2022年度六个带头民主生活会发言提纲汇编（7篇）(第8/13页)

二是强化责任担当，做事业的能干人。树立"身在兵位、胸围帅谋"的意识，用高站位、宽视野、新思维做好县委参谋助手。强化精细化的工作理念，以高度的政治责任感、严谨负责的精神、扎实细致的作风，做好办文、办会、办事等工作，推进工作流程制度化和规范化。围绕县委重大决策部署，加大督查力度，创新督查方式，确保县委决策的贯彻落实。

三是增强宗旨意识，做群众的贴心人。始终坚持将无私奉献和艰苦奋斗的精神牢记于心，把个人价值的实现与社会需要、群众需要紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。主动扑下身子，到基层去，到群众中去，面对面倾听群众意见，心贴心感觉群众冷暖，手握手解决群众困难，真正把群众的所思所盼作为干事创业的前提条件，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。

四是严格执行纪律，做廉洁的干净人。习近平总书记多次强调党员干部要"守纪律讲规矩"。要以"永远在路上"的恒心和韧劲从严从实要求自己，时刻紧绷廉洁自律这个弦，自觉遵守中央八项规定和省、市、县委关于加强作风建设的各项规定，净化自己的"生活圈"、"交际圈"、"朋友圈"，防微杜渐，慎小慎微，做到知敬畏、存戒惧、守底线，以实际行动作廉洁自律的表率。

以上是我对自己思想和工作的总结和剖析，不妥之处，恳请各位领导、同志们批评指正。

2022年度民主生活会发言提纲（3921字）

按照2022年度民主生活会有关要求，自己在深入学习研讨、多方征求意见、认真谈心谈话的基础上，紧密结合自身思想、学习和工作实际，逐个对照、逐条查找、逐项梳理存在的突出问题，深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源，有针对性地制定了整改措施。现对照检查如下，请同志们提出批评意见。

一、上年度有关问题整改情况

针对上年度民主生活会个人查摆的X个方面X条问题，自己深入分析问题原因，逐条制定整改措施，对即知即改的立行立改，需要长期坚持的按照相关制度抓好落实。至目前，所有问题已全部整改到位。

二、存在的突出问题

通过认真学习对照、广泛征求意见、开展谈心谈话等多种方式，认真查摆自身存在的问题，主要涉及X个方面X条问题：

（一）在带头深刻感悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面。一是开展理论学习还不够系统深入。虽然能够积极参加支部组织的各类集体学习活动，认真学习党的各项方针政策，扎实开展研讨交流，但是平常忙于具体工作，个人自学抓得还不够紧，学习主动性还不够强；在学习方式方法上比较单一，没有统筹利用书本、网络等多种渠道学习；学习系统性不强，往往对一些感兴趣的比较关注，在总结经验上思考不深、用力不够，在一定程度上影响了学习效果。二是学习成果转化运用还不够到位。虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届历次全会和党的XX大精神进行了全面学习，但在深钻细研、学以致用方面还有差距，没有真正做到融会贯通、举一反三，没有真正做到内化于心、外化于行。尤其是在开展协调服务、文稿起草等具体工作的过程中，没有充分利用到党的最新理论成果，致使工作落实效果不够理想。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是抓决策坚决贯彻还不够。有时对中央的重大决策、上级的部署要求，站位不够高、理解不够透，造成自己在工作中主观臆断多一些，站在群众立场、从群众角度出发去做决策、想问题、办事情上还做得不够，有时材料中一些观点想法与基层实际有脱节现象。二是运用新思想谋划推进工作的视野不够开阔。思路陈旧，创新意识不高，缺乏探索精神，有时还习惯凭经验考虑问题和办事，习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题，干工作，常规性工作多，亮点工作少、精品工作少。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是贯彻落实上级决策部署还有差距。对党的一些最新理论成果，中央、省市一些重大决策部署和政策要求领会把握不够全面透彻，在贯彻落实过程中缺乏和基层实际的有效对接，导致落实效果与上级要求还存在一定差距。二是全局观念和大局意识还有待提升。受理论素养、知识储备和实践阅历等因素影响，在贯彻执行上级决策部署和谋划推动工作上站位不高、视野不宽，有时存在一定的本位主义思想，对自己负责的工作考虑研究的多，对全局性工作深入思考较少，提出对策建议不够，以文辅政的参谋助手作用发挥还不够充分。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。联系群众不够深入。自己忙于各项工作，主动下乡进村不多，调研督导还不深入，到乡镇谈心谈话少，到村听取普通党员群众意见建议不经常。比如，在开展调查研究时，有计划、针对性的调研偏少，临时性、被动性调研多，"解剖麻雀"式调研偏少，看到的、听到的亮点成绩多，发现的困难问题少，对真实情况掌握不够全面精准。

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是工作中开拓创新意识还有些欠缺。工作谋划上，"走出去"不够经常，思维还不够开阔，习惯于用老眼光看待新情况，用老思维对待新事物，有时还有穿新鞋走老路的问题。工作推进上，习惯用老办法、靠老经验处理问题，用新理念、新思想研究考虑问题较少，创造性开展工作还比较欠缺。二是攻坚克难的韧劲还不够。对工作中出现的一些难点问题和瓶颈制约，有时觉得自己是副职，思想上会产生畏难情绪，对上对外衔接协调不够主动大胆，缺乏冲在前、干在先的勇气和魄力。在工作时间久了，面对一些复杂棘手的问题和多重叠加的任务，有时会出现急躁厌烦情绪。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是党内制度坚持的还不够严肃。批评与自我批评等党内制度坚持的不够经常，往往是在召开民主生活会前和会上才开展互相批评，指出对方的缺点和不足，没有让"红红脸、出出汗"真正成为平时交流和开展工作的常态；在批评与自我批评中，有时怕伤和气、怕影响团结，存在留情面或不彻底、蜻蜓点水的现象。二是纪律作风要求还不够严格。对人员贯彻执行中央"八项规定"及其实施细则精神以及党纪党规监督检查还不够经常、严格，对发现的一些问题往往通过谈话提醒代替约谈问责，督促纠正得还不够坚决彻底，缺乏动真碰硬、一抓到底的决心。