领导在新员工入职培训会上的讲话

挺膺担当不负韶华在拼搏奉献中闪光

各位新同事：

大家好！

今天，我们举办公司2023年新员工入职培训，在座的各位都是刚毕业的大学生，你们从"校门"走向"社会"，加入公司开启职业新征程，是人生中的关键里程碑。这里，我首先代表公司党委、领导班子对大家的入职表示最热烈的欢迎，同时也寄予最殷切的期望。

前不久，中国共产主义青年团第十九次全国代表大会在京召开，总书记在与团中央新一届领导班子成员集体谈话时再次强调，党和国家事业的希望寄托在青年身上，青年人有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗，中国青年才会有力量，党和国家事业发展才能充满希望。大家来自五湖四海，都是胸怀远大志向和抱负的青年人才，因为一个共同的选择走到了一起，你们的加入为公司的发展增添了新动能、注入了新血液、带来了新活力。希望你们能够各展所长，用你们的青春与激情，用你们的责任与担当开启职业梦想、扬起事业风帆，走出属于自己的的光辉旅程、书写属于自己的青春华章。这里，我讲三方面内容：

一、回顾发展历程，在坚定信心中，传承责任担当

公司成立于××年××月××日，是集×××、××、×××等为主业的大型企业。公司下设××个部门，员工×××余人，承载着××××的使命，致力于××××专业化发展。回顾公司几年来的发展历程，公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持专业化发展理念，突出核心能力建设，企业发展面貌焕然一新，综合实力显著提升！

审视当下，我们有辉煌的发展业绩，也有卓绝的竞争实力；展望未来，我们有清晰的战略蓝图，更有广阔的发展前景。岭深常得蛟龙在，梧高自有凤凰栖，只有栽下梧桐树，才能引来金凤凰，公司在快速发展过程中高度重视"栽桐引凤"，形成了让"近者悦、远者来"的发展优势，概括为以下五个方面：

一是战略地位凸显。公司作为××单位，是直接面向市场的生产经营主体、专业化发展主体，承担着市场开发、项目管理、成本控制、客户维护等重要职能，是企业的利润中心。公司总部位于大湾区，市场前景广阔，为××业务提供了强大的支撑。

二是专业实力强硬。我们始终秉承科技是第一生产力的理念，围绕×××业务板块，开展核心技术攻关，加强高水平创新平台建设力度，联合清华大学等国内知名科研院所进行前端高端技术攻关，×××研发中心申报并挂牌成立，自主研发了×××科技产品，完成科研立项×项，其中牵头承担1项国家级课题×××，科技实力雄厚。

三是人才新政灵活。我们坚持"以业绩论英雄"用人导向，打破人才发展的天花板和枷锁，推行竞争上岗、公开选聘的人才选用机制，大力选拔任用优秀年轻干部，让能干事、肯担当、善作为的人才脱颖而出，使一大批年轻人才迅速走上领导岗位。目前随着公司改革发展持续提速，大量关键岗位出现空缺，迫切需要更多年轻人才发光发热。我们为青年员工提供大量的培养和晋升机会，希望在座的各位青年员工能够把握机会、各展所长。

四是发展前景广阔。公司成立时间较短，发展规模相对较小，但是辩证分析，轻装前行也是我们的独特优势，体现在三个方面：一是负担更小，我们没有沉重的历史负担和高额的管理成本，没有巨大的债务压力和高悬的"两金占比"，经济运行质量总体较好，各项经济运行指标也始终处于良好区间。二是员工晋升机会多，我们的体量规模虽然不够大，但是我们的项目并不少，这就给大家提供了更多的干部岗位，同时也能让更多有能力的人崭露头角，被领导发现认可。三是办事效率高，我们的管理层级少，管理链条短，信息传输快，各项工作落地见效的效率更高，也为员工提供了很好的工作展现平台。

五是团队氛围浓厚。我们坚持五湖四海广纳人才，不组"小圈子"；我们坚持领导同事相互尊重，不搞"一言堂"；我们坚持打造和谐宽松、开放包容、活力充沛、正气充盈、健康向上的企业风气，为大家营造了一个专心做事的良好工作氛围。

通过以上介绍，大家应该能够感觉到，选择在公司立业，机会足够多，舞台足够大，前途足够光明。各位新同事要从公司的发展史中汲取自信，更要在传承中守正创新，在发展新征程中建功立业，奋力奏响新时代的青春之歌。

二、认清发展大势，在立足实际中，找准奋斗目标

目前，公司在巩固传统主业的基础上，进一步布局、开拓×××等新业务领域市场。所以，各位新员工在了解公司的发展方向后，也要更清楚的确定自己未来的职业发展重点。

一是确定职业发展通道。大家可以根据个人专长选择发展路径，目前公司晋升通道包括管理、技术及项目三大序列，大家可以立足自身专长规划职业发展路径，或选择做潜心钻研、不断攻克堵点难关的技术高手，或选择做细节为王、贯通全局成就精品工程的项目精英，或选择做后台运筹、高效调度各种资源的管理人才。每一条路线，都可以实现你们的职业发展规划。

二是获得发展空间。干部年轻化是大势所趋。目前，公司在岗职工×××人，35岁及以下青年员工×××人，占比80.1％，青年已经成为公司发展的主力军，从公司总部到基层项目，领导干部均已显现出明显的年轻化倾向。公司注重对年轻干部的培养任用，给予年轻干部发展平台及成长空间，青年在公司将大有可为，每一次进步，都将成为你们成功的基石。

三是分享发展成果。企业发展依靠员工，企业发展为了员工，发展的成果应由员工共享。我们始终把"保证员工薪酬待遇"摆在重要位置，薪资收入水平在同行业内排在前列。除此之外，我们还有特别嘉奖，奖予那些在市场开发、技术研发、管理创效等方面做出特殊贡献的员工。我们更拥有完善的医疗保障机制，工会组织坚持办实事、办好事，全心全意让企业发展惠及每一位员工。每一种付出，都会让大家觉得有所回报。

三、坚定理想信念，在苦干实干中，成才建功立业

习近平总书记指出，"不论是成就自己的人生理想，还是肩负时代的神圣使命，青年都要珍惜韶华、不负青春，努力学习掌握科学知识，提高内在素质，锤炼过硬本领，使自己的思维视野、思想观念、认识水平跟上越来越快的时代发展。"作为企业青年，要主动适应科技进步不断提速、知识更新不断加快的新形势、新要求，坚持不断学习、不断积累、不断提升。要根据公司需要、岗位需要，学习前沿理论、先进技术，补短板、强弱项、增优势，做到学以致用、学以争先，在工作中破题攻坚、革故鼎新；在学习中争先恐后、你追我赶。你们不仅要当学习"状元"，更要当创新"明星"。

你们要勇于"当战士"。在技术攻关上发挥冲劲、闯劲和干劲，不断潜心钻研，摒弃急功近利的浮躁思想，甘坐"冷板凳"，肯下"苦功夫"，锻造坚韧不拔、锲而不舍的坚定意志，遇到挫折撑得住、关键时刻顶得住。要针对填补国家空白、补短板、突破"卡脖子"技术等重大需求，在发明创造的黄金年龄挑大梁、当主角，努力将自身培养成为具有顶级水平的科技人才。要围绕×××主业，××××等新兴业务领域，聚焦智慧、绿色、低碳等领域，积极参与公司科技自立自强攻关，孵化优秀科技成果，在打造具备全生命周期一体化综合服务能力的×××企业的征程中成长成才。

你们要争当"弄潮儿"。打造×××冠军企业、打响××××品牌，实现高质量发展的远景目标，离不开大家的艰苦奋斗。你们要紧紧从企业发展的瓶颈问题中抓住"急难愁盼"，在急难险重任务中勇做先锋队、争当弄潮儿。要更加主动的融入企业发展。"大鹏之动，非一羽之轻也；骐骥之速，非一足之力也"。当前，正值公司迈向高质量发展的关键时期，有着广阔的舞台，有着人人都能出彩的机会。你们要紧跟公司党委的步伐，自觉将个人奋斗"小目标"融入企业发展"大蓝图"，树立"市场为大"理念，始终保持"赶考"的清醒和坚定，锚定公司高质量发展目标，一以贯之谋发展，推动公司做大基本盘，做强高、前端。在座的都是新时代青年，你们要不负时代、不负韶华，以更加昂扬的斗志攻坚克难、以更加务实的作风钻研奉献，当好改革发展的"急先锋"、开拓创新的"排头兵"，立足岗位、苦练本领、创先争优，努力成为行业骨干、青年先锋。

你们要立足平凡创不凡。初入职场面对的工作可能是些不起眼的小事，要及时调整心态，正确认识和处理好量变与质变、当下和长远的关系，既仰望星空，更脚踏实地，于细微处积累应对复杂局面、解决棘手问题的底气和本事。要艰苦奋斗练筋骨，"不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香"，要把艰苦奋斗精神落实到工作与生活中，涵养不怕苦、愿吃苦、能吃苦的意志品质，面对挫折不气馁，面对逆境不后退，在艰苦磨练中成就可堪大用、能担重任的硬实力、铁肩膀。你们现在要充分重视在项目锻炼的机会，在基层扎根有多深、多牢固，决定了你未来走多远、取得多大的成就。多岗位锻炼，每一次都是一种淬炼、一种提升。在座的青年同志们，你们要往下扎根，沉下心在基层建功立业，锻炼成长。要深入一线、深入市场，接地气、增见识、长本领。

你们要知规矩守纪律。一个人要想行得端、走得正，就必须涵养道德操守，明礼诚信，怀德自重，保持严肃的工作作风，培养健康的生活情趣。要涵养遵章守纪的规矩意识，要严格遵守公司一系列的规章制度和系统的行为规范。这些制度和规矩看似一种约束，实际上是一种保护机制。人生路上，只有行得端立得正，才能走得稳走得远，不管我们走多远，都要始终把规矩和纪律挺在前面，自觉养成照章办事、规范做事、严谨做事的习惯。要涵养廉洁自律的道德修为，明大德、守公德、严私德，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，不断磨练意志力、坚忍力、自制力，筑牢小心的堤坝，拧紧遵纪守法的发条，任何时候、任何情况下都保持谦虚谨慎的作风，坚持一心为公，维护一身正气，做到一尘不染。

各位新同事们，青春逢盛世，奋斗正当时。公司的事业是壮丽的，发展是美好的，未来是辉煌的，希望广大新员工挺膺担当、不负韶华，坚定理想信念、坚持革故鼎新、坚持敢于斗争、坚持清正廉洁，做一名有志气、有朝气、有锐气、有胆气、有正气的×××人，志存高远、脚踏实地，跑出青春"加速度"、释放青春"正能量"，为全面打响××××谱写新时代青春华章。