党办干部纪律作风集中整顿自查剖析材料

党办干部纪律作风集中整顿自查剖析材料

近期以来，我严格按照办公室党支部党员干部纪律作风集中整顿实施方案要求，认真学习县委领导在全县党员干部纪律作风集中整顿部署会议上的讲话精神，对照"不因事小而不为、不因事杂而乱为、不因事急而盲为、不因事难而怕为""脑要强、心要静、身要正、手要快、口要严"要求，以及"强学习、提认识，建机制、强活力，树形象、争一流"要求，联系个人思想、工作、作风实际，深入开展自查剖析，检视自身存在问题，制定整改提升措施。现作以简要发言，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

一、对党员干部纪律作风集中整顿的认识

在全县上下深入学习贯彻县十八次党代会精神的重要时刻，在向增量提质保预期发起冲锋冲刺的最后时刻，县委部署开展党员干部纪律作风集中整顿，正当其时、十分必要。一是充分体现了新一届县委对干部作风建设的高度重视，对革除作风弊病、营造清风正气的坚定决心。二是这是各级党员干部坚定理想信念、锻造过硬本领、树立良好形象的重要机遇，有利于增强党性修养、提高政治站位，有利于增强规矩意识、强化制度自觉，有利于密切干群关系、凝聚发展合力。三是方案中提出的六个方面问题和王书记讲话指出的问题，客观反映了实际情况，是对全县干部作风的精准把脉，开出的方子针对性和操作性都很强，我们必须一以贯之、久久为功抓好整改。

二、检视问题

一是思想政治方面：政治学习不经常、不深入，掌握皮毛得多，领会内涵的少，常常是"拿来主义"，用的时候翻一番，闲的时候抛在一边，思想上存在综合组工作忙，实在没有时间和精力学习的懈怠情绪。

二是担当作为方面：配合意识、大局意识还不够强，虽然能做到有求必应，但标准不高，经常因手中县委中心工作多，对其他科室拿来需要审核的材料大概看一下、粗略审一审，就交差的现象，下硬功夫与同志们一起干好办公室各项工作的劲头还不够足。

三是工作作风方面：严谨细致不够，文稿审核校对经常小问题不断，材料起草完成后，交给科室其他同志校对，自己一字一句过筛子做得不够好。开展调查研究不到位，对一些基本情况掌握不全面，形成的材料相对较为空洞，缺乏事实支撑，多次受到领导批评。

四是严以律己方面：风险意识、底线思维树得不牢，心不明、眼不亮，知敬畏、存戒惧还有很大差距。偶尔存在因加班太晚不能按时上下班的现象，对科室其他同志要求不够严格，事急、任务重的情况下，自己上手多，引导大家一起参与少，距离打造一支打硬仗的队伍有差距。

三、原因剖析：一是改造自我的主动性不强。锲而不舍抓学习，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动履职与形势要求有差距，讲客观原因多，谈主观问题少，说到底还是政治站位不高、党性修养不够。二是协作配合的自觉性不够。树立"全办一盘棋"思想不牢，甘于奉献、甘于吃苦的精神头不足，主动帮助解决问题、实现整体提升做得不够好，说明自身修养还需进一步提升。三是淬炼作风的针对性不硬。向先进学、向优秀学的精神不够，将高标准贯穿工作全过程有差距，发扬较真精神、工匠精神不到位，体现的是自己做事的态度有偏差。四是遵规守矩的警觉性不好。对大局大势看得不清楚，抵制不良风气不够坚决有力。发挥传帮带作用，凝聚工作整体合力不到位，说到底还是对纪律规矩的严肃性、重要性认识不到位。

四、整改措施：一是上心用劲抓学习。不论工作再忙、事情再多，克服工学矛盾，每天挤出1小时时间，认真学习各级文件、领导讲话，记好笔记，领会精髓。用好学习强国平台，跟进学习新理论、新思想、新理念，让学习一直在线，在持续不断地学习中增强知识储备，提升理论水平。二是无私奉献促提升。对各项工作不分你我，不讲条件，主动冲在前、干在前，站位不越位，补台不拆台，埋头干工作，用奉献的精神展现作为、体现担当，为全面提升"三服务"水平贡献力量。三是精益求精改作风。以"文经我手无差错、事交我办请放心"为工作信条，认真领会领导意图，加强与各镇办、各部门的衔接沟通，吃透上情，掌握下情，高质量起草好每一篇文稿。四是筑牢防线树形象。严守纪律规矩和办公室各项管理制度，思想上高度重视，行动上自觉坚决，牢记"四不""五要"要求，注重点滴、抓好小事，防微杜渐，维护县委和办公室形象。