街道办事处主任2022年度民主生活会“六个带头”个人对照检查材料(第2/2页)

（二）宗旨意识不牢。今年，街道XX振兴发展面临中千载难逢的机遇，紧扣街道的优势和潜力，做了很多惠及居民群众的好事，得到了群众的认可和赞誉。但是自己亲力亲为不够，喜欢把担子和压力施加給分管领导，自己甩开包袱释放压力。习惯于蹲在办公室遥控指挥，坐而论道，入户走访，开展"敲门行动"嘘寒问暖、破解难题少了，为民服务的宗旨意识有所弱化。主要根源在于自己的理想信念出现了断层和滑坡，宗旨意识的坚守不够，践行"以人民为中心"的发展思想在心里没有扎牢实，与群众之间的产生了隔膜效应。

（三）斗争精神不强。工作中，不能按照"高、精、尖"的标准和要求，规范和约束自己的行为。面对打基础、利长远、难度大的工作，分析研判和深谋远虑不够，对制定的方案和思路，有时候缺少载体和支撑，导致开拓进取、攻坚克难、争先进位的劲头有所减弱，大刀阔斧、锐意创新的勇气削弱。有时候压力大的时候，斗争精神就出现了退化，工作的斗志和冲劲被一场火浇灭了，或多或少地出现思想麻痹、意志退化、信心缺失的现象。

三、今后的努力方向和整改措施

（一）强化学习，提升素质，做理论学习的模范。要坚持把理论学习和街道各项重点工作有效结合起来，打通理论与实践的贯通的隧道，全面、深入、系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》第四卷，不断补足精神之"钙"、夯实信仰之"基"、把稳思想之"舵"。同时，要进一步规范组织生活，做好意见征求、谈心谈话、座谈交流等工作，进一步加强党性锤炼和政治历练，确保组织生活会制度程序规范，质量过关。

（二）心系群众，强化服务，做为民服务的模范。要带头践行以人民为中心的发展思想，涵养"一枝一叶总关情"为民的情怀，经常性地走访入户、掌握民情、嘘寒问暖，开展扶贫助困活动，为群众提供温馨化、便捷化、高效化的服务。特别是在疫情防控常态化管控中，进一步健全完善死亡人员、老弱病残孕信息台账。对重病重残人员、孤光老人、困境儿童、孕妇和突发疾病的居民做好疫情宣传的同时，开辟绿色通道，为他们解决一些医疗救助、生活扶持等实际困难。

（三）履职尽责，强化担当，做真抓实干的表率。风正时济，自当破浪扬帆；任重道远，还需策马扬鞭。在新的一年里，作为XXXX街道的办事处主任，要紧扣"XXXX"的发展思路和整体布局，以"虚心问计、用心办事、耐心疏导、真心服务"为理念，以"筑牢保障线、延伸服务链、扩大工作面"为支撑，着力在打基础、抓党建、强管理、促和谐、保稳定上铆足劲、下功夫、抓突破，克服本领恐慌和能力恐慌，为建设美丽幸福和谐的XX街道而奋斗。