会议工作表态发言-25篇(第12/12页)
四、做好组织人事工作，落实职业保障措施。按照市院、县委要求，积极主动做好各类人事变动、检察官职级晋升、工资升级、各级津补贴审批，书记员工资正常晋升等关乎干警切身利益的工作，借助工会平台，在新的一年多开展干警喜闻乐见的文娱活动，落实全体干警各类福利待遇，做细做好工会工作、老干部工作、全国文明城市创建、蹲点帮村、经济薄弱村帮扶等多项综合事物工作。
新的一年，政治部将立足大局，踔厉奋发、笃行不怠，以"干则必成，创则必胜"的决心，扎实做好牵头组织保障等各项综合工作，为我院争创全省"五好"基层检察院贡献政治力量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！
周交办工作经验交流会上的表态发言
尊敬的各位领导、同志们：
为落实好区委、区政府周交办各项工作安排，XX坚持创新工作方式，借鉴先进做法，挖掘自我潜力，扎实推进各项工作，现将"周交办"工作做法汇报如下：
一、分解任务讲流程
XX积极对标对表区委、区政府周交办工作流程，本人亲自挂帅，成立周交办工作专班。每次区委"周交办"任务会后，办事处立即召开班子会、各部门负责人会议，根据下达的任务，坚持目标导向，强化整体统筹，划分任务类别，明确人员分工，确保工作流程清晰顺畅不交叉，交办工作平行推进不交叉，专班人员执行任务不交叉，为落实交办工作的高效完成奠定坚实基础。
二、开展工作找方法
XX针对周交办下达的具体任务，坚持学习，武装头脑，强化逻辑，科学分析，创新方法，依托"三原则"，不断推进各项工作。一是坚持先易后难。对下达的所有任务，开展全面深入的剖析，罗列要点，从简单易做处着手，为任务的完成开好头。二是坚持先整体后局部。对有一定难度的任务，做好机关干部、社区人员安排，在具体落实的每个环节上均责任到人，流程化开展，实现整体推进效果。同时针对局部特殊情况，实行灵活策略，进而从根本上杜绝"一刀切"。三是坚持抓主要矛盾。针对一些难度较大的交办任务，XX坚持实地调研，摸清现状，抓问题核心，动用一切力量，合力攻克难题。
三、协同各方聚合力
XX坚持结果导向，以最终高质量、高效率完成交办任务作为衡量标准，在交办过程中，充分吸纳各方优势，合力完成交办任务。一是组织自身力量。由分管科级干部亲自带队，办事处机关干部下沉社区，实现现场指导、当下落实，资料规整的工作闭环。二是联合职能单位。对于部分工作任务，办事处积极协调，联合医院、城管、市场监管、住建等职能部门，获取支持，协同推进，提高工作效率，确保任务完成。三是倾听群众意见。积极引导小区居委会、党员志愿者、群众代表参与到完成任务中来，集思广益、拓宽思路，商讨方法，凝聚合力。对解决事关群众切身利益的问题，倾听群众声音，采纳合理化建议，因地制宜，大胆创新，大力推进交办任务完成的高质效。
XX在上次周交办排名倒数后，全办知耻而后勇，抱着打翻身仗，不破楼兰终不还的决心，迎难而上，敢为人先，在本次"周交办"工作中虽然取得一定的成绩，但离区委、区政府的要求还有差距，下一步，我们将以此次会议为契机，继续发扬艰苦奋斗精神，把"周交办"各项任务落实更加有力、措施更加有效、执行更加到位，为实现XX的目标贡献XX力量。
我的发言完了，谢谢大家！
作风建设表态发言稿
尊敬的各位领导、同志们：
今天，市局召开"加强作风效能建设，创建群众满意机关"动员大会，公交公司作为服务性单位，就如何倾力打造"诚信、和谐、满意公交"在这里作个表态性发言。
一、以本次会议为动力，迅速贯彻会议精神。引导全体员工牢固树立公交服务天天进步的目标，增强服务意识，改进工作作风，改善服务态度，使每一位公交员工能始终把自己放在服务者之列，以乘客的需求来不断调整自己的服务定位，千方百计为乘客着想，让乘客方便，为赣州经济发展营造一个群众满意的公共交通环境。
二、提高服务质量和效率。抓好员工素质教育，使员工既有服务的愿望，更有过硬的服务本领。体现在工作的全过程，切实做到安全行车、文明服务、礼貌待客、热情服务，全力为70岁以上老人做好乘车服务，使服务质量投诉率比上年下降50。
三、继续履行承诺服务，科学编制公交专列规划，减少换乘率，提高准点率，我们承诺：中心城区让市民能够在300米半径范围内找到公交站点，在站点待3～5分钟就能乘上公交车。
四、加强公交基础设施建设，做好综合停车场建设前期的各项准备工作，为提高城市品位，满足不同层次市民的需求，今年我公司将适时更新车辆，适当增加空调车和双层巴士，同时在上半年对城区内剩下的175个简陋侯车点改建成能避风遮阳的人性化港湾式侯车停，做到"一街、一亭、一景"，成为城市一道靓丽的风景线。
五、强化监督机制，进一步发挥企业聘请社会监督员的作用，集中整治热点问题，重点解决市民反映强烈的突出问题，对影响公交行风效能的人和事，实行责任追究。
六、转变机关作风，深入车队（场、站），靠前指挥，做到机关为车队服务，车队为司机服务，司机为乘客服务，不断改善工作条件，在提高效益的情况下，逐步解决员工待遇偏低问题，使广大员工热爱公交、奉献公交。
公交行风效能是一种外在的形象，它关系到城市的繁荣和社会的稳定，公司将上下互动，从我做起，高质量、高标准、高要求，认真做好每一项工作，在短时间内实现公交行风的明显好转，使我市公交事业让政府放心，让市民满意。
