新华书店2022年度民主生活会个人发言提纲

新华书店2022年度民主生活会个人发言

提纲

根据集团党委《2022年度民主生活会实施方案》的要求，我认真习近平新时代中国特色社会主义思想，认真领悟党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，广泛听取意见和建议，逐项对照6个重点方面，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到落细落小落实、见人见事见思想，深入查摆问题，深刻剖析问题根源，明确整改方向，现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）带头深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面。

党确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，反映了全党全军全国各族人民共同心愿，对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。一是在深刻领悟"两个确立"的决定性意义方面上有差距，认识还不够系统、深入、透彻。党的十八大以来，党领导人民自信自强、守正创新，创造了新时代中国特色社会主义的伟大成就，书写了中华民族伟大复兴的宏伟篇章，根本在于有习近平总书记作为党中央的核心、全党的核心掌舵领航，在于有习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引。二是在践行"两个确立"的实践要求上有差距。在把握"两个确立"的实践要求时，往往注重将其体现在自身的言行之中，但在深入践行"两个确立"的实际行动上，缺少全面深入的思考，政治态度与实际行动未达到高度的一致性，对于如何将党的创新理论融入到工作部署之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。

一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习传达不够深入，不够彻底。对学习习近平新时代中国特色社会主义思想，完成规定动作多、自觉主动学习少，没有做到全面读原著、学原文，有时学习的时间比较仓促、内容比较笼统，对党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的系统性的学习还不够深入，对一些新观点、新论断理解还不够深刻、把握还不够精准，还不能完全把理论知识转化为观察、分析、解决问题的思路方法。二是在用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践上存在差距，没有准确认识把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质，距离学思用贯通、知信行统一还有差距，虽然能够把新的理论运用到实体书店的转型升级过程中，运用到企业管理的过程中，但用新思想指导工作落地落实还有差距，转化为指导企业改革创新的工作思路还不够多、不够实。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。

新华书店作为党成立并领导的国有文化企业，我始终坚决贯彻落实集团党委的决策部署，全面发挥分公司党委统揽全局、协调各方的作用，将党组织的政治优势、组织优势转化为企业的发展胜势，以高质量党建引领企业高质量发展。一是贯彻上级部署要求还需更加深入。工作中能够不折不扣执行集团党委的决策部署，思想上时刻与集团党委保持一致，但有时思考问题的站位还不够高，仅站在分公司的角度思考问题，没有从整个集团的层面来深入思考，对上级政策的理解不够深、不充分不透彻，落实的不够快，在把各项决策部署转化实际行动上未充分发挥好示范带头作用。二是推动党建工作还需持续用力，虽然思想在上高度重视党建工作，但在具体的党建工作实务中仍存在不足之处，有些工作没有亲自抓亲自安排部署，督导工作没有及时跟上，党建工作多数都是完成上级部署的规定动作和硬性指标，缺乏特色亮点和创新，有时落实双重组织生活制度不到位，参加党内组织生活不够积极。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。

一是在坚守为民情怀、胸怀国之大者上做的不够好，密切联系群众不够。来到xx分公司这几年来，我一心扑在工作上，经营业绩实现了飞跃发展，职工收入连年增长，满足了职工的物质收入，在一定程度上忽视了对职工精神上的关怀。对基层情况掌握不透彻，对公司的干部职工关心关怀不够经常，用心用情用力做得还不够，谈心谈话开展的少，多数交流局限于职工的工作情况，对职工的生活状况、家庭情况及其他情况掌握还不够，挖掘职工所思、所盼、所求，解决职工急难愁盼的问题等方面都还有不足。二是工作中责任压得不够实，主动参与的程度做的不够深。作为单位主要负责人，日常工作中以安排布置为主，亲自参与的力度不够，没有及时将责任压力传递下去，没有深刻理解"严管就是厚爱"，碍于情面对班子个别同志批评教育不够，督促检点不勤，有的没能很好地坚持问题导向、结果导向，致使一些工作不细、落实不到位。

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。

一是带头斗争意识不强，对深化国有企业改革发展主动谋划创新意识不强，创新创业、攻坚突破能力还需进一步提升。在集团的领导与支持下，贯彻落实"一三四五"战略规划，推出了文旅商政聚合文化空间项目-新华xx广场，实现了向综合文化服务商转型的第一步，开设了xx首家新华书店老年大学分校，首设新华书店夜间经济版块等创新举措，但在探索实体书店未来改革发展之路上做的还不够多，自我突破、自我创新的紧迫感不足，不能很好的将新发展理念贯穿于工作始终，在工作方法、经营理念上的创新还不彻底，融合发展的不够深入，没有形成一套成熟的可复制推广的路径。二是风险辨别能力不足，科学决策能力还有所差距。缺乏重大事件历练、重大风险考验、重大危险淬炼，没有见微知著的能力，缺少风险识别、风险研判的能力，对一些出现的新情况和新问题应对不足，没有认识到背后的机遇与挑战，未能做到全面掌控，不能在最短的时间内拿出最科学的应对方案与措施。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。

一是履行全面从严治党主体责任需进一步强化。作为全面从严治党"第一责任人"，虽然能够始终绷紧从严从紧这根弦，严于律已、严负其责、严管所辖，身体力行落实全面从严治党的各项要求，但在抓常抓细、抓早抓小上落实不足，压力传导不足。平常对班子成员履行"一岗双责"要求不够严格，落实监督执纪"四种形态"不够有力，批评和自我批评辣味还不够浓，工作交流多于思想交锋，没有真正做到经常性地"咬耳朵"、"扯袖子"，提醒警醒，让"红红脸、出出汗"成为常态。二是全面从严治党向基层延伸不够，对重点岗位、关键人员监督不够。对落实全面从严治党的严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位，对党员干部日常管理监督不够严格，特别是对"八小时以外"的监督不够，开展警示教育不够经常，对具有苗头性、倾向性问题的没有及时运用"第一种形态"提醒，对廉洁风险点的排查力度不够、覆盖面不广，内控体系建设不够健全。