2022年度国企领导班子民主生活会对照检查材料(第4/4页)

（五）进一步坚持培根铸魂，增强斗争本领，护航企业高质量发展。一是坚持党对国有企业的领导不动摇，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，严明政治纪律和政治规矩，推动XX大精神在企业走深走实、落地落实。二是紧盯制度建设，全面梳理，查找体制机制、管理、制度等方面的短板，全方位推进公司制度重塑、重构和重建，切实把权力关进制度的笼子。三是紧盯风险点，按照横向到边、纵向到底、全员参与的要求，围绕班子建设、管党治党、决策部署、人事管理、资本运营、基金管理、资产管理、财务管理等重点领域和关键环节，全方位组织开展风险点排查防控，增强执行力建设，提高企业规范经营、风险防控和管理能力，使企业在有力有效监督下充满活力，行稳致远，高质量发展。

（四）进一步严明纪律规矩，恪守廉洁之本，深入挖掘廉洁文化资源提升廉政建设效果。一是公司班子成员主动接受教育和监督。要带头加强党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩，引导员工不断提高思想政治素质、增强党性修养，从思想深处拧紧螺丝。要突出监督重点，强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理，完善"三重一大"决策监督机制，严格日常管理，整合监督力量，形成监督合力。二是坚持以严的基调强化正风肃纪。弘扬党的光荣传统和优良作风，抓住"关键少数"以上率下，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治"四风"，深入抓好"改进作风、狠抓落实"年行动，推进作风建设常态化长效化。严格落实相关文件精神，督促干部严于律己、严负其责、严管所辖，增强拒腐防变能力。三是坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。加强对党员干部的日常监督，加强对关键岗位、重点人员特别是企业"一把手"的监督，加强巡视整改和成果运用，严肃查处侵吞国有资产、利益输送等问题。加强新时代企业廉洁文化建设，持续巩固国资国企风清气正的政治生态。

以上汇报不妥之处，请各位领导批评指正。