国企2022年度民主生活会个人对照检查材料（党员干部）(第2/2页)

（二）党性锻炼纯度有所不足。虽受党教育多年，党性修养坚定，但有时放松了党性锻炼，以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼，对贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的灵魂和精髓理解把握领会还不够到位，运用马克思主义的立场、观点、方法来看待和分析新情况新问题的能力水平还有待提高，主观世界的改造不够彻底、到位，以致党性纯度不高、廉洁自律意识有所弱化。

（三）担当作为强度有所下降。虽然能够扎实推进各项工作，但随着时间的推移，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神不足。在遇到一些棘手或历史遗留问题时，偶尔会产生"等、靠、怕"的消极倾向，敢于创新、笃行担当的激情和勇气有所减退。

三、整改措施和努力方向

（一）聚焦政治引领强定力。坚持把党的政治建设摆在首位，提高政治站位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学真懂真信，注重学用结合、以学促行，切实从党的百年历史中汲取智慧和力量，巩固拓展党史学习教育成效，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、捍卫"两个确立"、做到"两个维护"。

（二）聚焦作风建设做表率。严格落实党风廉政第一责任，带头执行廉洁从政各项规定，始终保持共产党员清正廉洁的政治本色。认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决抵制形式主义、官僚主义，严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作。坚持以身作则、以上率下，做脚踏实地、争优创先的表率和模范，带领全体干部员工不断提升综合素质，为推动企业可持续、高质量发展提供优质环境和有力保障。

（三）聚焦"国之大者"勇担当。带头以"国之大者"为自身追求，不断强化为党干事、为国作为的政治信仰，牢牢把握发展大局大势，把调查研究与履职尽责结合起来，把应对各种挑战、破解改革发展难题等作为重要内容，以克难攻坚的干劲、一抓到底的韧劲、一往无前的闯劲，突出抓好重点工作，紧盯公司、群众急难愁盼问题，常思创新之责、常谋创新之策、常有创新之举，努力推动各项工作多点突破、全面开花，确保企业发展迈上新台阶。