会议工作表态发言-25篇(第11/12页)

三、狠抓科普宣教，提升意识素养水平。

一是将食品安全与营养健康知识纳入健康教育教学内容。督促学校通过主题班会、课外实践等形式，开展食品安全与营养健康教育活动；大力开展"食品安全进校园"活动，在食品安全宣传周、全民营养周、中国学生营养日等重要时间节点，开展相关科学知识普及和宣传，提升师生食品安全意识和健康素养。

二是开展食堂从业人员业务培训。梳理食堂管理存在的重点、难点问题，通过举办学校食品安全管理培训班，邀请专业人员开展针对性培训，进一步提高学校食堂管理人员和从业人员的业务水平和食品安全防控能力，促进专业化管理队伍建设。

三是开展学校健康食堂建设。结合合理膳食行动，开展"三减三健"（减盐、减油、减糖，健康口腔、健康体重、健康骨骼）、营养均衡配餐、营养指导员培训等营养干预，督导学校改进和提升中小学(幼儿园)食堂学生餐质量，推动学校健康食堂建设。

在巡视工作动员会议上的表态发言

刚才，巡视组传达了党中央、中央纪委关于抓好政治巡视工作的有关精神，明确了范围和重点，并就配合好这次巡视工作，提出了具体要求。我们要认真学习领会、坚决贯彻执行、全面落实到位。现在我代表党委就自觉接受巡视监督、全力配合巡视作郑重表态：

一、坚决做好配合保障，把自觉接受巡视作为当前最重要的政治任务

开展巡视工作是一项重要而又严肃的政治任务，自觉接受并积极配合巡视组做好此次巡视工作，是我们的政治责任和应尽义务，是对我们政治意识、责任意识的一次重要检验。我们一定要按照要求，精心组织，全力做好各项配合工作。

一是切实增强自觉接受监督的意识。各级领导干部要增强政治意识，强化责任担当，严格遵守政治纪律、组织纪律和巡视纪律，积极主动做好配合工作。巡视期间，巡视组将通过召集有关人员召开相关会议、与个别人员进行谈话、查阅有关资料等方式开展工作，各级干部员工要如实主动地向巡视组提供情况、反映问题，客观公正地表达看法，做到讲问题不护短不遮掩，讲成绩不粉饰不拔高，确保巡视组了解真情况、发现真问题。

二是快速响应、全面保障巡视组工作。各单位、各级领导干部要坚决服从巡视组工作安排，全方位、全过程配合和保障巡视工作。各单位的巡视联络人要认真抓好组织、协调、联络工作，对巡视组提出的工作要求第一时间回应、第一时间落实；对巡视组要求查阅的资料，要第一时间迅速准确地收集并提供；对巡视组要求走访调研的单位，要第一时间迅速协调准备，周密安排。疫情防控常态化特殊时期，各单位要特别抓好巡视期间疫情防控保障工作。

三是加强组织，开展好线上民主测评和问卷调查。这项工作是巡视期间一项重要政治任务，各单位要提高认识，做好宣传发动、积极配合、如实填报，确保问卷回收率达到90%以上。

二、坚决抓好问题整改，以巡视整改新成效推动公司改革发展

我们坚决认真落实巡视组反馈意见和要求，对巡视发现问题，照单全收、立即整改；对提出的意见，诚恳接受、坚决落实。我们将把"当下改"和"长久立"结合起来，对于能立即整改的问题，立行立改、即知即改；对于涉及面广、整改时间长的问题，将列出问题清单、任务清单、责任清单，明确整改目标、整改时限，完善长效机制，从严从实抓好整改落实，做到全面整改、真改实改，确保巡视组发现的问题和反馈的意见"事事有着落、件件有回音"。

我们将在巡视组的指导和帮助下，强化巡视成果运用，不断扩大整改成果，把此次巡视整改作为检视问题、提升能力、推动工作、促进发展的有利契机，通过巡视整改真正发现问题、真正解决问题，着力破解突出问题和发展瓶颈，推动公司治理体系和治理能力现代化，坚定不移地把公司做强做优做大，确保党的领导在企业改革发展中得到充分体现和切实加强

政治部2022年表态发言

2022年，政治部将紧密围绕"争当一流，争做排头"目标，以党建为统领、以改革为动力、以问题为导向，努力为全院内涵式发展、高质量发展做好组织保障、人力支持，用心服务检察工作创新创优发展。

一、发挥政治引领作用，夯实思想理论基础。全力打造"红心向党，一支一品"党建品牌，积极开展机关党建工作纵横一体化融合发展"六个一"活动，常态化开展组织生活，做到政治与业务双融双促。定期开展政治学习，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，利用党组中心组理论学习、支部集中学习、"两学一做"等多种形式，做到学在日常、管在日常、做在日常。将习近平法治思想作为党组理论学习中心组学习、各类培训的首要内容，适时开展"学习贯彻党的二十大会议精神"等政治培训课。

二、做好意识形态工作，严守意识形态阵地。落实党管宣传、党管意识形态及"一岗双责"要求，建立《XX人民检察院党组意识形态工作责任制2022年度任务清单》，扎实落实《关于推进落实意识形态工作责任制的实施方案》，组织党组成员、部门负责人签订《严格履行意识形态工作责任制承诺书》，完善《舆情风险处置预案》，筑牢意识形态堡垒，带头维护网络意识形态安全。定期分析干警思想动态，及时发现苗头性倾向性问题。在干部任免、职级晋升、人事调整等节点，对可能出现的思想倾向作出提前预判，加强谈心谈话的运用，做好思想政治工作。依托《检察日报》、《法治日报》等传统媒体，加强微信公众平台、江苏检察网等平台建设，建强信息宣传队伍，全方位、多层次展现沛检工作。结合人民群众新期待，开展"精准普法月月行"、检察开放日、以案释法等活动，擦亮XX检察工作品牌。

三、坚持抓好过硬队伍，常态化开展培训练兵。完善《青年干警培养办法》，制定《关于加强新时代检察人才培养若干措施》，抓实抓好人才培养，分析干警个性优势。挖掘出每个干警的优势和潜力，重点培育特色优势，实现干警潜力发展最大化；同时合理调配，强强联合，力争突破获得省级优秀办案团队。做好教育培训工作，依托"歌风讲堂"、"一得讲堂"、"领导干部上讲台"等活动平台，按照培训计划沟通联系相关课程，开展常态化岗位练兵及各类业务竞赛活动，精准滴灌，弥补检察人员在知识和经验方面的短板，提升培训实效。通过检校共建、结对共建等形式，聘请大学教授、行业精英为咨询专家，为检察工作高质量发展提供外部智力支持，不断解决"本领恐慌"问题。优化检察人员考核机制，三类人员全部纳入考核体系，做好运用考核结果的运用，将季度考核等次作为等级晋升、评优奖励、交流任职、绩效奖金分配、入额退额的重要依据。