宅基地纠纷多次上访案件，虽然自己通过信访局工作人员了解了大致情况，但对具体细节摸的不透、掌握的不准，一直未能找到行之有效的解决办法，致使该问题拖了几个月，仍迟迟未能妥善解决。二是存在关注不够、帮助不多问题。习惯于坐在办公室开展工作，深入基层、深入群众的积极性、主动性不够，对一些群众的呼声、疾苦和困难了解掌握的不够清楚准确，帮助解决的也不够及时有效。特别是对工作中潜在的不稳定因素和问题，没有主动思考，积极化解，从源头上有效预防，真正防患于未然。比如，在处理基层群众XX、XX等问题方面，被动接访多，主动约访、带案下访少，很多时候是在充当"救火队员"，没有真正起到"安检员"的作用。