党员领导干部2022年民主生活会对照检查材料汇编（8篇）（个人）(第8/16页)
二、对照六个方面查摆的问题
在带头深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面。一是在深刻认识体会"两个确立"上还有不足。我能够充分认识到"两个确立"是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，但对照高层的标准和要求，自己对"两个确立"中蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻，对"两个确立"中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能做到完全做到心神合一，融会贯通，在把研究成果转化为推动工作发展动力的政治自觉方面还存在一定差距。二是在贯彻落实"两个确立"上还有差距。对贯彻落实"两个确立"的重要意义理解不透，在宣传"两个确立"的过程中，领导职责发挥不够到位，未能讲好"同心圆"，找到最大"公约数"，使个别分管干部在增进政治认同、思想认同、情感认同方面，不够及时、充分和深刻。三是政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有待提高。从政治上分析问题、看清本质、抓住根本的政治判断力不够高，在观大势、谋大事时，缺乏顺势而为的政治魄力，看问题、察形势、想事情的高度、深度和广度不够，缺乏对时代和形势变化提出的新要求的跟进，缺乏从实践中获得新认识、把握新规律，结合自身职责定位进行思考、领会和体悟的能力。在立足当前、着眼长远，顺势而为，主动求变的能力上还有短板，未能做到借力打力，相互提升。
在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面，一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论内涵把握不够精准，对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心内容"十个明确"把握不深，在学习、宣传、引导的过程中，用力不够均衡，原汁原味地学习中国特色社会主义理论多了一些，学习马克思主义少了一些，导致在理解和掌握中国特色社会主义是历史发展的必然结果、发展中国的必由之路、经过实践检验的科学真理方面，不够全面、系统和深刻。二是对习近平新时代中国特色社会主义思想意义认识不够深刻。对习近平新时代中国特色社会主义思想形成的时代背景和实践基础、产生的社会历史特征等认识不清，在思考如何用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚力上，统筹谋划得不够全面细致，理论修炼与精神淬炼结合得不够严实。
在带头坚持和加强党的全面领导方面，一是党建的政治统领作用发挥不充分。存在重形式、轻实效的倾向，党建工作与业务工作的融合不够，缺乏从党的建设方面查找根源、解决问题。存在以行政办公会代替支部会现象，。"三会一课"质量不高，"三会一课"活动形式多是照本宣科读文件，以文件传达代替组织活动。二是党组织领导核心作用发挥不充分。查摆问题不深刻、不具体，深挖思想根源不够，没有真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，谈工作多，谈思想少，以谈工作代替谈思想；相互批评不较真，"辣味"不足，没有达到红脸出汗的效果；对会后整改重视不够。对党建建设工作投入精力不足、研究不够。
在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是在满足人民群众的新期待上有差距，对新时代下人民群众的新期待研判得不够及时，掌握得不够全面，未能全面认清和系统把握人民群众对物质文化生活的多样化、个性化的新需求，特别是面对当前人民群众复杂而又具体的利益新要求，以及多元而又具有个性化差异的新目标时，自己在谋划发展、统筹工作的过程中，未能做到科学合理地关照各方、兼顾各类群体。二是推动改革发展稳定成效不显著。面对中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局"两个大局"，未能及时运用马克思主义的立场观点方法，找准工作坐标、选准奋斗方位、瞄准责任靶心，没有将自己负责的工作有效凝聚成促进大局全局发展的"活力细胞"，想事情、做作缺少战略性、系统性、前瞻性的研究和谋划。
在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面，底线思维能力还有所欠缺。一是斗争策略不够科学。对斗争所需的法律规范、决策部署、群众诉求和专业知识没有做到深入了解和精准掌握，对社会上、工作中、网络里的杂音，实事求是地讲，有时只有能力制止，而没有能力批驳，斗争的知识体系还不够牢固。斗争的艺术有所欠缺，不善于在复杂多变的斗争中找准规律，把握时机；斗争的角度、尺度、力度把握得不够精准，有时面对不同的群体未能快速地选择出最合理的斗争方式，常常采用正面驳斥的方法，让人产生居高临下的训斥之感，反而产生了厌烦之意，斗争的效果不够好。二是底线思维有所欠缺，缺少全面认知和科学掌控的能力，忧患意识、风险意识不足，防范知识和工作方法存在短板，未能准确站在领导干部的职能定位上，始终坚守底线思维，做足长期准备，时刻做到立足最低点、争取最大期望值，自己预判形势风险、驾驭工作风险的执政本领不够强，导致对一些风险掌控的主动权把握得不够紧、不够牢，有时遇到突发紧急事件，在心理和本领上都面临底线思维的"恐慌"。
在带头落实全面从严治党政治责任方面，在落实责任上有差距。一是全面从严治党主体责任的清单体系不够健全，在一些领域内，未能有效地将责任的具体行动要求和实践衡量指标确定化、公开化、精细化，也缺少清晰化、可视化的责任清单，不能准确定位自己应该承担和履行什么样的主体责任，落实主体责任窄化、泛化，没有将管党治党的责任由"软任务"变成"硬指标"，在用主体责任破解党建问题方面还存在虚化弱化的问题，导致干部能力作风还不能很好地适应新时代、新使命和新要求。二是全面从严治党主体责任监督考核上有差距。对主体责任监督的范围有限、力度不够，方法不多，有些基层党组织未能将责任制度的刚性约束效力覆盖到党内权力运行的各个方面和各个环节，没能综合运用好党员监督、群众监督、网络媒体监督等多样化的监督形式，导致权责监控的权威性和实效性打了折扣。在将主体责任考核结果与评先评优、职务晋升直接挂钩上顾虑较多，有时存在"平衡"的想法和做法，执行制度的刚性不足，使全面从严治党责任制度效力出现弱化的问题。三、针对问题的改进措施