水利局党组书记七个带头民主生活会个人对照检查材料---治疆方略

水利局党组书记七个带头民主生活会个人对照检查材料 治疆方略

按照开展党员领导干部民主生活会有关部署要求，本人紧紧围绕深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的二十大精神，坚持将个人自学和集体研讨相结合，与机关党员干部之间进行了深入的谈心谈话，进一步交流思想、交换意见，并对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》进行自我检视，深入查找思想差距、理论短板、工作弱项，明确整改措施和今后努力方向。现将个人对照检查剖析如下。

一、通报问题整改情况

针对上年度个人对照检查问题，已经建立了整改台账，坚持对问题立查立改、应改必改，注重总结反思，努力形成长效化的机制和办法，防止类似问题死灰复燃，并积极接受干部群众的监督，目前已全部整改完毕并长期坚持。

二、存在的突出问题

（一）带头深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面。

一是对"两个确立"领悟还不够深入。对"两个确立"的时代背景、重大意义、深刻内涵还缺乏更深层次的理解，对"两个确立"在新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性意义领会还不够深入。比如：对习近平总书记提出的"节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力"的治水思路缺乏系统的思考和可行性的规划，面对水资源短缺问题，缺乏立足当前、着眼长远，补短板、强弱项、夯基础的新思想和新举措。

二是知行合一还有差距。拥护"两个确立"、做到"两个维护"，既要在思想上坚定追随，更需要在行动上自觉践行。在理论与实际融合贯通上还存在一定的脱节现象，在如何运用理论解决实际问题、破解工作难题、有效推动工作方面还不够到位，没有真正做到学以致用、融会贯通。比如：组织督促学习水利工程竣工验收相关文件精神不够透彻，在推动落实水利工程竣工验收工作方面还有一定的滞后，影响工程效益全面发挥。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂方面。

一是对理论学习重视还不够。随着年龄和党龄的增长，认为都是受党教育和培养多年的领导干部，理论学习不成问题，因而会出现对理论学习放松的情况，有时没有真正做到真学真懂。比如，对班子个别成员忙于事务性工作，未按时参加集体学习的情况要求不严，简单学习相关文件精神，没有针对性开展问题分析，只为了完成学习任务，没有达到预期效果，没有让班子成员入脑入心。

二是攻坚克难上还有差距。面对一些急难任务，思想上有畏难情绪，总觉得有上级领导把关、业务部门掌舵，自己只要按照安排完成相应工作就行，对于一些历史遗留问题思路办法不多，主动担当的志气和勇气不足。比如：在解决交界区域遗留水环境问题时，对跨界治理工作中存在的困难矛盾缺乏敢闯敢试、敢于破冰的勇气和锐气，缺乏强化共同治理的办法和措施。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。

一是在执行落实上还存在"时差"。一直以来，坚决贯彻习近平总书记重要指示批示精神和各级党委、政府对水利工作的决策部署，但从学习领会到自身消化、再到自觉执行需要时间，导致认识和执行不够及时到位。比如：在日常工作中，虽然能够加强对水资源的调查研究，但提前谋划不足，主动落实不强，面对进入用水高峰、水系来水不足的情况，解决用水矛盾突出问题比较被动，从而可能出现信访矛盾隐患的增加。

二是党建工作精力投入不够多。虽然每年都认真部署党建工作，但按照"主责""主业"的要求，投入党建工作的时间相比业务工作还不够，对做好新时期党建工作的新思路新做法研之不深、思之不透。比如：虽然要求个党支部抓好"三会一课"、党员活动等，但对工作落实缺乏有效跟踪，对各支部开展组织生活关心、指导、督促检查不够，存在开展支部学习教育不及时的问题。

（四）带头完整准确贯彻新时代党的治疆方略方面。

一是水行政执法力度还有欠缺。在水行政执法工作中，依法治水难度大的突出问题还没有根治，还未完全树立起水行政执法的权威。比如，对破坏水利计量设施、盗采地下水资源的违法行为打击力度不够，工作机制还不够健全，简单以罚代管、一罚了之，未真正起到查处一个、警示一片的震慑作用，违法行为屡禁不止。

二推动铸牢中华民族共同体意识方面还需深入。对落实铸牢中华民族共同体意识工作的开展形式及工作任务创新落实还不够，工作方式方法较为单一、不够灵活，重要时段宣传教育未达到预期效果。比如：民族团结进步创建工作宣传教育方面不够及时，宣传成效不够显著，相关工作有时还存在迟滞的情况，导致被上级领导在民族团结创建大会通报，并进行了约谈。

（五）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。

一是统筹谋划民生建设方面还存在短板。对于群众"急难愁盼"的问题，多数时候只注重解决群众眼前的现实需要，没有真正统筹把握好立足当前与着眼长远之间的关系。比如：构建节水、蓄水、调水体系建设，解决城市用水紧张及生产生活与农业灌溉用水矛盾问题等方面还不到位，探索规划可行的水资源调配顶层设计上还有不足，多源互补、区域互通、集约高效的水利支撑工程构建上还有差距。

二是聚焦职能职责引领改革发展力度还不够。研究"放管服"制度改革的积极性、主动性还有所欠缺，推动水利行业"放管服"改革的力度不够大，虽然研究落实了人财物机制保障各方面措施，大力推动简政放权、放管结合、优化服务，全面推进"一窗受理"，但还没有完全实现服务"最大化"和"最优化"，比如：与上级行政主管部门在优化水利审批事项实现"一站式"服务沟通协调还不到位，对水利审批事项办理研究和谋划还不够，办事效率和服务水平还有待提高。

（六）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。