在省总工会十四届九次全委会议上的讲话(第3/3页)

二是要闭环式落实，形成计划、执行、检查、处理的管理体系。管理学上有一个重要概念，叫做PDCA循环，由美国质量管理专家休哈特博士首先提出，经戴明博士采纳、宣传、普及，所以又称戴明环。PDCA循环将管理分为四个阶段，即计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）、处理（Act）。PDCA循环概念之所以能够从最初的质量管理，到企业管理，后来更被广泛普及应用到很多领域，甚至管理人生，一个重要原因就是其深刻的闭环思维。四个阶段不是运行一次就完结，而是要周而复始地进行，强调的就是要紧盯目标，努力执行的同时，不断检查，处理修正，直达成功，看似一个闭环，却又不断循环往复，向上爬升。实际工作中，有些工作设计很好，但效果却不尽人意，根本就在于工作细节管理和流程管理缺少制度性安排，经常是"事后诸葛"。要坚持闭环思维，形成环环相扣、压茬推进又能及时纠偏的工作机制，有效建立起保障落实、成效检验、奖罚分明的配套机制，实现从目标到结果的完整循环。如果说工作是齿轮转动，那么总结就是适度润滑和参数调节，让齿轮转动更好更顺畅，并形成规律性的调节。希望同志们养成"吾日三省吾身"的好习惯，先用心再用力，推动各项工作在总结中改进、在改进中提升、在提升中进位。

三是要创造性落实，形成学习、思考、实践、再学习的工作习惯。人生最好的状态，就是知识不断丰富、思想不断更新，能够跟上时代的步伐，会工作，会生活，工作有质量，生活有品质，这一切都源于不断地"学思践悟"。学而不思则罔，思而不学则殆，我思故我在，一个"思"字贯穿其中。"思"有三个方面，一是思考，二是思维，三是思想。思考是一种过程，是对事物的探索和认知，思考工作，思考人生，思考伴随着人的生命。思维是一种方式，也是一种方法，有正确的思维方式，思考才有价值。思想是思考和思维的集合体现，是学习、实践形成的观点、观念、理论，是世界观、人生观、价值观的呈现。法国雕塑大师奥古斯特·罗丹的雕像作品《思想者》被誉为西方十大经典雕塑之一，他有一句名言："世界中从不缺少美，而是缺少发现美的眼睛"。他通过无声的艺术语言告诉我们，你在做一件事情时，如果感到缺乏力量，实际上是缺乏思想，有了新的更好的思想，才能做好自己要做的事情。思想的力量永远是一个人最根本、最可靠的力量。要把学习作为丰富思想的日常功课，大兴学习之风。要以培养学习型干部为引领，健全完善学习培训制度，加大基层工会干部的培训力度，开展形式多样的学习交流活动，打造人人皆学、处处能学、时时可学的学习型工会。要多到基层一线汲取思想智慧，大兴调研之风。焦裕禄同志给我们留下一句名言:"吃别人嚼过的馍没味道"。要坚决克服工会"机关化""行政化"倾向，多层次、多方位、多渠道开展调查研究，在"解剖麻雀"中寻计问策，让来自基层的"金点子"成为解决问题的"金钥匙"。要在思想深处根植强烈的创新意识，大兴创新之风。创新不是"独角戏"，而是"大合唱"，哪一级工会都有创新的空间、都有创新的潜力，创新的成果要分享，分享就是共赢。

各位委员，同志们，为者常成，行者常至。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，认真贯彻落实省委和全总各项工作部署，大干快干持续干，以实际行动迎接中国工会第十八次全国代表大会、XX省工会第十五次代表大会召开，为奋进中国式现代化新征程、谱写XX高质量发展新篇章而努力奋斗！