县区人大常委会副主任2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料
县区人大常委会副主任2022年度民主
生活会"六个带头"对照检查材料
按照市纪委、市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，为开好本次年度民主生活会，会前，我认真参加人大常委会党组中心组集中学习研讨，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习《习近平谈治国理政》第四卷，学习xx精神和习近平总书记视察xx时的重要讲话精神，进一步夯实了理论基础。紧紧围绕本次民主生活会主题和"六个带头"，深入查摆自身存在的差距与不足，分析产生的根源，提出具体整改方向和措施，撰写了个人对照检查发言材料。现作如下对照检查。
一、对照"六个方面"查摆的突出问题
（一）带头深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面。作为人大常委会副主任，我坚决贯彻执行区委决策部署，始终服从人大常委会党组安排，认真履行分管领域管理责任，教育、引导分工工委干部职工自觉践行"两个维护"，本人及其分管领域干部的政治素质、理想信念进一步增强。但对比组织高标准严要求，还存在三个问题：一是对"两个维护"理解不深入不透彻。存在开展党的理论学习浮于表面，学习"两个维护"有关重要论述不深不透，更多时候知其然，却不知其所以然，对"为什么要做到'两个维护'"问题没有深入思考，认为"两个维护"在区级或更低层面不会产生问题。二是践行"两个维护"在分管领域有差距。面对自己分管领域干部在平时工作中对"两个维护"理解上的不全面、不深入，简单地认为基层干部做好本职工作和业务工作就足够了，在"两个维护"问题上只要心中知道，自觉跟从就行了，对为什么要维护？怎么带头维护？思考不足，影响了干部对"两个维护"的深层次理解和把握。三是落实意识形态工作有盲区。作为人大副主任，总觉得自己也好、工委干部也好，都是曾经在重要岗位接受过锻炼的党的人，不会在意识形态工作上犯低级错误，盲目乐观导致个别同志在公共场合、社交圈、朋友圈跟风发表不利于团结、不利于党的发展的言论。例如：在疫情防控工作中，分管工委的一名干部就在微博上对当时的防控政策妄加评论，本党组书记点名批评。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。近年来，自己来到人大工作，与以往在区政府分管工作相比，工作任务有所减轻，自己学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党的理论的时间和机会相对充裕。通过学习，自己能够自觉做到以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。但也存在三个问题：一是学习上差距。在读原文、学原著、悟原理上做得不够，学习更多时候停留在参加集中学习研讨时上上心，平时的自学、支部学习活动一方面浮于表面，另一方面参加不够，没有深入系统地做到学懂、弄通、做实。比如：在学习《习近平谈治国理政》第四卷时，就存在重记笔记，轻系统深入学，导致学完感觉不到收获所在。二是站位上有差距。认为习近平新时代中国特色社会主义思想是党的创新理论成果，是比较抽象的概念，对指导基层人大工作开展联系不多，在要求分管工委干部开展学习上有带头放松的思想，导致个别干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵不知不晓。三是理想信念有差距。认为理想信念的坚定与否关键看工作业绩表现，在用指导思想凝心铸魂上有不足，关键还是没有正确看待和深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想在筑牢信念信仰上的重要导向作用，是对理想信念深刻内涵的把握不精准，是对坚定理想信念的弱化到淡化。
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。作为常委会班子副主任，我始终坚决扛起管党治党政治责任，始终以党的方向为方向、以党的旗帜为旗帜，自觉把加强党对人大工作的领导贯穿人大工作开展的各方面、全过程，有力推动了分管领域、联系镇（街道）各项工作开展。但也存在两个问题：一是对党的领导方面的理论学习不够。工作关注业务多，学习理论少，尤其是在加强党的领导方面，认为自己是副主任，党的领导问题上听书记安排、跟进，没有更多去思考自己如何才能更好地带头，引导、影响分管工委干部自觉形成党的领导的重要认识。二是民主集中制作用发挥有差距。在人大常委会双月组织召开的常委会会议上，面对一些议题的审议，自己心里清楚有些建议空洞，但却不愿意发表个人的正确意见，觉得得罪人。同时存在分管工委的工作习惯"我行我素"，"就这样办"，不善于听取工委意见，导致一些好的意见建议没有在会上得到很好的体现和落实。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想方面。一年来，紧紧围绕人大常委会年初工作要点和联系镇（街道）、部门的工作，组织工委干部开展调查研究，积极帮助联系镇（街道）经济社会发展建言献策，成功为xx镇争取农业产业发展项目资金xx万元，更好服务和推动了联系镇（街道）工作的开展，同时也为常委会审议相关议题提供了质量较高的审议报告。但也存在两个问题：一是调研不够深入。紧紧围绕常委会议题开展调研习惯下发方案、安排工委落实，自己沉到一线的时间不足，同时存在沉下去了更多时候关注自己感兴趣的，对群众反映的一些诉求，存在"多一事不如少一事，事不关己高高挂起"的思想。比如：在开展全区优化营商环境调研时，面对企业反映的一些可以现场对接解决的问题，习惯安排工委的同志对接，影响了诉求解决。二是群众情怀不深。深入群众开展工作调研，习惯听取镇乡（街道）和村社的汇报，乐于收集资料，真正深入田间地头、群众家中、企业内部开展调研少，也没有很好地静下心来听取群众的真实想法，导致调研质量不高。比如：在组织开展农业企业服务群众增收致富调研时，更多重视企业单方面提供的信息，没有到群众中核实数据信息，后因企业提供的数据偏大影响了常委会对该议题的审议质量。
（五）带头发扬斗争精神方面。xx以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，各级党员领导干部坚持发扬斗争精神，推动党和国家事业取得历史性成就、发生理性是变革，办成了许多过去想办而没有办成的大事，群众获得感幸福感安全感明显提升。但于自己而言，在敢于担当的问题上还是有三方面的差距，一是斗争精神不足。工作不讲有为，只求无过，习惯"大马过得河，小马过得江"，遇到棘手的问题和矛盾习惯绕着走，不同程度存在推诿扯皮，敷衍塞责，担心事情处理不好被党组和区委批评处理，影响自己的声誉。比如：面对自己联系的xx镇xx项目遗留问题解决，调度多，实质性推动问题解决少，更多时候安排镇级稳控。二是履职质量不高。自己作为人大常委会领导，面对复杂的工作任务，更多时候想到的是尽力履职，没有顾及尽责才是根本。比如：面对当前我区房地产行业存在的问题，在组织开展调研工作中，对存在的核心问题蜻蜓点水，泛泛而谈，不敢站在推动问题解决、更好服务经济社会复苏的高度提出好的意见建议。三是担当本领弱化。认为自己到人大了，就是休息养老，做事怕担责，患得患失，吃苦的精神和迎难而上的勇气豪气不足。习惯工作有点成绩就沾沾自喜，自我满足、自我陶醉，对区委的表扬显得理所当然，以点滴成绩掩盖背后的问题，把所有的影响工作开展的问题抛给政府职能部门，导致一些政府部门对人大工作不看好。