市局党组书记、局长在干部选拔任用和职级晋升工作动员会上的讲话提纲(第2/2页)

本次干部选拔任用和职级晋升工作的程序与以往几次相同，包括报名、述职、推荐及考察等环节，大家都比较熟悉，工作方案已在内网上公布了，这里就不再解释了。

三、精心组织，有力保障干部选拔任用工作的顺利推进

干部选拔任用和职级晋升工作事关全局中心工作、事关干部切身利益、事关X事业发展。对此，我再强调三点要求：

一要强化组织领导。要按照中央和省市要求，把党管干部原则贯穿干部选拔任用和职级晋升的全过程和各方面。局党组加强对本次干部选拔任用、职级晋升的组织领导，并严格执行民主集中制要求，在各个环节，坚持充分酝酿，集体研究，确保每个环节都规范操作。把公道正派作为干部工作核心理念贯彻选人用人全过程，做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。局领导班子成员、各位处长、支部书记要切实提高政治站位，站在推动高质量发展、建设高素质专业化队伍的大局出发，发挥好带头和引领作用。

二要严肃人事纪律。严格遵守选拔任用和职级晋升的各项纪律要求，严格执行保密和回避制度。所有参选人员都要正确对待组织选择，进一步强化组织观念和纪律约束，保持平常心态，严禁以跑要、拉票、托情、找关系等不正当手段干扰干部选任工作，一旦发现违纪行为，坚决取消参选资格，并视情节给予批评教育和组织处理。市纪委派驻纪检组对本次干部选拔任用和职级晋升工作进行全过程、全方位监督。对考察期间收到的来信、来电和来访举报，局机关纪委要落实从严要求，及时进行核查。人事处要做好拟任对象的个人事项报告核查和干部人事档案审查等工作。

三要做细思想工作。选拔任用工作涉及到干部个人的成长进步，工作中难免会产生这样那样的想法、看法，如果处理不当，容易产生负面影响和消极因素。因此，各位局领导和处长们及时掌握干部思想动态，深入细致做好思想政治工作，正确引导、教育干部处理好个人成长进步与组织需要的关系，确保干部职工思想不散、秩序不乱、工作不断，为选拔任用和职级晋升创造良好环境。参加选任的同志也要正确对待选任结果，保持昂扬向上的心态，正确对待组织的挑选。同时，各处室要强化工作统筹，合理安排好各项工作，确保全年工作起好步、开好头。

动员部署会就到这里，按照程序，下面开始报名。有意向报名的人员请于X月X日下午下班前，将纸质报名表和业绩表交至人事处。散会。