2022年度民主生活会领导班子对照检查材料---上年度生活会整改+意识形态情况+本次生活会准备情况和征求意见(第2/3页)

但立足XXXX职能定位，在帮助提升党员干部学习贯彻的积极性主动性，真正做到学而信、学而用、学而行方面，"关键少数"的示范和表率作用不明显，带头讲党课、作辅导报告、撰写理论文章不多，实施"用学术讲政治"的教学改革还有差距，XXXX主渠道主阵地、智囊团思想库和党性锻炼熔炉的作用未能充分发挥。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面

一是抓基层党建工作责任落实不到位。就党建抓党建、就业务抓业务的情况还偶有存在，党建工作与业务工作深度融合的思路需要进一步树牢，融合水平有待进一步提高。

二是贯彻中央关于质量立校要求还有差距。近年来，在市委的正确领导下，领导班子坚定正确办学方向，认真贯彻《中国共产党XXXX工作条例》，干部培训、理论宣讲、科研咨政、队伍建设、学员管理、服务保障等各项工作都有了长足进步和发展，在2022年全省市级XXXX系统办学质量评估中被评为优秀。省委XXXX专家评估组在肯定成绩的同时，也深刻指出了我校在班次设置学科建设、专职教师比重、智慧校园建设等方面存在的问题，说明在贯彻落实《中国共产党XXXX工作条例》要求方面，我们还需要进一步加大力度。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面

一是在满足基层期待和要求上还有差距。在这次征求的意见中，有相当一部分提到"建议加强对教师的培训""建议加强对年轻干部的培养""建议加强对县区XXXX业务指导"。对班子成员个人，则普遍提到了"建议深入基层，多与XXXX交流"的问题。这些建议既是对领导班子的信任，更是一种鞭策，说明我们在深入基层、服务基层方面，还需要进一步加大力度。

二是服务中心的能力还要进一步加强。在省委巡视反馈意见整改工作中，围绕助力优化营商环境，领导班子扎实开展了教学改革和科研咨政工作。目前，教学内容的针对性、有效性以及科研成果的数量和质量，都有了较大提升。但聚焦把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动高质量发展等中心任务，班次体系、课程体系的设计还不够有力有效；一些研究成果的挖掘深度、可操作性还不够强，对市委市政府科学决策的支撑度还不够高。

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

一是意识形态责任制压得不够实。尽管在校园网站发生的"XXXXXX错误"事件后，领导班子立即进行了整改，并对相关人员进行了处理。但意识形态研判制度形同虚设，与业务工作同部署、同落实、同检查还停留在纸面上，"一手硬一手软"现象仍然存在。

二是奋斗精神不足。领导班子习惯于老经验、老办法，工作按部就班。在时间紧、任务重的情况下，有时还存在以会议落实会议、以文件贯彻文件、以讲话落实讲话的现象，不求过得硬，只求过得去，担当精神和主观能动性发挥不足。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面

一是执行纪律不严格。领导班子能够认真落实中央八项规定精神及市委实施细则要求，带头严格执行办公用房、用车、公务接待等方面的规定，并且注重加强对亲属和身边工作人员的教育和管理。但在XXXX纪律、作风要求等细节和小事上，没有严格"较真"，仍有XXXX不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象。

二是教育警示未触及灵魂。领导班子对廉政思想教育不够重视，习惯于参观警示教育基地、观看警示教育宣传片、听廉政报告、挂条幅标语，形式陈旧，氛围不浓，热闹一时，没有真正起到震慑和警醒的作用。

五、原因剖析

一在思想方面。思想是行动的先导，理论是实践的指南。领导班子存在的问题，虽然表现形式不同，但都能从思想认识上找到根源，从理论武装上找到答案。习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神博大精深、思想深邃，学懂弄通做实绝非一日之功，领导班子在学习中急于求成，每个领域、每个篇目都想马上学，每一点都想领会深、领会透，学习缺乏系统性，缺少深层次思考，导致对贯穿其中的马克思主义立场观点方法掌握不够全面、把握不够准确、运用不够自如，带头作用发挥不充分。

二在政治方面。政治站位，决定了看问题的视野，推动工作的魄力，解决问题的方法。领导班子存在履行职责不到位问题，其根本原因就在于政治站位还不够高，习惯于从XXXX角度，特别是从分管工作的角度来思考问题，对上级决策部署把握不全面、理解不透彻，导致有些工作没有达到上级要求和标准。

三在组织方面。领导班子对加强党的组织建设重要性的认识还存在一定不足，个别班子成员认为组织建设都是规范性的、制度化的，只要按部就班做好"规定动作"就可以了，把党建工作当成一项"硬任务"，而不是推动业务工作的有效手段，导致了党建工作和业务工作"两层皮"，没有形成互相促进、互相提高的局面，党建工作也缺少亮点和创新点。

四在纪律方面。领导班子潜意识里存在"大家都是好同志，不会有大问题"的认识，在严格执行纪律方面，不自觉地存在"抓大放小"的思想倾向，认为只要把握住大方向、大原则就够了，在工作纪律等细节、小事上没有严格"较真"。同时，思想上也存在着XXXX是"清水衙门""出不了大事"的认识误区，"底线思维""危机意识"还不到位，导致了在严抓细抓方面存在漏洞，一些规章制度难以彻底执行。

五在作风方面。习近平总书记指出，作风问题本质上是党性问题。领导班子在作风上之所以还有形式主义的影子，主要是因为党性锻炼不到位，缺乏高标准、严要求的自觉性和"活到老、学到老、改造到老"的精气神，只求过得去、不求过得硬，一些工作貌似轰轰烈烈，实则效果不佳。

六、下一步努力方向

一要聚焦思想建设职责，补足精神之钙。要坚持原原本本学。坚持把学习贯彻党的XX大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务、摆在更加突出位置。坚持学原著、读原文、悟原理，深刻领会思想精髓和核心要义，在学懂弄通做实上下更大功夫。要坚持联系工作学。带着问题、带着思考、带着工作开展学习，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，切实做到学以致用、知行合一。要把理论武装与干部教育工作紧密结合起来，深入学习贯彻习近平总书记关于XXXX办学治校系列重要指示精神，推动XXXX事业高质量发展。要坚持制度学。进一步完善XXXX理论学习中心组学习制度，科学安排学习内容，合理制定学习计划，定期组织学习讨论，不断提升学习实效。