纪委全会上的讲话（报告）合集13篇[2022版](第29/45页)

全面加强"一把手"和领导班子监督。深入贯彻党中央关于加强对"一把手"和领导班子监督的意见及省委13项实施意见，协助市委制定21项配套制度，细化制定"五张责任清单"若干措施。拓展"三书三查两报告""三交底"廉政谈话等制度，进一步压实各级领导干部管党治党责任，共对120名管党治党不力的党员领导干部进行问责。围绕市县乡换届加强监督，联合做好换届风气巡回督查，严明"十个严禁"换届纪律要求，严把政治关、廉洁关，认真做好党风廉政意见回复工作。

（三）扎实推动巡视整改，上下联动有新进展

高站位推进巡视整改和监督。紧紧围绕中央巡视和省委巡视整改任务，组建监督工作专班，建立整改监督动态盘点制度和整改进度"三色预警"机制，对突出问题进行提级管理、全程介入、直督直办。全市共开展监督检查2252次，纠正问题113个，提出意见建议241条，推动完善制度264项。严肃抓好自身整改，中央巡视反馈的问题全部完成整改，提前完成省委巡视阶段性整改任务，巡视移交的问题线索处置率、信访办结率均为100％。

高质量完成巡察全覆盖。组织开展十三届市委第八、九轮对28家党组织的巡察，顺利完成本届市委巡察全覆盖的目标任务。根据省委授权完成对XX城市职院、宁职院、XX卫生职院党委巡视，组织开展8家市直单位党委（党组）巡察"回头看"和全市粮食购销领域联动巡察。加大对区（县、市）党委巡察工作指导督导力度，推动县、村（社）巡察覆盖率均按期达到100％。制定市委巡察整改落实情况审核意见等13项制度，建立"一机制四清单"，提升巡察规范化水平。

（四）一体推进"三不"机制，标本兼治有新突破

坚持严的主基调不动摇。加大惩治腐败力度，全市共立案2052件，党纪政务处分1886人。其中，查处市管领导干部20人，处级干部91人，共移送司法机关处理91人，严肃查处了市自然资源和规划局原党组副书记、副局长郑声轩，市轨道交通集团有限公司原党委委员、一级资深经理庄立峰，东钱湖旅游度假区管委会原党委委员、副主任冯灿焕等严重违纪违法案件。在高压震慑和政策感召下，共有168人主动投案。针对性开展政法、国企、教育、医疗、开发区、金融、供销社、粮食购销等重点领域腐败问题整治，统筹推进中央纪委、省纪委部署的各项专项整治，配合开展政法队伍教育整顿。

强化以案促改、以案促治。深入实施"一案五必须"制度，注重从典型案件中查找管理监督薄弱环节和制度漏洞，督促补齐制度短板。坚持受贿行贿一起查，推进行贿信息库建设试点，压缩腐败生成空间。认真落实省委规范领导干部廉洁从政从业行为意见和市委6项配套制度，督促领导干部自觉厘清政商边界。

加强纪法教育和警示教育。修订《市管领导干部重要节点廉政风险提醒防范手册》，定期通报典型违纪违法问题，印发党员干部包括"80后"年轻干部违纪违法典型案例警示录，专题开展年轻干部警示教育，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。持续讲好正风反腐XX故事，多项特色工作得到中央和省级媒体关注。

（五）持续深化作风建设，纠治"四风"有新成果

坚决防止享乐奢靡之风反弹回潮。深入实施"联督联查联防"机制，定期发布查处违反中央八项规定精神统计数据，每逢重要节点通报曝光典型案件，持续释放一严到底强烈信号。深入开展党员、公职人员酒驾醉驾、公款购买发放节礼、"天价茶"背后"四风"问题、违规发放津补贴等专项整治，共查处享乐奢靡问题173个，批评教育帮助和处理227人，其中党纪政务处分167人。

深入整治形式主义、官僚主义。坚决整治贯彻重大决策部署只表态不落实、敷衍塞责、弄虚作假、阳奉阴违以及维护群众利益不担当不作为等问题，全市共查处形式主义、官僚主义问题171起，批评教育帮助和处理225人，其中党纪政务处分123人。运用"基层点、上级改"机制，全市共收集点题172个，下发"函告书"26份，督办落实问题70个，及时有效解决了一批基层干部群众反映强烈的问题。

纠树并举推进作风建设长效化。找准症结、分类施策，推动有关职能部门完善津补贴发放、督查考核等制度。组织开展"清廉XX·你我同行"走进国企、基层站所、学校等系列活动，推动创作清廉越剧《走马御史》，加快推进清廉文化建设，以优良党风政风带动民风社风。

（六）做细做实日常监督，抓早抓小有新拓展

坚持把纪律和监督挺在前面。运用"四种形态"批评教育帮助和处理7072人次，第一至第四种形态分别占72.2％、18.6％、3.7％和5.5％。推动党内监督与其他各类监督相衔接，与市人大、市政协、市委宣传部等10家单位建立监督贯通协作机制，监督途径不断拓展、监督方式更加丰富。

精准把握运用政策策略。落实"三个区分开来"要求，扎实推进澄清正名工作，深入开展"澄清宣传周"等活动，为119名受到失实检举控告的党员干部澄清正名，其中市管干部5名、县管干部25名，实现打击处置诬告陷害行为"破零"。完善案件审理质量调研评查机制，严把案件审理关、质量关。推进跟踪回访经常化，对824名受党纪政务处分的党员干部进行回访教育，鼓励受处分干部从"有错改错"向"有为争先"转变。

全力推动监督数字化改革。完成全市纪检监察机关检举举报平台建设任务，深化实践应用。高质量完成中央纪委"监督一点通"试点，全面推广我市"揭榜挂帅"试点成果，完成与政法、农业农村、市场监管等三系统横向贯通。组织开展"2＋2"应用场景建设，3项场景纳入省纪委"一本账S0"，探索建立"一把手"和领导班子监督数字化平台。推进监察执法与刑事司法网上衔接，实现全省首批基层监委职务犯罪案件全流程网上办理。

（七）坚决维护群众利益，基层监督有新特色

提升基层监督规范化水平。健全"四位一体"片区协作等工作机制，严格落实村级监察工作联络站交叉监督、工作例会等5项制度，制定下发相关考核办法等规定，推动基层纪检监察组织履职更加规范高效。开展基层监督"一地一品"创建，形成基层监督特色应用场景53个，提炼了一批特色做法和制度性成果。