公司副总经理2022年度民主生活会发言提纲---六个带头+意识形态(第2/2页)

三、产生问题的原因

（一）理论学习不够扎实。没有把政治理论学习放在应有的位置，学习的深度和广度不够，满足于一般性地泛读，对重要理论和讲话学习不够深入，不够全面，在全面系统学、与时俱进学、深入思考学、联系实际学方面投入精力不足。理论与实践结合不够，不能很好地用马列主义的立场和观点深入指导工作，认识问题分析问题解决问题，没有完全把政治上的自觉性和坚定性转化为助推企业发展的实际行动和内生动力。

（二）担当作为有待加强。工作中虽能兢兢业业，履职尽责，较好地完成各项工作任务，但是学习钻研新技能的积极性不够高，领导统筹能力、推动发展能力与企业高质量发展要求还有差距，创新精神、攻坚精神还相对不足。

（三）为民情怀仍需提升。指导基层不够经常、不够深入，到基层有时只注重解决问题，与群众深入谈心交流不多，直接听取基层群众意见偏少，没有真正和群众打成一片，导致对基层情况的了解和把握不能做到全面准确。

（四）党风廉政有待强化。随着年龄、党龄的增长以及阅历的增加，工作生活条件的改善，奋斗精神有所减退，不知不觉降低了律己标准，要求有所放松，在落实从严治党主体责任，用制度管人管事上还需进一步加强。

四、下步努力方向和整改措施

（一）稳思想之舵，进一步补足精神之钙。把学习作为终身任务，尤其要深入学习习近平总书记系列重要讲话和对垦区两次"特指性"重要讲话重要指示精神，多向先进地区、先进经验学习，多向实践学习、向基层学习，解放思想，开阔事业，不断提高思想政治素质和理论水平。

（二）扬实干之帆，进一步提升履职能力。围绕公司中心任务，加强对分管工作、分管领域整体情况的了解，不断提升对分管工作的认知和思维的深度。强化责任意识，加强对分管部门、分管领域的联系服务指导，多到工作一线调研，做到有安排、有部署、有督察，工作安排系统而不零碎、决策全面而不片面，积极担当作为。等字眼。

（三）夯为民之基，进一步强化宗旨意识。紧盯为民办实事清单，继续深入基层、深入群众，用心用情解决基层和群众的操心事、烦心事、揪心事，精准对接发展所需、基层所盼、民心所向，切实将办好惠民实事作为党史学习教育的落脚点和"试金石"。

（四）定廉洁之锚，进一步严肃纪律要求。加强自我约束，提升道德境界，追求高尚情操，远离低级趣味。严格落实中央八项规定及实施细则精神，牢固树立为民务实清廉的意识，把加强和改进作风作为实干的着眼点，处理好个人和集体、局部与整体、小家与大家的关系。积极落实"一岗双责"，扎实履行党风廉政建设主要领导责任，做好分管部门的反腐倡廉工作。

以上是我的发言，如有不当之处，请领导和同志们批评指正。