在全市法院执行力提升年活动动员部署会上的讲话(第2/3页)

二、把握科学内涵，深刻理解"三提三敢"精神实质和实践要求

针对干部执行力提升，XX书记提出了"提标提速提能力、敢闯敢干敢争先"的明确要求，全市两级法院要牢牢把握"三提三敢"的科学内涵、精神实质和实践要求，坚决把"三提三敢"要求落到实处，全面锻强执行力。

"提标提速提能力"，是提升干部素质的内在需求。"提标"，就是要高标定位、追求卓越。要重点解决工作标准不高、自我感觉良好、进取心不强等问题，要求我们主动对照先进找差距、自我加压提标准，在站位、理念、格局、措施等方面全方位提升，做就做到最好、做到极致。干事创业，标准为先，在"三提三敢"要求中，"提标"居于首要位置，要求我们在工作中首先要提高工作标准，自抬标杆、加压奋进。"提速"，就是要雷厉风行、马上就办。要重点解决工作落实"慢半拍"、等靠思想严重、主动作为意识不强等问题，要求我们能快则快、快上加快，在抢先一步中掌握主动、赢得先机。干事创业，速度为王，在"三提三敢"要求中，"提速"是成事的关键，要求我们凡事不能拖、不能等、不能靠，说了就要算、定了马上干，始终做到先人一拍、快人一步，跑出法院工作高质量发展的"加速度"。"提能力"，就是要练好内功、全面过硬。要重点解决专业不精、业务不熟，干工作思路不清、事倍功半等问题，要求我们时刻保持"空杯心态"，坚持干什么学什么、缺什么补什么，加快知识更新，练就过硬本领，以素质能力大提升推动事业发展大进步。干事创业，能力为要，在"三提三敢"要求中，"提能力"是成事的保障。XX书记特别强调，市级领导干部要当"大家"，市直部门干部要当"专家"，县（市区）干部要当"杂家"。法院工作是专业性很强的工作，我们法院干警特别是广大法官要坚定不移走专业化的路子，认认真真办理案件，心无旁骛钻研业务，不断提高业务能力和专业素养，努力成为所在领域的审判业务专家，院庭长要有格局、有站位，注重从法院整体工作出发，要做到对法律规定、上级政策和质效指标张口就来，对自己负责的工作了如指掌，善于协调解决遇到的困难问题，真正站在全局想问题、做决策、抓落实，推动法院工作高质量发展。

"敢闯敢干敢争先"，是转变干部作风的外在需要。"敢闯"，就是要勇于改革、大胆创新。要重点解决墨守成规、畏首畏尾，习惯一成不变、不愿担当，动不动就说"上级没文件""以前没干过"，总说"这不行那不行"就不说"怎么行"等问题，要求我们凭着一股"闯劲"，敢于打破思维定势、路径依赖，敢于干别人没干过的、没想过的，碰到挫折不畏缩，遇到问题不打"退堂鼓"，不断打开事业发展的新天地。在工作中，我们要始终保持"敢闯"的精神，大胆解放思想，主动跳出"舒适区"、勇于踏入"深水区"、敢于探索"无人区"，不断强化改革定力和创新思维，破除体制机制障碍，推动法院工作创新发展。"敢干"，就是要动真碰硬、攻坚克难。要重点解决啃"硬骨头"的决心和毅力不足，遇到问题"等一等"、能拖一阵算一阵，面对矛盾困难和艰巨任务，该突破的没突破、该解决的没解决等问题，要求我们对看准的事情要一以贯之地抓下去，迎难而上、勇于攻坚，拿出"拼命三郎"的精神，以"咬定青山不放松"的韧劲、"不破楼兰终不还"的拼劲，不见到工作出实效决不罢休。"敢干"强调的是精气神，要求我们迎着"老大难"敢上、碰到"硬骨头"敢啃、遇到"烫山芋"敢接，始终保持拼搏的劲头，但是"敢干"绝不是蛮干冒进，更不能我行我素、目无法纪，必须坚持科学务实、依法依规，在科学和法治轨道上推进工作。"敢争先"，就是要事争一流、唯旗是夺。要重点解决小成即满、安于现状，面对差距谈客观、谈历史、谈别人，拼、抢、争意识不强等问题，要求我们鼓足"敢为天下先"的胆气、树立"干就干一流，争就争第一"的精神，敢与高的攀、敢与强的比、敢与快的赛，推动各项工作创先争优。"敢争先"的关键在行动。在工作中，我们决不能自甘平庸、自甘落后，要坚决树牢争先意识、强化进取精神，撸起袖子加油干，推动各项工作有排名的争先进位，没排名的创典型出经验，以单项工作走在前列实现整体工作走在前列。

大家要特别注意，对提高执行力的六点要求，我们要用全面、系统、联系的观点来看待、来把握。"提标"必须坚持实事求是，不能脱离实际、好高骛远；"提速"必须坚持量力而行，不能一味求快、急于求成；"提能力"是基础，干工作既要有目标、有决心，更要讲求科学的方法，并且持之以恒；"敢闯"必须以深入的调查研究为基础，不能情况不明决心大，更不能拍脑袋乱决策；"敢干"必须坚持深思熟虑，看准了再动手，不能蛮干瞎干；"敢争先"既要有强烈的进取意识，还要全力以赴付诸行动，一步一个脚印地把梦想变为现实。

三、明确目标任务，扎实做好执行力提升年活动各项工作

对干部执行力提升年活动，市委专门下发了实施方案，中院结合全市法院工作实际，也制定了相应的实施方案。全市两级法院要按照市委和中院实施方案的要求，把握重点任务和关键环节，认真做好集中自查、整改治理和提升问效各项工作。

一是要扎实做好集中自查。这次执行力提升年活动，以问题查摆开局起步。根据市委部署要求，市级层面要重点围绕高高在上、浮在面上，交待任务多、指导精准度不高等问题，县级层面要围绕统筹能力不强、担当精神不足、推上诿下、政绩观有偏差等问题，从思想认识、工作标准、工作效能等方面进行查摆。我们要聚焦"三提三敢"，对照市委要求查摆的问题，进行深刻分析查摆，两级法院党组和党组成员都要形成问题清单，经党组集体研究，并经重点工作督导组或派驻纪检监察组审核把关后，报市、县领导小组办公室备案。各部门也要形成问题清单，经分管院长审核把关后，交本院领导小组办公室。查摆问题要注重质量，事例必须明确、具体、有代表性，不能敷衍应付、泛泛而谈，对各基层法院党组和党组书记以及中院各部门的问题清单，我要逐一审核检查，对多次不达标、不过关的要予以通报批评。

二是要扎实做好整改治理。两级法院党组、党组成员和各部门要聚焦"三提三敢"要求，对照问题清单，逐项明确整改措施，建立整改台账。党组和党组成员的整改台账要经党组集体研究，并经派驻纪检监察组审核把关后，报市、县领导小组办公室备案，并在新闻媒体公示接受监督。根据市委部署要求，我们还将开展一次"中梗阻""神仙副职""躺平式干部"专项治理活动，结合督导检查、群众反映、信访举报等情况，对不思进取、上推下卸、拈轻怕重、得过且过等问题，对有要求不落实、有职责不履行、有诉求不回应等问题，深入开展专项治理，通过谈话提醒、批评教育、约谈函询等方式进行处理，抓一批反面典型，通报一批典型案例。两级法院要瞄准全国、全省法院一流标准，按照高于去年同期、高于周边地市法院、高于全省法院平均水平的要求，以条目形式列明全年预期目标和工作要点，制定年度重点工作任务清单，报市、县领导小组办公室，并通过新闻媒体向社会公开承诺。